年過半百，想在職場上轉換跑道，卻面臨年齡與技能的雙重挑戰，該何去何從？有網友發文指出，媽媽擔任私人管家逾20年，但因工作可能生變，急需尋找新出路，許多人留言推薦兩大「中高齡友善」的熱門行業，不僅不限學歷經驗，甚至能領到上看6萬元的月薪。
中年轉職、二度就業可以做什麼工作？
一名網友在Dcard發文表示，媽媽今年53歲，職業類似私人管家，基本上就是清潔做飯，薪水約4-5萬，已經做了20幾年，但最近可能需要換工作，考慮到媽媽沒有其它技能、年紀又大不適合做太粗重的事情，不知道還有什麼其他工作可以考慮，因此希望大家提供意見。
貼文引起熱烈討論，不少人建議應徵飯店房務，「我媽今年61做飯店房務也有八年了，只要有清潔經驗，推薦你媽媽做飯店房務，底薪加做房獎金一個月也有五-六萬薪水，現在很缺人，對中年人來說也很有善」、「我媽之前也是類似原因離開原本的工作，年齡大約跟原po媽媽差不多，她在一間小旅館當房務」、「找一些飯店業應該不至於沒工作，只是要選好待的，生意太好就比較操勞」、「你媽媽有在旅館做過，可以去當房務人員啊，也算是有經驗，這工作不會特別選年輕人」、「飯店房務人員很缺人」。
也有網友推薦做居服員，「我媽的第二春是居服員。她說不會累，就是家務、備餐、陪伴、陪同就醫等等，那種重度要翻身的，比較會待在機構」、「我覺得長照照服員去做居家式的很不錯，上個課就可以開始做了，如果現在待業政府還會補助你上課的學費」、「可以讓媽媽去學長照領域～目前很多機構都還有配合缺工獎勵」、「可以考慮做居家清潔自己接案太累就休息，如果有時間考證照也可以考慮往照服員或是保母方面發展都很缺人」。
月薪達6萬！台灣1行業「免看學歷、不限年齡二度就業」
實際查看人力銀行職缺，有連鎖飯店的房務員開出月薪32,000~50,000元，學歷與工作經歷皆不拘，歡迎歡迎所有求職者，包括二度就業和中壯齡。也有星級飯店徵求房務員，月薪42,000~60,000元，要求一年以上工作經歷，但學歷科系皆不拘，二度就業、中壯齡、中高齡都可報名。
居服員則多以時薪計算，但也有不少公司標明月薪40,000元以上，主要協助兒童或長輩的日常生活起居，陪伴外出就醫、準備餐食和家務清潔等，這類工作也多歡迎二度就業、中壯齡者應徵。
勞動部推「壯世代就業計畫」，最高補助六萬元
為了鼓勵資深勞工重回職場，勞動部近期啟動「55Plus壯世代就業促進措施」，鎖定年滿55歲以上或已退休的勞工，提供多項就業輔導與補助方案，目標每年協助至少六萬人成功就業，重新發揮所長。其中，最受矚目的便是最高可領取六萬元的就業獎勵金。
領取資格與補助門檻
這項就業獎勵金的申請資格相當明確。只要是年滿55歲以上，或者已依法退休的勞工，且離開職場已超過三個月，就可以申請。申請者必須透過公立就業服務機構成功媒合新工作，並在同一家公司穩定就業達三個月，才能符合請領資格。
獎勵金的發放金額則依工作時數有所不同：
‧全時工作者：每次可領取 3 萬元，若持續穩定就業，最多可申請兩次，總計可領 6 萬元。
‧部分工時者：每次可領取 1 萬 5 千元，同樣最多可申請兩次。
但需注意的是，全時工作者的月薪需達到基本工資，部分工時者月薪也需達基本工資的一半，才能符合請領資格。
申請流程與應備文件
若要申請這筆獎勵金，勞動部也公布了詳細的申請步驟：
‧辦理求職登記：首先，求職者必須前往公立就業服務機構進行求職登記，並取得推介卡。
‧穩定就業達標：經推介後，受僱於同一雇主連續滿90天，且依法投保勞工保險、就業保險及職業災害保險。
‧備妥文件申請：在受僱滿90天後的90天內，備妥相關文件向原推介的就業服務機構提出申請。
在申請時，則需要準備以下文件：
‧「中高齡及高齡者就業獎勵申請書」及收據。
‧身分證明或居留證影本。
‧薪資證明。
‧申請人國內金融機構存摺封面影本。
‧同意查詢勞保等相關資料的同意書。
詳細申請資訊請至【55Plus就業獎勵】
完整討論：《媽媽50幾歲要重新找工作...怎麼辦》 （相關報導： 薪水上看9萬！台灣1行業「不看學歷免經驗、歡迎退休二度就業」，各地都有職缺不怕被淘汰 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／蔡惠芯
