「你的強項是什麼，就要找到可以用得上的工作。人的弱點是好不了的，即使克服了，也贏不過那個領域的強者！」
在我還是新手的時候，我很尊敬的前輩請我喝很美味的魚翅湯，一邊對我諄諄教誨。
的確，每個人都會有優缺點，在學校也會有拿手和不拿手的科目。但不知道為什麼，很多人都會拿「人生最不擅長的科目」來一決勝負。
就像前面提及的，如果熱愛的事情剛好是你的工作，那幸福絕對無可比擬。但是要避免「 很熱中卻不適合， 無法滿足顧客， 也無法於在競爭中勝出」的事情，只因為嚮往那份「帥勁」，就一股腦的投身其中。
例如沒有搞笑的天分，卻因為喜歡而想當諧星，那絕對是把自己的人生逼入絕境，千萬別這麼做。
我在寫這個篇章的時候，特別到位於京都祇園花月的吉本興業看相聲表演，如果能夠達到桂文珍大師的等級，那簡直就是國寶。
大師與生俱來的搞笑天分，再加上幾十年來的人生淬煉，說出來的話字字珠璣，瞬間就能掌握全場氣氛，我深深懾服。
相對的，沒有搞笑天分卻想從事諧星工作，那對身邊的人也是一種不幸。
但是很遺憾的，每個國家都有這種人存在。
我的印度好友賈提姆（化名，三十二歲），是體重超過一百公斤的龐然大物，帶著一副古怪的紅色眼鏡。
他曾經在印度電視公司擔任主播，之後取得MBA學位，轉而擔任媒體業的顧問而到印尼分公司就職。
但是再怎麼從寬認定，也不禁懷疑他的搞笑天分。
我留學的INSEAD會舉辦「INSEAD Cabaret」的表演活動，學生往往都會超越素人水準，帶來高完成度的演出。
那時候我參加了賈提姆發想，以網球比賽為主題的謎樣短劇，跟寶萊塢一樣，一開始會突然跳起舞來（還是《江南Style》），完全意義不明，從企畫階段到排練，甚至正式演出，沒有人擠得出一絲笑容。
笑得東倒西歪的只有賈提姆一個人，只有寥寥的同情掌聲和笑聲，對於演出人員和觀眾都是一種折磨。
之後還發生了讓我大為吃驚的事，那是在大家好不容易忘掉那次心靈創傷的三年後。
許久沒有連絡的賈提姆捎來了消息，寫道：「那真是美好回憶！一定要精神年齡足夠的人才能了解箇中奧妙。凡人無法懂，讓我們走在時代的前端大笑吧！」並附上影片的網址連結，我只能懇切的請他立刻把影片下架。
沒有搞笑天分的人從事搞笑工作，他身邊的人一輩子都會不幸，更慘的則是本人竟然沒有自覺。
這是適用於各行各業的常識，你不能光靠「喜歡」來選擇工作。
如果缺乏才華、無法比別人更努力、工作時沒有比對手更講究，少了這些「強項」，就要嚴格的區分興趣或工作的界線。
換個方式說，重要的就是要了解自己的強項，並且知道什麼工作最能活用這份強項， 創造出只有自己才能做的工作。如此才能找到「讓強項極致發揮」的天職。
簡單一句話歸納，審視一下自己的工作，如果有比自己做得還要好的人，那份工作應該就不能長久做下去了。
作者介紹｜金武貴
1977年出生，慶應義塾大學綜合政策學系畢業，歐洲工商管理學院（INSEAD）企管碩士。
大學畢業後進入外商金融機構瑞銀集團（UBS）的投資銀行部門，負責日本企業上市和資金調度工作。之後進入世界歷史最悠久的跨國顧問集團理特諮詢公司（Arthur D. Little），負責企業的策略規畫，參與歐洲、美洲、亞洲等國際諮詢專案；在世界最大的外商資產管理公司富達投資（Fidelity Investments）擔任分析師，負責上市公司的調查與評估。之後移居香港，改從事私募基金投資，經手亞洲、太平洋地區的投資業務。目前以新加坡為據點。由於多年近身與世界頂尖菁英共事的獨特工作經驗，受邀為「東洋經濟ON LINE」主持「世界菁英直擊！」專欄，披露頂尖菁英們的軼事，不僅獲得廣大上班族的迴響，瀏覽人數更超過8,000萬人次，成為日本人氣第一的專欄作家。
本文經授權轉摘自時報出版《世界一流菁英的77個最強工作法》 （相關報導： 新鮮人如何選公司？什麼待遇該接受？他列找工作4大原則：除了薪水跟放假，這些事更重要 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／趙元
