信義房屋董事長周俊吉22日出席AAMA及創業小聚年會大師論壇，以「富爸爸，好不好？」談創業資源的選擇，他透露當年創業爸爸除第一次借給他30萬元後，就再也不肯幫忙，還要跟他收利息，讓他學會資源有限，家裡的資源也得算成本，這兩件事。
周俊吉不僅分享他的創業經驗中，有6件事是從工讀的「愛雞園」中學到的，也焠鍊出他創辦信義房屋的理念「信任」。
「吾心信其可成，則千方百計；無心信其不可成，則千難萬難」。
周俊吉是嘉義人，從小家境富裕，甚至還見過伯父那一輩長輩爭產，可以想見家族財力雄厚，但他的學經歷並不因此而一路順遂，小時候資質聰穎，小學是跳級考上第一志願，但大未必佳，高中竟然是補校結業，最後花了4年準備才勉力考上文化法律系，他自稱是吊車尾的大學。
愛雞園工讀學會6件事
在準備考大學的過程中，他半工半讀，做過各種工作，包括書店店員及養雞工人，其中在愛雞園的歲月，竟然奠定了他經營企業的理念，而後他念法律系，準備司法考試，最後創立信義房屋，這一路是一個峰迴路轉的故事。
他表示，養雞工人要負責磨小雞嘴巴，磨得太多或太少都不行，或許是磨雞嘴做得不錯，後來老闆派他管成雞，一個雞舍約一萬隻，必須負責一天要撿7000個蛋，這讓他壓力非常大，擔心每天做不到數量。
老闆就說，平均雞的生蛋率7成，「如果對雞好一點就會生蛋」。周俊吉怕被開除，就競競業業照顧雞，不僅給飼料定時吃量，不暴飲暴食，對待雞更不能大聲喧嘩或心情不好就踢雞一腳或罵雞一頓，若看到雞生病，必須快點抓出來處理，而清雞屎是最沒人要做的事，老闆就給分紅獎勵員工去做。
周俊吉說，他在愛雞園學到六件事：企業得要有一個好名字，名字還必須名符其實，對員工責任要明確，目標要清楚（1天7000個蛋），還必須注意危機管理，並善於激勵。後來他創業全都運用在管理上。
老師教誨：法律人天職是「疏解訟源」
法律系畢業自然是要去考司法考試，周俊吉說，當他準備考試時，老師問他：你為什麼要當律師？由於想做跟要做是不一樣的事，而這個問題最後竟然改變了他的想法，讓他從法律人轉行成為不動產房仲。
周俊吉說，他記得老師說「學法律的人不一定要當律師或法官，而是該讓你所在的領域交易不要有法律糾紛」。原來，「疏解訟源」才是法律人天職。
最厲害的法律人不是思考如何把壞人抓到，而是在管理的領域中，從源頭就不讓糾紛出生。周俊吉立刻問老師，那個行業糾紛最多？老師回答：民事庭以不動產紛爭最多，讓他決定去不動產行業工作。
但去上班後卻發現狀況連連。周俊吉說，以前不動產業薪水是發現金，說好薪水是8000元，但領薪水袋時發現只有給2000元，問老闆為何跟說的不一樣？老闆回答你業績太差領2000元就差不多了，換過幾家之後，他決定開一間「不會騙人的公司」。 （相關報導： 39歲借10萬，養出兆元企業！林百里揭創業3秘訣：台企資源不比大國，「這樣做」就有出路 ｜ 更多文章 ）
周俊吉說，雖然家庭環境富裕，但他跟父親從小處不好，但為了要創業，只好找父親談，父親聽完很反對，借錢時不僅要求只借30萬元，用完不再給，還要求支付18%利息，大約是每月利息4500元。
