年薪不到百萬「勞退要自提6%」嗎？過來人算給你看：1類人不如拿去買0050

勞退自提6%能為退休生活多攢一筆預備金，但每個月實領薪資跟著變少，往往讓不少小資族猶豫不決，近期有28歲網友發文表示，自己目前年薪尚未突破百萬，面對長輩不斷力薦「自提6%累積退休金很可觀」，陷入兩難的他發文求助，貼文一出立刻引發熱烈討論。

原PO在threads發文表示，以目前28歲，年薪尚未破百萬的情況，到底該不該「自提6%？」，原PO補充，對收入不高的自己來說，每月少掉6%還是有點負擔，但身邊長輩皆建議自提，長久下來累積的退休金會很可觀，讓自己陷入抉擇，因此好奇以自身條件，大家會如何選擇？

不少網友開勸不一定要自提，提倡將資金交由自己操作，可望創造更大的投報率，需要錢時也可以隨時動用，不會被退休年齡綁住，網友表示，「我大學教授是建議所得稅率20%以上在自提，這6%自己買0050」、「可以試算看看，自己提到配股息的差別」、「不自提買ETF，需要用還可以隨時拿」、「自己定期定額還可以真的急用或需要買房之類的可以即時轉出」、「60歲才能領很麻煩，也不知道領取的年齡條件以後會不會變動」。

也有網友分享觀點，自提6%對收入高的人更有節稅的優勢，認為按照原PO的薪資不需自提，網友表示，「因為自提主要是為了節稅，但你就沒有多少稅」、「所得超過自提可以節稅（年薪破百，所得級距超過）」、「還沒到需要避稅前其實都不需要自提」、「等所得稅級距到12%在自提就可以了！」。

不過，也有另一派網友認為自提能幫助自身強迫儲蓄，適合對錢沒有定力的人，避免錢被隨意花光，網友表示，「自提就是強迫儲蓄+投資」、「你沒自提也是花掉，也不會拿去理財的！」、「退休金並不會因此變可觀，但這可以當成一個避險的管道」、「先考慮自己是否可以一路6%定期定額0050到60-65歲吧」、「花錢如流水的人必須得自提（me？）買股票或ETF變現太容易了，至少把自提6%守住當退休金」，也有收入不高或有育兒負擔的網友分享，自己選擇只自提3%或4%，既能維持強迫存錢的習慣，負擔也不會過重。

對此，勞動部也特別提醒，依《勞工退休金條例》規定，受僱勞工、實際從事勞動之雇主及自營作業者，皆可在每月工資或執行業務所得6%範圍內自願提繳退休金。

自提退休金具備以下三大優勢：

1. 享受稅率優惠：自提金額可全數從當年度個人綜合所得總額中扣除。
2. 享保證收益：個人專戶享有不低於當地銀行2年期定存利率的保證收益。
3. 參與基金分配：能參與勞退基金收益分配。以今年以來為例，收益率已達28.19%，被不少人形容如同勞工專屬的「勞工ETF」。

理財方式因人而異，小資族在規劃退休金時，不妨先試算自身所得稅率與財務承受度，評估是否需要這筆「強迫儲蓄」的退休保障。 （相關報導： 勞保勞退怎麼領最划算？不同年資、薪資試算一次看 ｜ 更多文章 ）

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責任編輯／李伊晴