立法院會7日三讀修正通過，警消海巡等退休所得替代率最高可達80%。全國教師工會總聯合會今天與多名在野立委一同召開記者會，呼籲停止公教差別待遇、導正年金改革缺失。
立法院會1月7日三讀修正通過警察人員人事條例部分條文，明定警察、消防、海岸巡防、移民及空中勤務總隊人員的每月退休所得，其替代率應依退休人員審定的退休年資，任職滿15年者，替代率為43.25%，最高增至36年，為80%。
全國教師工會總聯合會（全教總）今天與台灣民眾黨立委張啟楷及國民黨立委柯志恩、洪孟楷等人一同召開記者會，認為修法雖強化警消人員退休保障，但也打破退撫給予的基本公平原則，廣大公教人員因此產生強烈相對剝奪感。
全教總理事長侯俊良呼籲應「標準一致」，儘速撥補公教退撫，並返還年資補償金、停降公教人員退休所得替代率，並取消所得替代率領取上限的「年改天花板」。
侯俊良並進一步呼籲，調薪與調整退休所得應參考「重要民生物價指數」，避免通貨膨脹、導致退休所得與生活嚴重脫節。
張啟楷表示，黨內曾做過2次大規模民調及召開公聽會，整個社會氣氛非常明確，多數人認為民進黨「一黨獨大」時，砍年金砍到刀刀見骨，沒有尊重主管機關精算提出的版本。
「我認為公教不能再砍，再砍就是霸凌了」，張啟楷認為政府去年超徵新台幣5270億元，加上公教退撫基金績效過去6年平均超過10%，當初年改理由已消失。
柯志恩表示，當年民進黨年改是用時間「一刀切」，對公教不公平；她已在立法院提案，逐年降低所得替代率的政策，一定要停止。
洪孟楷則表示，當年粗暴年改造成世代、族群、職業別對立，提高警消所得替代率的修法，只是公平正義三部曲第一部分，希望執政黨懸崖勒馬，不要再用釋憲等手段阻攔，共同保障現役、照顧退役軍公教。
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去年第四季，Luxgen 兌現當初 n7 準備上市投放前的三大承諾「百萬內、七百公里續航、四輪傳動」中的長續航特色，推出 n7 LR 長里程陣列，並且針對截至目前為止的市場反饋，針對細節處予以強化，甚至連充電規格都從原來的 CCS1 改為CCS2，引起不少市場迴響。
當然，LR 陣列的起始售價也全數突破百萬門檻，舉我們這次試駕的五人亮點版車型，為 144.9 萬元，這波操作，到底是代表著先前購買的車主被狂割韭菜、還是在 CP 值仍高的範疇中，多了一款續航表現更加的選擇？
首先我們來談談設計，非常可惜我們所試駕的並非是多數同業媒體的星曜灰新色，該車身塗裝目前是 LR 版本的指定車色，標準版並沒有提供選購；此外，LR 的徽飾、以及樣式完全替換的槍灰色輪圈，都是新車型才有的差異。值得提及的是，本次充電規格為 Type2/CCS2，一款車雙充電規格，很是有趣。
內裝部分則維持與標準版相同的佈局，但官方宣稱內部有聽取消費者的反饋，針對質感等面向進行強化，諸如現代化的木紋飾板、以及能夠與駕駛模式、盲點偵測、後方車流警示、以及開門防撞警示等功能聯動的 64 色氣氛燈。此外，較多人會忽略的座椅部分，也是本次 LR 長程版本納入改變之處，頭枕面積增長藉此加強支撐性。
電池則是這次最大的更新重點，從過往的 57.7 度一口氣增幅至 82.7 度的電池組，同樣為磷酸鋰鐵電池，以 NEDC 的測試規範，最高可達到 711km，這次因為試駕行程緊湊，無機會進行實測電耗的企劃，故筆者選擇以車重增加所帶來的駕駛體感差異來進行體驗。
從標準車型不到兩噸位，到如今長里程車型突破兩噸位大關，超過三百公斤的基礎載重看似不大，但各位想想如果車輛處於五人滿載的情況，就會知道那差異之大，故官方說明懸吊彈簧與阻尼必須重新設定其實有其道理；若以動力相同的情況而言，LR 所產出的動力提速反應基本上是與標準版幾乎完全沒有差異，不疾不徐的動力供應，遊走國內各種路況都相當輕鬆寫意，非常好掌控。
而掌握輕易的特性也反映在這組懸吊身上，n7 本來就沒有所謂電動車一般傳統低重心的體感回饋，但整體協調度相當均衡，動態資訊也算是清晰，休旅本身看似大台，但相信開習慣小車的讀者，換到 n7 上，無需花費太多時間就可以習慣車輛動態，整體回饋感也屬舒適，若標的是營業用車，絕對是很理想的選項。
總的來說，n7 LR 的進步之處縱使細微，但實際體驗下來卻是有感的，電池擴增、續航力得提升、甚至車內外的質感細節有進一步強化，約莫 15 萬的漲幅是否合理，就留給各位評斷；但必須說，LR 車型縱使是最入門的五人粹鍊版，起售價為119.9 萬，讓當初打著百萬區間帶能夠入手純電休旅的行銷宣傳手法一定程度上受到挑戰，相信會是讓欲入主的消費受眾多少會多出一些考慮的成本，而到底後續發酵的效果是否能合乎 Luxgen 當初的預期值，就需靜待今年的成果了。更多內容請點擊：