# 職災保險  

全台灣超過1000萬名勞工朋友，最關心的切身權益莫過於勞保年金究竟該在幾歲請領最合適。針對這個問題，勞保達人張秘書在「勞工朋友的秘書~張秘書」YouTube頻道進行解密，明確指出年金請領時機沒有絕對標準，必須全面評估個人的投保年資與在職狀態，並以65歲作為關鍵判斷中心點。勞保退休金越晚領越划算？專家拿真實試算數字破除迷思張秘書針對固定30年勞保年資、最高五年......

不少人到了60歲開始規劃退休生活，但隨著平均壽命延長，也有越來越多人選擇「退而不休」，領了退休金後繼續留在職場，或退休一段時間後再找工作。不過，許多人會擔心：「退休金都領了，還可以繼續上班嗎？」、「公司還需要幫我提繳退休金嗎？」其實，如果是適用勞退新制的勞工，即使已經領過勞工退休金，只要之後繼續或重新受僱，符合規定的雇主仍須依法提繳退休金，這筆錢還能繼續累積......

習慣透過職業工會投保勞保與職災保險的勞工朋友請特別注意！勞動部勞工保險局公佈最新統計，截至今（2026）年 7 月 20 日止，國內共有 3 家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險費已超過繳費寬限期。勞保局已依法將涉案工會移送行政執行，並對其所屬被保險人「暫行拒絕給付」。勞保局警告，若工會人員涉及侵占保險費，將直接移送檢調單位依《刑法》業務侵占罪偵辦，一經......

受影響面臨減班休息或裁員怎麼辦？本文為您整理2026最新減班休息補助、勞動部發錢計畫，以及勞工最關心的失業補助申請條件與流程懶人包。馬上跟著教學步驟，看懂如何最高月領16,300元，保障自身勞工權益！什麼是減班休息勞工再充電計畫？ 受到國際情勢變動影響，不少台灣企業選擇以減少正常工時（俗稱無薪假）來應對景氣波動。為了確保勞工生活無虞並增進職能，政府推動了「減......

勞保老年給付該一次領還是按月領，一直是退休族最糾結的難題。一名69年次民眾計畫50歲時以33年年資一次請領，引發熱議。專家提醒，一旦選擇一次領即代表勞保權益結清，無法再轉回月領。透過網友實測數據發現，若持續工作至60歲，月領退休金可達2.7萬元。本文深入分析兩種領取方式的利弊，包含長期現金流保障與一次性資金的風險評估，幫助中年族群在退休焦慮中做出最適合自己的......

立委賴瑞隆10日在立法院第11屆第5會期總質詢中，針對長期承擔大量勞保行政工作的職業工會會務人員待遇問題，當面向行政院長卓榮泰爭取調高「勞保行政事務費」，由現行每名會員補助14元調整至至少16元以上，強調必須為基層工會與會務人員爭取合理資源。行政院長卓榮泰在聽取質詢後當場允諾，將指示勞動部研議調整方案，勞動部長洪申翰也表示會盡速提出具體作法。賴瑞隆指出，職業......

隨著人口老化，越來越多退休族為了增加家庭收入，會選擇開啟第二段職業生涯，不過「想先請領老年給付，但又想繼續工作，該怎麼辦」？由於領取勞保年金後，就無法再次投保勞保，會少了許多應有的職業災害保障，對此，勞保達人「張秘書」在《勞工朋友的秘書～張秘書》YouTube頻道分享，無論是選擇一次領或按月領老年年金如果想提早打折請領並繼續上班，必須了解如何保全自己的勞工權......

隨著勞保制度邁入2026年，法定全額請領年齡已正式調整。對於廣大勞工而言，首要釐清的是「勞保年資並不分新舊制」，所有年資採合併累計。然而，勞保達人張秘書特別提醒，民國98年1月1日是一個關鍵的權利分界點：「只要你在98年前有勞保年資，就有權選擇『一次領』或『月領年金』。若無98年以前的年資，則原則上只能選擇月領年金。」 這意味著，老牌勞工擁有的「選擇權」是......

台灣2026年起勞保、健保、勞退、職災保險同步迎來級距調整，關鍵導火線是最低工資上修至29,500元。對多數受僱勞工來說，最有感的是勞保勞退的投保提繳底線往上移，保費與未來給付也會跟著重新計算；對企業端而言，申報級距不只影響每月成本，更牽動稽核風險與員工權益爭議。最低工資調到29,500元後勞保勞退級距怎麼變？新制自2026年1月1日上路，勞保投保薪資分級表......

許多勞工朋友對於退休後的權益保障存在誤解，以為一旦開始請領勞保年金給付，無論是選擇一次領或按月領，都代表必須結清勞保年資並辦理退保，因此斷保後所有的傷病、死亡等勞保給付權益都會隨之消失。然而，勞保達人張秘書曾深入分析指出，其實有一種特殊情況屬於例外，那就是在請領年金期間若再度就業或兼職打工的銀髮族。這群重返職場的退休人士雖然無法再參加普通事故保險，但依法可以......

隨著最低工資於2026年元旦起調升至29,500元，勞工每月實際負擔的勞保、健保、職災保險與勞工退休金也同步出現變化。勞動部已正式修正多項投保與提繳分級表，影響範圍涵蓋全職、部分工時、庇護性就業及職訓受訓者。新制上路後，不只投保級距重整，勞工與雇主的每月支出也全面調整，2026年一開始就成為不少上班族關心的焦點。最低工資調升投保級距上移最低工資調至29,50......

立法院今（6）日三讀《外送員權益保障及外送平台管理法》，要求每筆訂單外送服務期間換算之每小時基本報酬，不得低於最低工資法所定每小時最低工資之一 1.25 倍，且不得低於45元，及報酬申訴機制、職災保險等外送員權益項目入法，另外也規定，當政府機關因天然災害宣布停止上班的地區，外送平台業者應停止營業，並通知合作商家及外送員。第二條規定主管機關在中央為勞動部，在直......

勞保局今（22）日公布5家職業工會因積欠勞保及職災保險費，已超過繳費寬限期並遭移送行政執行，所屬被保險人將被「暫拒給付」。勞保局提醒，會員若持續向這些工會繳費，可能面臨白繳卻領不到保險給付的風險。 ​勞保局點名5工會黑名單，台北市美髮美容技術指導員職業工會、桃園市租賃管理服務業從業人員職業工會、桃園市學力提升補教從業人員職業工會、大台南宗教服務職業工會及雲......

從事農林漁牧業的勞工，若在執行職務時發生意外導致失蹤，家屬最關心的莫過於保險如何處理、是否仍有相關給付可申請。對此，勞動部指出，勞工在工作中失蹤後，保險並非全面中斷，家屬仍可依法請領職災保險的「失蹤給付」，同時也能依自身情況，決定是否延續勞工保險投保。勞動部統計：職災失蹤案例持續出現根據勞動部統計，今年前6個月，已有6名勞工在工作期間因事故失蹤；去年（113......

為因應人口高齡化，我國勞保老年年金的法定請領年齡將在 2026 年起正式從 64 歲上修至 65 歲。這項變革直接影響民國 51 年（1962 年）以後出生的勞工，若想領取足額的完整月退俸，就必須比以往多等待一年。面對這場攸關百萬退休金的關鍵抉擇，專家指出，儘管延後請領能增加月領金額，但從現金流和總壽命的角度來看，提早啟動年金，反而可能在總累積金額上佔得先機......

最低工資將在明年1月1日調升至29500元，勞保、就保、災保與勞退提繳級距也將同步調整。勞保局今（28）日公布最新制度更新，並強調將主動替投保單位與雇主辦理「逕調」，不需額外申報。此次調整預估影響人數高達959萬人，是近年最大規模的勞動保險制度變動之一。 近千萬人投保薪資跟著上修 根據勞保局統計，勞保受影響約297萬人、就保113萬人、災保423萬人、勞退1......

最低工資將在115年1月1日正式調升至29,500元，隨之而來的勞保、健保與勞退級距全數啟動調整，不僅影響投保薪資申報方式，也攸關雇主負擔與勞工未來能領到多少退休金。勞動部與勞保局近來同步公布修正內容，並強調會主動替投保薪資落在舊級距的勞工調整至新標準，以避免權益受損，面對2026年的級距新制，專家提醒：「勞健保級距報錯不只會少領，企業還可能受罰」，成為許多......

外送平台管理暨從業人員權益保障法（外送專法）今日在立法院舉行公聽會，台灣數位平台經濟協會理事郭昕宜代表業界發言時指出，外送產業近年已成為台灣勞動市場中最活躍的新興型態之一。她強調，外送工作並非外界刻板印象中的「低薪血汗」，而是一份兼具自由、彈性與競爭性收入的工作，甚至有外送員寧可放棄店長月薪四萬五的穩定職位，也選擇繼續跑外送，因為「即使被砍薪，賺的都還比店長......

勞工可能因育嬰、醫療等需求申請留職停薪，留職停薪期間，勞工可暫時保留公司的職位，公司方面可停發這位勞工的薪水，但勞工和公司的雇傭關係仍然存在，既可以暫時離開職場，又不用被退保勞保，年資可以繼續累積，不會因為勞保中斷而喪失請領權益。勞保專家張秘書建議，可以善用留職停薪的制度，尤其針對還不具有勞保老年給付請領資格的人，若中斷勞保期間發生死亡事故，勞保年資就會因為......

退休後每月能領多少勞保年金？可不是只看投保金額這麼簡單！不少人以為只要投保到最高薪資就沒問題，但Youtube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」表示，如果年資太短，那可以領到錢就會變少，此外提早領還可能被打八折。那麼勞保究竟該幾歲領最好？公司、工會保勞保對勞工有什麼差別？投保上限45800元，還有機會往上調，放大勞保金嗎？勞保年資太短，不建議提早請領有網友表示，......

《勞工職業災害保險及保護法》（簡稱災保法）自2022年5月1日上路後，勞工若因不同保險事故，符合災保及其他社會保險年金給付條件，可同時請領兩筆年金補助，經調整後的總額可達災保月投保薪資，為職災勞工與家屬提供更完整的經濟保障。

有些民眾的勞保會選擇在職業工會加保，但這樣的作法其實有需要留意的地方，有勞保達人提醒，如果本身沒有任何工作，但把勞保掛在工會的人，千萬要記得不能說出自己將勞保「掛」在工會，因為這樣身分的人本身其實不具加保資格，說出「掛」等於自首。另外，若是同時在公司和工會雙邊投保的人，要注意公司保的福利較優渥，因此公司保務必要保留，被資遣或發生職災時才有保障。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。勞動部勞工保險局（勞保局）統計，截至2021年7月止，已有40萬9904人領完勞保老年給付後，再重返工作崗位。不過，由於領取勞保年金後，就無法再次投保勞保，會少了許多應有的職業災害保障。對此，勞動部強制規定，退休後再就業的勞工，得由雇主為其投保勞工職災保險。對勞工言，即使工作受傷仍有5大給付可請領，這份職災保險究竟有哪些保障，《風傳媒》帶你一文看懂。

據勞動部勞工保險局（勞保局）行事曆規劃，勞保年金將在本月27日入帳，由於5月起8個年度勞保年金調高，因此，有調高者當天會有2筆金額入帳，一筆為原金額、另一筆為調整金額。你想提早退休嗎？勞保老年年金雖提前至60歲領取會被打8折，但計算後可知，等勞工85歲時，60歲的總領金額會略超過65歲總領金額，即「提早領反而划算」，若再搭配勞退年金，勞工在60歲時就能領取雙年金。

勞動部長許銘春今（5）日陪同立法委員李昆澤進行車掃拜票，獲得鄉親熱烈歡迎，許多民眾揮舞旗幟手比2號熱情回應，更有支持者拿出三角戰旗揮舞大喊李昆澤凍蒜相當搶眼！隨後與工會幹部，齊聚立法委員李昆澤競選總部，進行勞工權益座談，力挺最照顧勞工權益的李昆澤。李昆澤說，非常感謝許銘春部長與工會幹部對他的肯定，勞工出身的他，非常注重勞工權益，爭取政府撥補勞保，已爭取連續撥補五年，2020年200億、2021年220億、2022年300億、2023年450億、特別預算300億、2024年1200億的預算，並且要求政府負起最終支付責任，讓勞工退休免煩惱，同時他也提高補助職業工會行政補助。

中央流行疫情指揮中心「5月1日降階」正式解編，但勞工確診新冠肺炎可請領的勞保「普通傷病給付」至今申請率卻未過半，甚至有勞工不滿勞保局審核作業牛步化，竟拖了8個月才核發實在太誇張，批評政府「宣導差、金額少、申請繁瑣、審核拖拖拉拉」效率太低。台灣民眾黨立委賴香伶質疑政府宣導不力，造成勞工在不知情下權益白白流失，要求衛福部及勞動部成立平台，主動協助勞工申請減少「未請領黑數」。對此，勞保局強調，去年及前年正值確診高峰，傷病給付申請爆量，正全面趕工加速審查，尚未請領的勞工可在五年內提出，權益不受影響。

如果全民普發現金6000元是小確幸，那麼職災勞工的照護補助更是雪中送炭！勞工職業災害保險及保護法自111年5月1日起正式上路，這部新法對職災勞工增加更多的保障。其中職災勞工的「照護補助」，勞工朋友一定要知道。

為因應剛畢業青年的低保障處境，新北市政府青年局今(6)日宣布，將於8月推出全國首創「青年，好險有你」試辦計畫，為設籍新北市的應屆畢業生提供1年期的傷害險、職災保險及實支實付的醫療險，加強青年尋職及初入職場的保障。

台灣每年約有5萬人遇到職業災害，500人死於職災，受害勞工往往無法順利回到職場，也無法獲得相應的賠償，凸顯職災補償制度的不足。近20年來，勞工團體亟欲修補漏洞，2013年成立的職安連線特別在職業傷病，促成職災保險單獨立法，將於今年5月上路。

立法院會23日三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，明定受僱事業單位不分人數強制納保；傷病給付前2個月為投保薪資100%，第3個月起至2年請領結束為70%，雇主若未替勞工投保最高處新台幣10萬元罰鍰，屆期未改善應按次處罰。

五一勞動節將至，行政院長蘇貞昌今天拍板通過《勞工職業災害保險及保護法》草案，向1100萬勞工朋友致敬。草案規定未來登記有案事業單位的勞工，不論雇用人數，包括4人以下微型公司皆需強制納保，投保薪資上限為7萬2800元、下限為基本工資，估計擴大職災保護網後，可新增33萬人納入職災保險範圍、1700個家庭受惠。

《勞工職業災害保險及保護法》草案可望在立法院本會期三讀，落實「職災保險單獨立法」。民眾黨立委賴香伶、張其祿今（16）日上午召開記者會說明民眾黨團提案版本，希望在職災保險中，傷病給付能達成全額工資給付，給予勞工職災照護給付。