Meta AI部門突裁600人！祖克柏在盤算什麼？新戰略核心一文看

科技巨頭Meta（Facebook母公司）正持續調整組織架構，最新消息指出，該公司計劃在其人工智慧（AI）部門裁撤大約600名員工。Meta發言人已證實這項消息，相關通知已於本週三（美東時間）發出，此舉的目的是降低管理層級並提升營運效率。這次的大規模精簡，是否代表Meta在AI戰略上有了新的方向，以及哪些部門受到衝擊？

Meta AI部門為何裁員約600人，原因是什麼？

Meta此次裁員是為了組織精簡，希望降低管理層級，並提升整體營運效率。據CNBC報導，公司內部長期以來都認為AI部門的人力過多，且FAIR（Fundamental Artificial Intelligence Research）研究團隊與產品開發團隊，經常為爭取運算資源而內部競爭。首席AI長Alexandr Wang已透過內部備忘錄宣布了這次裁員行動。隨著Wang在今年6月上任，Meta整合AI團隊成立了「Superintelligence Labs」，這次的架構精簡被視為鞏固Wang在AI戰略主導地位的手段。

哪些 Meta AI團隊與職位受到此次裁員的影響？

這次裁員波及的範圍涵蓋了Meta AI基礎設施部門、負責基礎研究的FAIR研究團隊，以及多個AI產品開發的職位。不過，消息人士透露，新進頂尖AI人才的「TBD Labs」團隊並未受到影響，該單位直接由Alexandr Wang領導。知情人士指出，這顯示執行長祖克柏選擇押注於新一代高薪AI專才，而非保留舊部門人員。裁員後，Meta的Superintelligence Labs員工數已降至約3000人。

被裁員工會如何安排？Meta提供的資遣條件有哪些？

公司通知部分受影響的員工，其正式離職日期訂於11月21日，在此之前，他們會進入「非工作通知期」，期間內部帳號將被停用，員工可利用這段時間在Meta內部尋找其他職缺。至於資遣條件，公司承諾提供16週的資遣費；此外，每滿一年服務年資，員工將額外補發2週薪資，但需扣除通知期的時間。

執行長祖克柏對Meta的AI進展感到不滿嗎？

報導指出，祖克柏近月對Meta在AI領域的發展感到不滿，其中的一個原因可能是，公司在今年4月推出的Llama 4大型語言模型並未獲得開發者熱烈的回應。因此，祖克柏決定加速重組AI團隊，並在今年6月成立了新的「Meta Superintelligence Labs」。該部門由Wang與前GitHub執行長Nat Friedman共同領導，目的是聚焦打造下一代AI超級模型。 （相關報導： Anthropic Claude 4.5 識破安全測試！反問研究員：你在測我？ ｜ 更多文章 ）

此外，Meta也正在大幅增加AI基礎設施的投資，預估2025年全年總支出將高達1140億至1180億美元，並預期A2026年的AI相關支出將會更高。另外，Meta本週二更宣布與Blue Owl Capital簽署高達270億美元的合作協議，將共同投資位於美國路易斯安那州的「Hyperion」超級資料中心。