# 遠距工作  

做了25年家電維修，52歲的美國技師馬修・蘭金（Matthew Rankin）決定不再隨時待命。外媒報導，蘭金辭掉全職工作，全心投入原本只是副業的線上問答服務，如今每天在電腦前工作9到10小時，靠著回答陌生人的家電問題，每月最高能賺進1萬5000美元（約新台幣47萬6700元）。他現居南卡羅來納州格林維爾，回頭看這個決定，他說自己一點也不後悔。25年家電技師......

南投縣政府推動「南投縣數位遊牧暨多元共創交流計畫」，9月10日下午於薰衣草森林南投九九峰園區辦理成果分享會，邀集來自韓國、馬來西亞及臺灣各地的遠距工作者、地方創生團隊，共同分享五天四夜深度交流的觀察與共創成果。期盼透過跨國人才與在地品牌的對話，逐步建構兼具工作、生活、交流與共創機能的友善環境，讓南投成為吸引國內外人才持續參與的地方。這次交流以「下一站南投，友......

遠距工作成為全球新趨勢，高雄加速打造數位遊牧友善城市！高雄市政府青年局今（14）日在Pinway駁二8號倉庫舉辦「數位遊牧友善標章說明會」，攜手國家發展委員會「遊牧台灣辦公室」及高雄市政府觀光局，邀集旅宿、共享空間與餐飲業者參與，介紹數位遊牧友善標章制度及申請方式，號召更多在地業者加入，共同打造兼具工作、生活與交流機能的遠距工作環境。全球遠距工作與混合辦公模......

隨著物價與生活開銷節節攀升，許多告別全職職場的熟齡族群，並未選擇完全停下腳步。近年來不少銀髮族開始尋找工時彈性的兼職工作，在維持經濟獨立、減輕經濟壓力之餘，更能讓退休生活擁有全新重心，同時透過職場互動促進大腦運作、保持思緒清晰。針對如何在體力無負擔的前提下增加收入，國外媒體近期整理出適合退休族群從事的兼職建議。值得留意的是，這份推薦名單中有高達五項職務屬於遠......

提到汽車旅館，多數人第一時間聯想到的，往往是情侶約會或夫妻休息。不過，實際情況可能與大眾印象大不相同。一名新北市汽車旅館員工近日分享工作觀察，透露不少房客入住的原因，與外界想像完全不同，從打電動、唱KTV、直播、拍短影音，到單純補眠、躲家人，甚至有人帶著筆電進房「寫報告」，讓他直呼意外，也掀起網友熱烈討論。汽旅用途超乎想像　員工驚見有人專程來寫報告該名員工在......

對於想擺脫朝九晚五辦公室生活、尋找高薪工作機會的求職者而言，遠距職缺正提供愈來愈多選擇。知名理財平台《GOBankingRates》引述專家 Learn with Lukas 的調查曾指出，目前就業市場上出現五種看似不起眼，實際收入卻相當可觀的遠距工作。這些職務內容可能較為單調，也不一定需要亮眼學歷或專業技術，但薪資條件卻出乎意料。其中，加密貨幣交易平台 C......

每逢颱風襲來，台灣人最關心的往往是各縣市有沒有宣布放「颱風假」。然而在日本，並沒有政府統一宣布放颱風假的制度，這意味著「明天要不要上班」，完全仰賴企業內部的判斷與勞資雙方的默契。隨著極端氣候頻傳，颱風帶來的災情往往不容小覷。對於許多日本企業主與人資來說，每當氣象預報出現颱風路徑，頭痛的問題就隨之而來：如果讓員工放假，薪水該怎麼算？要是員工不上班，公司可以直接......

許多熟齡族群在告別全職職場後，並未選擇完全停下腳步。在當前生活開銷節節攀升的經濟環境下，不少銀髮族紛紛開始尋找兼職工作。在具備工時彈性的前提下賺取額外收入，除了能有效維持經濟獨立、減輕生活壓力，更有助於幫助長輩保持思緒清晰，讓退休生活擁有新的重心與社交管道。究竟有哪些工作既能賺取收入，又不會給體力帶來過大負擔？國外媒體近期特別整理出九種相當適合退休族群從事的......

輝達在北士科首次舉辦員工大會，表面上是一場新總部說明會，實際上更像一堂「NVIDIA管理學」的黃仁勳現場教學。從一開場拿簽名球、簽名香檳與員工互動，到談新總部為何不要電梯、為何公司要透明，再到解釋什麼是「光速」執行文化，這位AI晶片龍頭創辦人兼執行長，再度用幽默、直白與大量比喻，充分展現NVIDIA高速成長背後的企業文化。這場活動從一開始就十分接地氣。黃仁勳......

中東戰火推升能源價格高漲，美國民眾感受到的衝擊，已經不只是加油站跳動的數字變貴，更是直接改變生活方式，薪資增幅也在3年來首次跑輸通膨。35歲的Nicole Smith，如今每週得替自己的Jeep Compass加滿三次油，才能支撐她往返華府的長途通勤。自從2023年為了比較便宜的房價搬離華盛頓近郊後，她每天單趟通勤距離達80公里，一趟塞車甚至可能耗費兩小時。......

買下一棟日本老屋不難，但讓它活過來，才是真正的挑戰。 《華爾街日報》今年的一篇報導，講了一個美國人和一個加拿大人在日本農村合買老屋、改造民宿的故事。文章在社群上的轉發量，超過同期所有日本財經新聞。 這兩年，BBC、CNBC、《經濟學人》輪番跟進類似題材，共享一個敘事公式：全球買家湧入日本鄉間，以母國難以想像的低價，買下日本人棄置不顧、甚至免費贈送的老屋，日文......

在數位轉型的浪潮下，遠距辦公已不再是軟體工程師或創意工作者的專利。對於許多追求生活平衡、卻受限於學歷或特殊技能的求職者來說，現在出現了更多「門檻低、回報高」的選擇。理財平台 Learn with Lukas 近期公開了 5 種雖然內容相對枯燥、甚至顯得有些「不光鮮」，但實質收益卻非常可觀的遠端職位，其中最高年薪甚至直逼新台幣 220 萬元。研究受訪者與虛擬助......

對於渴望脫離朝九晚五辦公室束縛、積極尋覓高薪職缺的求職者來說，現在或許是最好的時代。根據知名理財平台《GOBankingRates》引述專家 Learn with Lukas 的最新調查報告，就業市場上出現了五種「其貌不揚」卻惦惦吃三碗公的遠距工作機會。這些工作雖然被形容為內容相對枯燥、不起眼，甚至不需要顯赫的學歷或特殊技能，但其提供的薪資報酬卻相當驚人。其......

上班族最期待的「週休三日」要通過了嗎？去年（2025年）有民眾在公共政策平台提案，盼台灣能跟進歐美試辦「做四休三」，獲得5000多名國人附議支持、通過連署門檻。勞動部與行政院人事行政總處終於在昨（6）日正式回應，考量到缺工潮、中小企業成本以及股市接軌國際等因素，現階段要全面強制週休三日「難度很高」。不過，勞動部也拋出替代方案，強調未來將主攻「工時彈性化」，鼓......

在遠距工作從「彈性選項」走向「主流職涯」的當下，職場入門門檻正在被重新定義。美國最新就業觀察指出，不少企業已將培訓成本前移，讓新鮮人或轉職者只要具備基本數位能力與穩定網路，就能進入可遠距、具升遷軌道的職務體系。從人工智慧、電商到社群管理，這類工作不僅薪資透明，部分職涯路徑甚至有機會衝上年薪百萬等級，成為2026年最被看好的入門型遠距職位。 遠距職涯不只圖自......

過去 80 年間，美國女性的勞動參與率持續追趕男性，但這項長期趨勢卻在今年出現變化：超過 60 萬名女性離開了職場或停止尋找工作。究竟是什麼原因導致這波看似不合常理的「女性大退出」？《經濟學人》21日引用數據解析，或許是一個更簡單、較充滿希望的解釋——疫情後的迷你嬰兒潮。新生命的到來，把新手媽媽拉出勞動力市場。然而，隨著企業鼓吹「重返辦公室」、對遠距工作的收......

ARK Invest 創辦人凱西·伍德（Cathie Wood）來台參與「未來已到：顛覆式創新投資預言」演講，並上風傳媒節目《下班國際線》，分析AI引發「第三次工業革命」後各種現象及台灣定位。凱西·伍德提到，工時將大幅縮短。​現任方舟投資行政總裁及投資總裁、更是美國金融分析師及企業家的「木頭姐」Cathie Wood，又被稱為「女版巴菲特」；1980年開啟投......

近年來，美國的「斜槓」風潮雖然略有降溫，但遠距工作與彈性工時的兼職機會依然炙手可熱。外媒CNBC報導，《FlexJobs》的最新調查顯示，目前有三大產業提供的遠距兼職職缺最為熱門，而這些工作不僅能幫助人們增加額外收入，也提供了探索職涯新方向的絕佳機會。3 大熱門產業年增 27%，醫療、教育、專案管理最缺人根據 FlexJobs 針對 6 萬多家公司、數百萬筆......

美國連鎖咖啡品牌星巴克今天要求部分遠距工作的主管返回辦公室上班，企業員工每週也需在辦公室上班4天，而非先前規定的3天。美聯社報導，星巴克（Starbucks）執行長尼柯爾（Brian Niccol）在發給員工的內部信件中說，從10月初開始，員工每週需在辦公室工作4天，而非先前規定的3天。總部位於西雅圖的星巴克表示，旗下企業的「人員主管」必須在12個月內返回西......

在家工作不再只是夢想，甚至還能賺進高薪！美國媒體《FinanceBuzz》近日盤點6種年薪超過8萬美元（約新台幣239萬元）且可遠端執行的職業，從資料分析到保險精算，皆具備高度彈性與報酬潛力。其中軟體工程師以約新台幣390萬元的平均年薪名列榜首，顯示科技導向職業依然炙手可熱。軟體工程師居冠！年薪可達390萬台幣報導指出，軟體工程師不僅擁有最靈活的工作型態，其......

2020年COVID-19疫情讓「遠距工作」（WorkingFromHome）一夕間成為主流，一起來看看哪個國人最喜歡WFH吧！儘管疫情過後許多員工陸續回到公司，但《經濟學人》與史丹佛大學研究指出，重返辦公室的員工人數似乎從2022年後就停滯了，看來人們更喜歡居家辦公。遠距工作讓都市變得更宜居、讓家庭多了一點喘息——但也讓我們的生活多了點孤單。

不少人找工作會希望找高薪能遠端或是新鮮人也可適任的工作，據美國《FinanceBuzz》報導，美國勞工局統計了11個年薪至少85000美元（約新台幣257萬元）的遠端工作，不需多年工作經驗，很適合剛踏入職場或考慮轉職的人，提供給想要在家工作又想要高薪的人一些選擇。

在遠距與彈性工時成為主流趨勢的今日，就業市場正出現顯著轉變。根據美國勞工統計局（BLS）數據，目前約有10％的私人部門員工全遠端上班，另有30％採混合工作模式，對許多追求工作與生活平衡的年輕世代而言，在家工作、無需通勤、彈性安排時間，再加上優渥薪資，已成為新世代職涯理想型。

薪水為許多求職者找工作的考量條件，除此，也有許多人嚮往遠距接案工作，不僅時間彈性，也能與自己的生活取得平衡，對此，美國金融網站《FinanceBuzz》依照美國勞工統計局（BLS）數據，列出12種年薪至少7萬美元（約新台幣229萬元）的遠距工作。

許多企業在新冠疫情後逐步要求員工返回辦公室，但遠距工作仍是許多求職者關注的選項，尤其在財務、科技、設計與諮詢領域，高薪且具彈性的遠端職位依舊存在。根據美國金融網站《FinanceBuzz》整理的數據，美國勞工統計局（BLS）列出12種年薪至少7萬美元（約新台幣229萬元）的遠距工作，這些職缺不僅待遇優渥，部分甚至有望持續成長。

許多民眾在選擇工作時，都會參考流傳多年的俚語「錢多事少離家近」，除了薪資福利、工作內容，上班地點與住處距離遠近也是考慮關鍵，且自從新冠肺炎疫情爆發後，不少公司都開始採取「遠距上班」或「居家上班」制度，結果發現辦公室成本大大下降，直到如今疫情趨緩，也未強制員工一定要在辦公室上班。就有外媒整理出7個最熱門的遠距工作職缺，其中一些年薪竟還超過10萬美元（約327.5萬元新台幣）！

新加坡彈性工作指引確定於2024年12月上路，允許勞工提出週休三日等要求，引起台灣民眾熱議，再次討論週休三日、降低基本工時的可能性。哪些國家有週休三日？週休三日有什麼好處？台灣能否擺脫「過勞之島」名號，跟上各個國家的工時革命？

新加坡最近宣布從12月起實施彈性工作指導原則，這項原則雖無法律拘束力，但對勞工無疑是一大利多，屆時將可向雇主申請遠端工作或每週工作改為4天等工作型態。

即便到了早上9點開始工作的時間，卻怎麼也無法聚精會神……。近來，是不是有很多人都有此煩惱呢？遠距工作時，即使到了開始工作的時間，或許有大多數人仍無法啟動引擎。要拿出「工作的幹勁」，須要注意某些重點。

日本政府今（2）日宣布，將推出全新的簽證種類，符合申請條件者，最久可在日本拘留長達半年！

「我成年以後就沒有做任何事是把別人比下去，所以那個智商160，並不是要把別人比下去用的。」——唐鳳

世界電動汽車巨頭特斯拉的老闆伊隆・馬斯克（ElonMusk）下令員工返回辦公室全職工作，宣佈不能繼續居家上班。

許多人懷疑，像我們公司這種遠距工作組織，真的能找到在家工作也依然保持良好表現、並且負責任的工作團隊嗎？這些人通常也會誤以為，自家員工輕輕鬆鬆就能做出同樣程度的調整，以適應在家工作。

Aruba，母公司HewlettPackardEnterprise(紐約證交所代碼：HPE)，今天發表2022五大新常態下的網路技術趨勢預測，針對混合辦公環境與資料中心的新型態網路需求與服務模式提供解決方案，呼籲企業及早部署，以應變新常態下的網路連線與資安架構。根據IDC於2022年初發表的一項調查[1]顯示，由於2020年對數位轉型的投資，亞洲企業在營運效率、顧客滿意度與降低業務風險等面向大有斬獲，且有76%的企業表示擁有針對業務彈性與加速數位化的策略，彰顯亞洲企業為未來準備的決心與承諾。

開發元宇宙需要更強大的運算能力，對晶片公司提供了一個龐大商機

後疫情時代線上與實體並行的新興辦公趨勢，為職場帶來許多挑戰。身兼諮商心理師及企業講師的汪士瑋以豐富人才輔導顧問經驗，分享企業主管如何調整領導方式，並透過保健食品GA黃金甲為生活創造儀式感，保持身心平衡。

近期，選擇離職的美國員工數量達到了至少20年來的最高水準，這表明許多職場人士對未來前景感到樂觀，但是對於那些想要勉力跟上經濟復甦步伐的企業來說，員工在此時離職就是雪上加霜。

目前國內COVID-19本土疫情持續嚴峻，全台已經連續第6天超過百例本土確診。為加強相關防疫措施，中央流行疫情指揮中心昨（19）日表示，至5月28日止提升全國疫情警戒至第三級。儘管許多企業採取在家工作對策，但是有時還是有出門購買生活用品的必要，難免會帶上細菌。設計家Searchome介紹了3大「居家防疫設計」，不僅能在玄關建立細菌防線，在家工作者還能有效率的區分生活及工作，即使沒去辦公室工作也能很有效率。

近幾日本土確診案例暴增，加上通勤民眾互動頻繁，恐增加群聚風險，也讓不少企業再度啟動居家辦公、遠距工作！疫情指揮中心指揮官陳時中也呼籲，若去過人潮擁擠地點的民眾，「在家上班是最好的選擇」。但對於勞資雙方而言，若要啟動居家辦公或遠距上班，又有哪些出勤紀錄事項需要留意呢？

近2年來，美國加州面臨越來越多人搬離的情況，從普通居民到如特斯拉（Tesla）、甲骨文（Oracle）等大型企業，都已經或宣布將離開加州。高稅率、高房價、州內政治和社會治安被認為是推動這股遷移潮的主要原因，實際情況到底如何？

大規模新冠疫苗接種，將讓數百萬人在2021年重返辦公室，公共衛生專業人士和房地產業者表示，這股回辦公室上班的風潮，最晚在夏初就會發生。

雖然台灣疫情控制相對穩定，但放無薪假的人數與家數都還是不少，勞動部為無薪假勞工提供薪資補貼的「安心就業計畫」申請人數居高不下，也因此宣布將申請時程從今年年底延後到明（110）年6月30日止。另外，勞動部也計畫要將最長補助期間從6個月延長到12個月。

我一直認為，在工作上，如果需要頻繁與對方溝通才能辦成事、才能得到想要的效果，工作上一定有什麼地方出了錯。

今年因為受到新冠肺炎疫情的影響，遠距工作、遠端上課模式已經成為全球人的生活日常，而視訊會議服務軟體的需求也迅速攀升。Zoom2020年度用戶大Zoomtopia會剛剛結束，Zoom執行長EricYuan指出，Zoom將於10月底推出全新客製化SDK，讓開發者能輕鬆將Zoom高品質的視訊、音訊、即時訊息及其他互動功能整合至應用程式中。

美國企業的首席執行官和其他高管稱，他們看到的情況已足以判斷遠距工作是否可行。但判斷的結果取決於你問的是誰。以下是一些企業領導人對居家工作和辦公室價值的看法：

我們的超強連結是在數位伊甸園裡所潛伏的蛇。

鴻海內部人士證實，員工提前一季拿到分紅獎金，平均大約可領4個月到5個月，此外鴻海今年恢復三節獎金，員工也可另領到秋節獎金新台幣3000元，荷包滿滿過中秋。

資策會MIC預估，明年全球半導體和智慧型手機市場可望成長12%，看好5G應用需求帶動，預期明年全球供應鏈將仍因美中貿易戰擴散而持續轉移。

30歲，仿佛是多數女人都害怕的年齡分水嶺，時間滴滴答答的往前走，18歲以後的時光就像用飛的，轉眼間來到28歲、29歲，30歲的大鐘一響，大風吹停止。許多人開始急忙找個離自己最近的位置坐下，婚姻、事業就是那一張張椅子，還沒坐下的人深怕自己搶慢了，就只剩下挑剩的份了。在「御姊愛」徐豫溫柔氣質的外表下，有著自信且堅強的內在，最近的她常在podcast上用溫暖的語調分享趨勢、時事觀察，成了許多人清晨慢跑時的必備良伴。

「米姊，我們能不能在家裡上班？以我們整組工作的性質來看，大家在家弄就可以處理好，有沒有來公司根本沒差。｣我的屬下對我提出這個要求。