出社會後我們都知道有工作一定要保勞保，但勞保由哪個單位加保有差別嗎？實務上常常聽到父母親、親友在職業工會加保，那又是什麼呢？如果已經找到一份工作了，能不能繼續透過職業工會加勞保？
以下透過加入職業工會的7個大哉問，帶你認識職業工會是什麼、如何找到合法經營的職業工會，以及加入職業工會勞健保規定、相關費用及注意事項等。
Q1：職業工會是什麼？
職業工會是指結合相關職業技能的勞工所組成的工會，法令中也有規定一個縣市最多成立一個同種類的職業工會（工會法第6條規定），因此參加職業工會通常是同一地區的勞工。另外，許多人常把「工」會和「公」會搞混淆，其實兩者並不同，公會通常指的是公司行號、商業組成的團體。
有關職業工會的功能，雖然目前許多人加入工會是為了方便代辦勞健保，其實在國外，職業工會提供勞工更多服務與支持，包含提升勞工的本業職業技能的提升、福利促進，以及協助勞資爭議處理等。
Q2：誰可以在職業工會投保？
勞工參加勞保的管道有幾種，比較常見的是透過「公司」或是「職業工會」來加勞保。
如果你要找職業工會投保勞保，法令上有規定要符合以下2項資格：
1、必須是「沒有一定雇主」的勞工，或是「自營作業者」
（1）沒有一定雇主的勞工：
根據勞保局的定義，是指經常在3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位，工作地點、時間和工作薪水都不固定的勞工，也就是說因為工作性質的關係，雇主會時常變換。例如：接多位學生課業輔導的家教老師、從事2份居家清潔打掃臨時工。
（2）自營作業勞工：
指的是沒有再另外僱請員工，自己獨立勞動賺錢的小老闆。例如：個人計程車行、攤販老闆。
2、必須參加跟本身職業相關的職業工會：例如本業從事餐飲業，就不能加入零售業的職業工會
Q3：加保在職業工會要付多少保費？
透過職業工會加保的勞工朋友，個人負擔勞健保費比例，相較透過公司投保來的高，是因為個人還必須負擔「職災保險費用」（註1）。
以下舉勞工加入職業工會預計要繳的總費用試算：
1、入會費+常年會費：
加入職業工會會員通常需繳交一筆入會費，還有每月（或季）費，有些還有互助金、保證金、團保費用不等，加總起來金額約為1,000多元。
2、勞保（普通事故+職災保險）費用：
職業工會會員（勞工）本人須負擔60%的普通事故保險費及60%職災保險費用，而政府則會各負擔40%。
例如：以餐飲業勞工試算，假設投保最低級距為24,000元，因餐飲業職災費率表為0.17%，計算下來勞工個人負擔勞保費金額為1,536元。【可直接到勞保局試算網站計算金額】
3、健保費用：職業工會會員（勞工）本人須負擔60%的全民健康保險費用，政府會負擔40%。
例如：假設投保最低級距為24,000元，計算下來勞工個人負擔勞保費金額為744元。【可直接到健保局試算網站計算金額】 （相關報導： 陽明、萬海…航運股虧損近5成，該不該跳船認賠？關於停損的5個不變真理你一定要知道 ｜ 更多文章 ）
Q4：職業工會會員（勞工）如何調高投保薪資？
無一定雇主或自營作業的勞工因為收入不固定，較難認定實際薪資所得，因此要調高職業工會投保薪資級距，通常會有這些限制（每家職業工會情況可能會有些許不同）：
