勞退6%直接從薪資單扣合法嗎?勞退新制6個問題先搞懂,別再傻傻被坑退休金

2020-12-25 10:45

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勞退新制6個問題,一篇文搞懂。(示意圖非本人/すしぱく@pakutaso)

勞退新制6個問題,一篇文搞懂。(示意圖非本人/すしぱく@pakutaso)

不少人對勞工退休金一知半解,時常聽到「老闆直接從我的薪水扣6%的勞退金合理嗎?」,或是「沒領到勞退金就過世該怎麼辦」等消息,只要掌握「勞退新制」6大重點,就能避免勞退金傻傻被坑不自知。

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一、轉換工作可以帶著走,繼續累積

即使勞工離職後,換一份新工作,之前每月公司提繳的新制勞工退休金,放在個人專戶一樣會持續累積,等到符合請領門檻時,照樣可以請領。

二、要以全薪對應月提繳工資申報提繳

依據勞動基準法規定,因工作而獲得的報酬皆屬工資,所以應該以「全薪」申報提繳,不能以底薪或扣除勞工勞健保自付額後的實領薪資申報。

三、雇主每月至少提繳6%,不能從員工薪水扣

勞工退休金應由老闆負擔,不能從員工的薪水扣除,如果雇主從薪水直接扣,已違反勞基法規定,可向公司所在地的地方勞工行政主管機關(縣市政府勞工處、局)申訴。

四、勞工可以自願在提繳率6%範圍內彈性提繳

根據勞工退休金條例規定,勞工可在每月薪資6%的範圍內,自願提繳退休金,不計入提繳年度薪資所得課稅,也就是勞工每月自提金額可全數從薪資所得扣除,因此薪資越高,可省的稅就越多

五、一般勞工年滿60歲可以領回

當勞工申請退休金時,會結算個人專戶累積的本金及收益,年滿60歲、年資滿15年可選擇一次退或月退,但年資未滿15年者,只能適用一次退,但若未滿60歲的勞工不幸喪失工作能力,即可提前請領勞退金。

六、未領取就過世,可由遺屬或遺囑指定請領人領取

勞工若在領退休金前死亡,或已領取月退休金,但未領到平均餘命或所定的請領年限前死亡,遺屬或遺囑指定請領人可以請領一次退休金,若過世超過3年都沒有人來領取,勞保局會主動通知遺屬請領。

文/紀佳妘

本文經授權轉載自好險網。(原標題:薪資單直接扣「勞退6%」合法嗎? 搞懂必知的6個問題別傻傻被坑)

責任編輯/焦家卉

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