人生70才開始上班！73歲阿嬤成「最強新人」，靠「五五獎勵」點亮職涯第二春

在一個普遍焦慮「35歲失業」的時代，73歲的陳姐，才剛開啟她的職涯新篇章。在苗栗的聖家啟智中心，她和68歲的珊珊姐，是團隊裡最受歡迎的「新人」。她們的故事，正在為「退休」與「老化」，寫下一個充滿勇氣與光輝的全新定義。

68歲的珊珊姐，在孩子成年後，曾因離開職場25年而求職碰壁。但她沒有放棄，選擇學習長照技能，並在羅東就業中心的推介下，踏入了惠璿諮詢中心。如今的她每天充滿動力。「看到長者帶著笑容，就覺得這一天很值得。」她笑著說。

73歲的陳姐，則憑藉過往的行政與營養背景，負責長者關懷與活動協助。「在中心工作讓我重新找到生活節奏。」這份工作，讓她深厚的組織與溝通能力，再次有了發光的舞台。惠璿諮詢中心的負責人黃小姐更是讚不絕口，她表示，中高齡員工的態度穩定，更能憑藉豐富的人生閱歷，讓服務「更具深度與溫度」。

這場「勞雇雙贏」的美好相遇，背後的關鍵推手，正是勞動部的「五五就業促進獎勵」。這項計畫，專為像陳姐和珊珊姐這樣、年滿55歲以上（或45歲以上退休）的待業者設計。只要經推介就業滿90日，勞工最高可領取6萬元獎勵金。

同時，政府也提供雇主「職場支持輔導費」，若企業聘用高齡勞工並提供友善措施，每人每月可獲3,000元補助，每年最高達30萬元。這項措施，大大增加了企業「慧眼識英雄」、聘用中高齡人才的誘因。

桃竹苗分署長賴家仁表示，「多元就業開發方案」與「五五獎勵」的核心，就是讓高齡者不再只是「被照顧者」，而是貢獻社會的重要成員。這兩位阿嬤的故事，正是「樂活樂齡、退而不休」的最佳寫照。她們不僅找到了人生的第二春，更為社會，帶來了無可取代的溫暖與智慧。 （相關報導： 中高齡可以做什麼工作？「1職業」超歡迎二度就業，資深退休人員更吃香！ ｜ 更多文章 ）

有關「五五就業促進獎勵」，可至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或洽詢北分署特定對象及學員輔導科（02）8995-6399及轄區各就業中心。