# 提繳工資  

在台灣的退休制度中，勞退新制與退休金幾乎是每位上班族最直接會接觸到的退休資產來源。勞動部提醒，若希望在退休後擁有穩定現金流，規劃不應等到離退前才開始，而是要在在職期間逐步累積。官方強調，勞退新制同時具備「保本、保息、保證有」的制度特性，而當勞工願意啟動「自願提繳退休金」，等同於善用薪資中的一部分提前儲蓄，可為未來建立基本而長期的退休安全墊。這項制度的核心價值......

最低工資將在明年1月1日調升至29500元，勞保、就保、災保與勞退提繳級距也將同步調整。勞保局今（28）日公布最新制度更新，並強調將主動替投保單位與雇主辦理「逕調」，不需額外申報。此次調整預估影響人數高達959萬人，是近年最大規模的勞動保險制度變動之一。 近千萬人投保薪資跟著上修 根據勞保局統計，勞保受影響約297萬人、就保113萬人、災保423萬人、勞退1......

勞動部近期公布勞動基金的運用績效，得益於股市上漲，今年1至3月的勞動基金整體收益達到4949.6億元。特別是新制勞退基金大賺3331.1億元，收益率達到8.22％，平均每位勞工可分紅約2.6萬元。

2023年（民國112年）勞健保費用分攤表及最新級距表出爐囉！內文提供計算方式及費用查詢表下載。

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！