「來談談那些痛苦的事吧!」成功商務人士給30歲以下年輕工作者最深入的職場建議

2020-09-23 10:49

? 人氣

《來談談那些痛苦的事吧!》這本書是我今年讀到有關職涯建議裡最好的一本,是一位身為成功商務人士的父親,寫給大學即將畢業的女兒的「職涯教戰手冊」。

作者森岡毅大學畢業就進入消費品巨人P&G寶鹼擔任產品經理,非常成功的在日本市場將沙宣這個品牌奠定相當好的市場基礎,因而被調派到北美P&G總部負責髪品的旗艦品牌潘婷,他也是從日本P&G被調派到美國總部的第一人,可說職場戰績非常輝煌。

2010年森岡毅離開了P&G,去到了大阪環球影城任職,在他接到這個工作邀約時,日本環球影城一直處於虧損的狀態,每年的入園人次約七百萬人,因此周遭的人都相當不看好。但森岡毅認為自己有能力將環球影城轉虧為盈,接受了這個挑戰,到任後也善用其所擅長以數據分析為基礎的明確行銷策略,成功的讓環球影城的入園人次提高到一千五百萬,成功逆轉。後來,森岡毅認為自己的能力應該不只侷限在服務一兩個企業,於是就成立自己的行銷策略顧問公司,幫助其他公司規劃行銷、策略,更加廣泛運用他的專長。

父親的叮嚀意外成為職涯指南

為什麼父親給女兒的叮嚀會被出版呢?因為森岡毅留意到即將大學畢業的女兒對於職涯似乎苦無頭緒,因此每天抽出時間寫一點要給女兒的建議,無形中累積了相當多內容。當和他約稿的編輯向他催新書稿時,森岡毅還沒有進度,但提到自己正在寫一些給女兒的建議,想不到編輯讀完之後非常驚艷,所以就有這本書了。

這本書我認為是我讀過的職涯相關書籍裡內容相當棒的一本,書裡談到的內容,我自己把它分為兩個部分:

1.如何幫自己的職涯創造有利的條件?
2.如何在職涯克服困難和痛苦?

強力推薦30歲以下的的工作者能夠閱讀這本書,尤其是即將踏入社會的新鮮人,非常值得一讀。我想,在30歲時,或許還在你的ㄧ、二份工作,在這樣的情況下,讀這本書可以反思一下自己的職涯發展策略,能不能運用書裡的建議做一些調整?書中提到了許多作者自己親身經歷的案例,寫得非常的深入,非常有參考的價值。

如何幫自己的職涯創造有利的條件?思考自己的優勢

作者在書的一開始就告訴女兒:

有件事情,學校未必會這麼教,但我要這樣跟你說,人其實不是生而平等的。

造物者是用隨機的方式去做安排的,像是有些人長得高矮胖瘦聰穎愚笨,這些都是隨機的,因為這些隨機的條件,造就了個體上的差異,尤其是智力,智力的不同可能造成學業或事業上的差距逐漸擴大,那這就不是公平的,我希望你能有個觀念,不要期待人是平等的,你要去察覺這些不平等,掌握你自己的特色,並在你的立足點內發揮,在學校這麼多年的學習,你大概也對自己在行跟不在行的事物有些瞭解。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章