因應產業缺工與高齡化社會來臨，政府持續推出相關措施補足勞動力缺口，勞動部7日宣布修正「婦女再就業計畫」，進一步放寬資格並優化獎勵方式，從「自主訓練」、「再就業獎勵」到「職場支持輔導」，希望能面面俱到。該計畫鼓勵因家庭照顧或其他因素離開職場的女性重返工作，提供個別化就業服務，不僅能領取最高9萬元補助，也希望藉此活絡勞動市場、提升女性就業率，自2023年計畫推動以來，已協助超過9萬名婦女重返職場。本文整理2026年婦女再就業計畫獎勵金懶人包，申請資格、方式、補助金額一次看。
2026年婦女再就業計畫獎勵金申請資格
本計畫主要鎖定長期離開職場的女性族群，只要符合以下條件都能申請：
1. 婦女：退出勞動市場滿180日以上之婦女（不限離職原因）即可申請，就業形式不限，可透過就業服務機構媒合或自行找工作。
2.雇主（申請職場支持獎勵）：須為依法設立之企業、團體或私立學校，並完成求才登記。
新制重點：不再限定「因家庭因素離職」，擴大適用對象，只要符合離開職場180天以上，即可申請。
2026年婦女再就業計畫獎勵金申請方式
整體流程大致為：先登記、參加計畫、就業或訓練、申請補助，不同獎勵方案略有差異。
自主訓練獎勵
1. 準備相關訓練計畫書、申請書，向各分署提出書面申請，並經書面審核通過後即適用。
2. 課程時數至少8小時，且不得與其他同性質訓練補助重複適用(如失業者職前訓練計畫)。
3. 完成自主訓練後辦理求職登記。
再就業獎勵
1. 向公立就業服務機構登記求職並報名計畫。
2. 若受雇未滿90日就離職，自離職次日起60日內，再經公立就業服務機構推介受僱或自行就業仍能續領。
職場支持輔導獎勵（雇主）
1. 雇主需先辦理求才登記，並向辦理求才登記之公立就業服務機構提出申請。
2. 聘用退出勞動市場180日以上之婦女，並提供工時調整及至少一項支持措施（如推動職涯發展、 家庭照顧協助措施或補助、員工支持方案、在職教育訓練、專屬教育訓練教材等），滿30日即可申請補助。
2026年婦女再就業計畫獎勵金發放金額
本計畫最大亮點在於「三大獎勵可疊加」，金額整理如下：
自主訓練獎勵
完成自主訓練並辦理求職登記可獲得2萬元，完成訓練次日起180日內就業者再領 1萬元，合計最高3萬元。
再就業獎勵
就業「每滿30日」發放一次獎勵金，最多發給6個月，合計最高6萬元。
1. 按月計酬全時工作：每月發給1萬元 （連續受同一雇主雇用）。
2. 部分工時工作：每月發給5000元（每月薪資達最低工資1/2以上）。
職場支持輔導獎勵（雇主）
每人每月5000元，最長12個月，合計最高6萬元（由雇主領取）。
詳情可至勞動部勞動力發展署官網查詢「婦女再就業計畫」
資料來源：勞動力發展署、勞動部 （相關報導： 普發現金最新加碼快領！1地區今起發「每人5000元紅包」，發放時間地點一次看 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／林俐
