許多企業在新冠疫情後逐步要求員工返回辦公室，但遠距工作仍是許多求職者關注的選項，尤其在財務、科技、設計與諮詢領域，高薪且具彈性的遠端職位依舊存在。根據美國金融網站《FinanceBuzz》整理的數據，美國勞工統計局（BLS）列出12種年薪至少7萬美元（約新台幣229萬元）的遠距工作，這些職缺不僅待遇優渥，部分甚至有望持續成長。
12種高薪職缺成熱門選擇
預算分析師（Budget analyst）：
平均年薪約8.49萬美元（約新台幣278萬元），負責企業財務規劃與預算管理，通常需具備會計、經濟或統計背景的學士學位。
經濟學家（Economist）：
平均年薪11.5萬美元（約新台幣376萬元），為政府、企業或智庫提供數據分析與市場趨勢預測，通常需具備碩士或博士學位。
個人理財顧問（Personal financial advisor）：
平均年薪9.96萬美元（約新台幣326萬元），主要協助客戶管理資產與退休規劃，多數從業者在金融業或保險業工作。
財務審查員（Financial examiner）：
平均年薪8.43萬美元（約新台幣276萬元），負責企業財務監管與合規審查，通常需具備會計或金融學位。
薪資與福利經理（Compensation and benefits manager）：
平均年薪13.6萬美元（約新台幣446萬元），專門制定薪資與員工福利策略，部分企業允許遠端工作或提供顧問服務。
技術寫作員（Technical writer）：
平均年薪8萬美元（約新台幣262萬元），負責編撰專業技術手冊，通常具備文學、傳播或工程背景。
網頁開發人員（Web developer）：
平均年薪9.27萬美元（約新台幣304萬元），專門設計與維護網站，未來10年需求預計增長8%。
數位設計師（Digital designer）：
平均年薪9.27萬美元（約新台幣303.8萬元），從事使用者介面與線上媒體設計，行銷與科技產業需求持續增加。
編輯（Editor）：
平均年薪7.5萬美元（約新台幣246萬元），負責內容審閱與修改，特別適合新聞與出版領域從業者。
物流師（Logistician）：
平均年薪7.94萬美元（約新台幣260萬元），協助企業優化供應鏈管理，未來10年預計每年新增2.61萬個職缺。
業務運營專員（Business operations specialist）：
平均年薪7.96萬美元（約新台幣260.7萬元），負責改善企業內部流程，提高組織運作效率。
心理學家（Psychologist）：
平均年薪9.27萬美元（約新台幣303萬元），近年許多心理治療師已逐步轉向遠端諮詢，提供線上心理健康服務。
儘管企業對回歸辦公室的要求增強，但遠距工作仍是高薪職缺的重要趨勢。美國勞工統計局預測，其中多個職業未來將持續成長，尤其是科技與財務領域，對於希望兼顧靈活工作模式與高薪資待遇的求職者，這些職缺提供了理想選擇，也顯示出遠距工作的發展潛力仍在擴大。
