2026新制影響959萬人！勞保、勞退、災保調整對照表　保費多多少一表看清

最低工資將在明年1月1日調升至29500元，勞保、就保、災保與勞退提繳級距也將同步調整。勞保局今（28）日公布最新制度更新，並強調將主動替投保單位與雇主辦理「逕調」，不需額外申報。此次調整預估影響人數高達959萬人，是近年最大規模的勞動保險制度變動之一。

近千萬人投保薪資跟著上修

根據勞保局統計，勞保受影響約297萬人、就保113萬人、災保423萬人、勞退126萬人；加總達959萬勞工將因最低工資調升而被調整投保級距。尤其原本投保薪資在28590元或28800元的勞工，1月起將自動調整到29500元，無需額外申請。

此次修正的核心是提高最低投保級距。勞保與職災保險第1級月投保薪資由28590元調高至29500元。薪資上調後，勞工每月保費（含勞保及就保）將增加22.75元。勞退部分也同步調整，第25級提繳工資從28800元提高至29500元，第26級下限則配合修正。

除了全職勞工外，部分工時勞工、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者與職訓機構受訓者，若原本投保薪資為28590元或28800元，115年1月起也將統一逕調至29500元。災保下限本就與最低工資一致，因此同樣進行全面調整。

除了投保級距調整，勞保局同步推出「育嬰留停申辦三大簡化」措施，讓新手父母更好銜接工作與家庭：

勞工可累積多日、甚至累積至30天後再辦理續保，不必逐次申請。

育嬰留停續保可與勞退提繳申報「同日完成」，降低投保單位行政成本。

留停期滿後，勞保局會主動恢復保險身分，並代辦雇主與個人退休金提繳，單位無需再跑流程。

相關調整將透過繳款單主動通知投保單位。114年11月繳款單背面將印製通函，預計12月25日前寄出；115年1月起的異動名冊會附在翌月（2月）寄發的繳款單中。

民眾可上勞保局e化服務系統查詢，或至官網「常用書表下載」查看115年起適用的最新級距表；也可透過「勞保、就保、災保個人保費試算」專區快速確認新年度應負擔費用。