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今年逢2026九合一選舉年，在選戰倒數2個月、周末中秋、教師節長假來臨前，全國教師總工會（全教總）今（23）日與全台會員工會代表召開記者會，公布「縣市長選舉教育政見」，呼籲22個縣市81位候選人納入政見，並於當選後積極落實。全教總會後發布新聞稿指出，此次共計提出10項訴求，包含降低國中小班級人數至25人、行政減量、「保障教師離線權」、加班費核實發放等。全教總......

台灣教師工會的組織版圖，正在出現值得觀察的變化。2011年《工會法》修法上路後，教師正式取得組織工會的權利，全國教師工會總聯合會（全教總）也在同年成立；2014年，全國教育產業總工會（全教產）成立，此後十多年，全國性的教師工會大致形成兩個主要組織並存的局面。然而，今年全教總完成改選後，教師工會的組織關係似乎又來到新的轉折點。近年以臺灣教育產業工會（臺教產）為......

立法院司法及法制委員會近日就軍公教待遇調整法制化與人事制度變革召開公聽會。這不僅是數十萬受僱者及其家庭的薪資議題，更直指台灣文官與教育體系正瀕臨崩解的永續危機。長久以來，台灣軍公教調薪始終籠罩在行政權「看心情、視選情」的黑箱之中。當國家薪酬被異化為執政者的政治恩賞，而非反映勞動價值的制度化報酬時，我們付出的代價便是公共治理量能的全面衰退。攤開過去十年的經濟......

2026年縣市長選舉持續倒數，行政院於7月2日拍板通過「明年度軍公教員工待遇提升方案」，通案調薪4%，此外定額調增兩樣加給，且回溯自7月生效，各項疊加後，高考三級初任公務員為例，起薪最高逼近6萬元。針對軍公教調薪相關議題，立法院司法及法制委員會3日舉行「軍公教待遇調整法制化與人事制度變革」公聽會，全國教師工會總聯合會（全教總）在新聞稿中提近10年的經濟數據，......

由全國各地各工會、NGO團體集結的「五一行動聯盟」今（23）日上午在立法院前，召開「新制20年 趴在6%！778萬勞工 老本堪憂！勞退新制提高，不能再拖！」記者會，喊話立法院朝野黨團，盡速審議三讀《勞工退休金條例》修正案，終結雇主法定提繳率凍結20年的現況。對此，全國教師工會總聯合會（全教總）今發表新聞稿表態響應訴求，指教育現場人力均適用勞退新制，呼籲盡速......

2026縣市長選舉倒數，從地方到中央，各陣營攻防越趨白熱化，教育部長鄭英耀6月底因請假未出席立法院教育及文化委員會，卻現身彰化行程，引發在野「假公務、真輔選」的質疑；然後事件至今尚未平息，鄭英耀近日在立法院答詢時，以一席接掌教育部以來「沒有寒暑假」言論強調自身努力，再度引發教育團體的炮轟。對此，媒體人黃揚明13日就在臉書引述相關報導直呼，「要放寒暑假，就不要......

立法院教育及文化委員會日前排審校事會議改革相關修正案，教育部長鄭英耀請假缺席，被質疑赴彰化替民進黨縣長候選人陳素月輔選。對此，鄭英耀今（13）日再度強調自己是前往偏鄉考察教育情形，並稱原以為可透過寒暑假時間考察學校，但「我進教育部兩年來，都沒有寒暑假」。立法院教育及文化委員會今天審查教育部函為修正「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」部分條文及「公......

過去因為校園衝突事件，讓第一線老師被推上校事會議上評議，但各界反彈聲浪相當大，後續又出現校事會議委員組成與不適任教師是否能用校事會議來處理引發生爭論，然而一切的核心回到校事會議上，主管的教育部卻只以簡單聲明來回應各界指教，對於前線教師不僅沒有保護功能，甚至還為了社會各界期盼，壓縮教師的教學權，令第一線教育工作者相當寒心。

軍公教年金改革（年改）自2018年上路以來爭議從未平息，直至2025年底立法院三讀停砍公教年金法案後，年改迎來重大轉折；另一方面，軍公教明年是否調薪引發多方討論，面對媒體問及軍公教調薪幅度是否會高於3%、4%，行政院長卓榮泰日前鬆口，「會在這樣的基礎上來思考」，對此，公教團體個別主張，調薪幅度應落實在10%、本俸應至少調升6000元等。為此，台灣公務革新力量......

軍公教年金改革（年改）上路多年，近來，面對媒體問及軍公教調薪幅度是否會高於3%、4%，在行政院長卓榮泰鬆口，「會在這樣的基礎上來思考」後，軍公教人員明年調薪及漲幅，引發多方討論。對此，主張公務人員「本俸應至少調升6000元」台灣公務革新力量聯盟（公革力），在臉書引述銓敘部長施能傑個人臉書所言指出，銓敘部長認為定額調薪會破壞「工作職責差異性的待遇功績原則」，但......

軍公教年金改革（年改）上路多年，近來，軍公教人員明年是否有望調薪、調漲幅度，引發廣泛討論；面對媒體問及軍公教調薪幅度是否會高於3%、4%？行政院長卓榮泰近日鬆口，如今國家經濟提振有所成長，會在這樣的基礎上來思考。對此，全國教師會（全教會）今（27）日與跨黨派立委共同召開記者會，除主張「軍公教調薪機制法制化」外，並提出專業加給調升20%、明年度整體調薪落實1......

高雄市某國小一名教師25日在校內墜樓身亡。消息一出，不僅引發社會各界震驚，社群上也湧現大量學生與昔日同僚的緬懷發文。全台四大教育團體（高雄市教師職業工會、全國代理暨代課教師產業工會、全國教師會、全國教育產業總工會）接連發布聯合聲明，工會指出，該名教師生前帶班遇到極端不服管教的學生，屢遭言語嗆聲甚至威脅投訴，加上背後「怪獸家長」長期的濫訴，已讓第一線教師陷入孤......

軍公教年金改革（年改）上路至今近8年，立法院在2025年底通過攸關停砍公教年金的《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，爭議卻仍未平息；而近來，軍公教明年是否有望調薪，甚至漲破4%，引發各界討論。對此，長期關注台灣公務人全權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）今（26）日在臉書引述相關報導主張，既然政府已宣示明年基本工資破3萬元......

全台軍公教注意了！近年來軍公教調薪幅度大多落在 3% 到 4% 之間，外界高度關注明年的調整動向。全教總更公開呼籲，明年的調薪應反映近年經濟成長，應一舉調整至 10%。對此，行政院長卓榮泰在接受電視媒體專訪時，針對「明年軍公教調薪幅度是否高於 3%或 4%」，卓榮泰直言，現在台灣整體「國家經濟的體質比過去都好」，軍公教薪資調整幅度一定會在這個基礎上來做思考，......

軍公教年金改革（年改）上路近8年，去年底立法院三讀「停砍公教年金」法案，除年金爭端外，現行公務員壓力大、人才流失等問題也引發廣泛討論。行政院人事總處日前證實6月擬大幅調整公務員「專業加給」，但多個民團呼籲，軍公教「本俸」應同步調整，才能落實「共享經濟成長的果實」，行政院人事總處6日給出最新回應。而對於軍公教待遇是否調整、何時有望加薪？民進黨立委張雅琳6日在......

軍公教年金改革（年改）上路多年，相關爭議持續延燒，薪資、退休金及「勞保會不會破產」、何時破產，向來是廣大勞工關注焦點，今（1）日逢五一勞動節，同時也是報稅季展開首日，全國教師工會總聯合會（全教總）趕在五一前夕，與國民黨立委召開「社保提撥免納所得稅 全民都受惠」記者會，呼籲修正《所得稅法》，明訂依公教人員保險法、勞工保險條例、軍人保險條例規定繳付之保險費用。......

軍公教年金改革（年改）上路多年，2025年底立法院通過停砍公教年金法案後，相關爭議持續延燒，近日，行政院人事總處證實6月擬大幅調整公務員專業加給，軍公教是否有望調薪引發廣泛討論。今（1）日逢五一勞動節，軍公教反年改大將、全國公務人員協會前理事長李來希在臉書感嘆，勞基法實施42年，軍公教人員終於放假了，足足慢了這麼多年，才被勉強承認為勞動階級，台灣軍公教人員的......

行政院人事行政總處證實，已啟動116年度軍公教待遇調整研議，規劃今年6月底前提報「公務員專業加給表」大幅調整方案，全教總今（27）日對此呼籲，整體調薪幅度應至少10%，並同步調升專業加給、學術研究加給至20%。對此，新竹市政府勞工及青年處處長、網路名人「Z9」吳達偉表示，支持要調，合理區間是8%到15%。全教總表示，政府雖已覺察公教人才流失嚴峻，但調整方案卻......

軍公教年金改革上路多年，立法院在2025年底通過攸關停砍公教年金的《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，爭議卻仍未平息外，針對公立學校教師退休門檻年齡調高至55歲，全國教師工會總聯合會（全教總）5日發出新聞稿提出3大訴求，並對以​出生月份決定退休權益提出質疑，強調不應讓「僵化學期制」成為年改懲罰陷阱。 依《公立學校教職員退......

教育部長鄭英耀週一在立法院針對全教總25日將上街抗議，竟回覆「教師應回到學校把小孩教好」、「不要傷了我們支持的心」，隨後又稱廢除校事會議是終極目標。這番言論不僅流露出八股的威權式傲慢，更在民主教育與行政治理上，留下令人遺憾的負面示範。部長的發言，以道德綁架迴避制度失控，是對專業的輕蔑。 暗示教師抗爭即是「沒把小孩教好」，刻意將勞權訴求與教學職責對立化。事實上......

天還沒亮，導護老師已在馬路邊穿上反光背心輪值，無論寒流、暴雨、烈日都得準時到崗位，「唉～又是焦慮過勞的一週」。這是老師的共同心聲，輪值校外導護，就是教師過勞現象的縮影。通常老師擔任導護的焦慮都是從一晚就開始了，擔心指揮路口安全，擔心教室裡的學生等，這些焦慮持續到當天執勤完好不容易稍緩，接著又開始擔心明天的導護。這樣的制度讓教師被迫「分身」，既要顧課堂，又得顧......

最近立法院即將審議《公教人員退休撫卹法》修正草案，討論焦點圍繞在「停止下降退休所得替代率」與「政府是否應撥補退撫基金」。這些名詞在新聞裡看似遙遠，但對我們這些站在教室裡的人來說，卻是每天都在心裡擔憂的現實——退休之後，我們還能被制度溫柔以待嗎？一、停止雙標，讓制度回到平衡點政府對勞保基金的撥補積極而明快，對退撫基金卻連續三年短編。同樣是「國家責任」，卻被賦予......

民眾黨團4日召開年改記者會，主張從今年起停砍所得替代率，與國民黨達成共識。全教總理事長侯俊良在會中怒批， 所有的公教人員都非常生氣，因為整個年改制度都是由政府提出，卻又抹黑公教人員，「強力要求政府停止雙標」，負起責任撥補公教退撫基金。侯俊良表示，2018年到現在7年多，政府每次都說挹注了退撫基金3153億，「但這通通都是公教人員被砍的錢進去的，完全沒有政府的......

近年因應少子化，教育部與僑委會自2014年起合作推出「3＋4產學攜手合作僑生專班」。不過，教育部於114學年度修訂「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，明訂私立專科以上兼任教師的鐘點費不得低於公立專科以上兼任教師的支給數額。然而，全國教育產業總工會（全教總）今日發布新聞稿指出，教育部獨漏私立高中職學校教師，任由私立學校老師過勞，呼籲教育部盡速修正「教師待遇條例」......

一名基層代理教師輕生的悲劇，像一記重重的警鐘，敲響在教育工作者的心頭。我們無法得知這名教師是否真的不適任，但令人心寒的是，無論答案為何，一個旨在「提升教育品質」的制度，竟然能將一個人折磨到選擇結束生命。制度殺人，不是一句情緒化的指控，而是對當前「校事會議」最沉痛的呼喊！當老師、家長、學生、校長、行政人員都被捲入這場不公平的遊戲時，我們真的只能扮演「手無寸鐵」......

教育部宣稱為教師增列三天「身心調適假」，聲稱是體恤辛勞，聽起來冠冕堂皇，實際卻是糖衣裹的苦藥丸。因為請假教師必須自付代課費與導師費，等於休假還要倒貼，這是德政？還是懲罰？如此規劃，這三天假只怕淪為畫餅充飢，看得到休不起。首先，身心調適假必須獨立於事假計算，代課與導師費更應由主管機關承擔。教師的健康不是奢侈品，卻被官僚思維貼上私人事務標籤，還附加財務懲罰。這種......

行政院即將於下周舉行「115年度軍公教員工待遇調整議題座談會」，就明年軍公教薪資漲幅蒐集民間意見，不過全教總今（8）召開記者會表態將不會出席教育部每年舉辦的「摸頭大會」，並批評目前的「軍公教員工待遇審議委員會」完全沒有基層公教代表參與，相關的調薪制度十年來都沒變過，呼籲政府應盡速完成軍公教薪資待遇審議的法制化，讓薪資審議過程能朝向更專業、公開透明的方向發展。......

立法院7日三讀通過「警察人員人事條例修正案」，警消海巡等退休所得替代率最高可達80%，全國教師工會總聯合會（全教總）14日舉行記者會，呼籲政府對年金改革不應有差別待遇，導正公教年改缺失，以建立公平合理的退休制度。國民黨立委柯志恩指出蔡政府當年推動年改過於粗糙，把公教的年資補償金一刀切，且所得替代率每年下探1.5個百分點，已是連降6次，別再讓退休公教每過一年就哀嘆一年。

立法院會7日三讀修正通過，警消海巡等退休所得替代率最高可達80%。全國教師工會總聯合會今天與多名在野立委一同召開記者會，呼籲停止公教差別待遇、導正年金改革缺失。

立法院會7日三讀修正通過，警消海巡等退休所得替代率最高可達80%。全國教師工會總聯合會今（14）日與多名在野立委一同召開記者會，呼籲停止公教差別待遇、導正年金改革缺失。

「班班有鮮奶」政策意在調節國產鮮乳受進口衝擊及補充學童鈣質，但實際執行面麻煩不斷，最終行政院決定暫停。農業部長陳駿季表示將與酪農座談，而討論乳業協會今（19）日表示倍覺痛心，乳業協會理事長徐濟泰更批此政策應由教育部負責，卻態度消極導致成效不彰，「教育部就是不負責任部！」

班班有鮮乳政策引起民怨，基層批評干擾校園作息、徒增師生麻煩。行政院發言人李慧芝今（19）日表示，這學期推動時各方有不同聲音，農業部和教育部蒐集意見後和地方政府溝通，產業和教育團體看法分歧，農業部18日向行政院長卓榮泰報告後，決定將政策於下學期停辦，但政策不會影響政府照顧酪農的決心，會持續推產業輔導與升級。

農業部與教育部推動「班班有鮮乳」政策，卻因規畫不周，引發諸多問題。今（10）日再召開明年度實施計畫執行方向研商會議，讓全教總發布聲明要求停辦相關政策，砲轟「班班鮮乳到此為止，學校拒當政策提款機」。

全國教師工會總聯合會（全教總）4日透過新聞稿表示，行政院長卓榮泰於上月底曾提出8項創新對策力拚提高薪資，並請金管會研議將一定的薪資門檻，以最低工資的1.3倍（約3萬7167元），納入上市、櫃公司申請許可審核，以利提升非主管員工薪資，確保合理薪資條件。但除了民間企業，身為「公務員的雇主」，政府也應該替處於低薪的公務員加薪，才能真正帶領整體社會脫離「低薪、均貧」。

全教總爭取公教年金採取「10年撥補方案」，理事長侯俊良從20日開始絕食，然而行政院昨天通過的總預算案仍維持原案。全教總今天上午宣布停止絕食，轉長期抗爭、加強國會遊說。

五一勞動節勞工得休假，但軍公教人員不在此列。全教總今（15）日和民眾黨立法院黨團總召黃國昌召開「五一國定假勿再拖延」記者會，黃國昌表示，民眾黨立法院黨團表示全力支持，應全國統一放假，不要再出現一家兩制的狀況，特別是有養育下一代的假日，會有非常大的困擾。

行政院與考試院2/29會銜公告「退休（伍）軍教人員定期退撫（除）給與給付金額調整案」，宣布已退休（伍）軍教人員定期退撫（除）給與給付金額將自113年1月1日調高4%。

台東縣政府教育處遭檢舉112年國中小校長甄選過程中產生弊端，經全教總披露之後，以「經校長甄選委員會審議通過」為藉口強渡關山，欲蓋彌章。殊不知如此毫無誠信的回應，不僅凸顯了台東縣政府教育處在行政權力上的傲慢，也證明了台東縣政府教育處所存在坎貝爾定律。

國民黨總統候選人侯友宜日前提出教育政見，要將國小課後照顧時間延長到晚上7時，以方便家長接送，引起討論。對此，全教總批評，這是一項本末倒置、廉價又媚俗的政策，總統候選人應該要對整體社會結構做全方面的綜整考量，否則只是飲鴆止渴。

全教總今（14）日公布各陣營總統候選人針對少子化議題回應，全教總點評，3位候選人均有回應問題，但有程度的差別，但缺乏具體做法，都只有說要增加補助，但並非大撒幣就能解決問題。全教總理事長侯俊良提到，呼籲民進黨候選人賴清德正視現場問題，「這不會是打臉總統蔡英文。」

全教總今（12）日公布「技職教育淪為次等教育選擇」各陣營總統候選人回答，全教總指出，候選人們的回應均未能認清現況，民進黨賴清德並沒有針對這些執政8年的狀況深切檢討思考改變，國民黨侯友宜的規劃仍在強調證照考試的推廣，忽略學生發展，民眾黨柯文哲的回應僅見理想未見具體作法，讓人摸不著頭緒。

全教總日前對藍綠白總統參選人發出「是否檢討雙語政策」提問，今（7）日公布各陣營回答。全教總批評，民進黨總統參選人賴清德正是錯誤雙語政策的最主要推手，志在帶領台灣的賴清德，應展現勇於認錯、知錯能改的國家領導人特質，儘快宣布停止錯誤雙語政策。

行政院日前拍板提高大學助理教授以上學術研究費，私校部分教育部亦有補助，引起關注。不過，全教總今（21）日召開記者會，呼籲施政不應厚此薄彼，國中、高中、小學及幼兒園教師待遇，也應同步提高。

今年度年度科大、專科的招生，在今年開出約1.1萬個缺額，少子化的危機迫在眉睫，不過對以前屢遭批評過度學科導向，甚至淪為「大學二軍」的技職體系來說，也未嘗不是個轉機；當79所學校都逼著得改變招生策略時，有的學校把標準放寬到幾乎沒門檻，也有的學校把選才策略大翻修，未來10年技職發展的分水嶺，或許就在這一刻了。

據行政院與考試院通過的公教人員退撫新制草案，2023年7月1日以後初次擔任公教人員者，退撫制度將從現行的「確定給付制」改為「確定提撥制」。對此，全國教師工會總聯合會回應，政府應針對確定提撥制可能衍生問題事規劃，並堅決反對任何再次調降退休給予的措施，反對「二次年改」。

自從2011年工會法開放教師組織工會以後，教師工會如雨後春筍般蓬勃發展，但可不是掛上工會名稱就是名門正派的護身符。

新北市幼兒園爆發COVID-19肺炎群聚感染，累積30幾人確診，引發本土疫情隱憂，新北市政府追查發現，該幼兒園違法在夜間經營安親班。而此等超收或不立案的違法亂象長期普遍存在，且問題嚴重，除為孩子帶來安全危害，疫情期間更因聚集狹小空間加深染疫風險；若因超收刻意隱匿就讀資訊影響疫調，類似案例恐使疫情風暴一發不可收拾。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情再度爆發，全國各級學校暫停到校將近1個月，轉以線上授課代替正式課程。然而，看在重視現場教學的技職學校眼裡，在學生家中缺乏相關設備的情況下，不少課程無論如何也難以透過影片替代；尤其在教育部暑假不延期、不補課的要求下，技職學校也只能硬著頭皮，等復課後在學期間設法補課。

時值五一勞動節，除凱道勞工大遊行外，全國教師工會總聯合會（全教總）也前往行政院陳情，要求教師調薪、軍公教調薪法制化，並爭取教師勞動節放假。

康軒文教董事長李萬吉在居家檢疫期間違反規定，故意將定位手機放在家裡並多次外出，遭新北市衛生局重罰，但事後卻傳出「吹哨者」女員工遭到公司霸凌、施壓，引發關注；全國教師工會總聯合會也發聲明，要求康軒道歉否則不排除抵制。對此，康軒發言人許牧民僅表示，已了解外界關心，會作妥善處理。