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新制自2026年1月1日上路，勞保投保薪資分級表第1級調整為29,500元，勞保加就保費率以12.5%計。配合調整，原本投保(提繳)落在28,590元或28,800元的族群，勞保局會主動逕調到29,500元，讓投保資料銜接新級距，減少勞保勞退因級距落差而出現申報空窗或權益落差。（生成示意圖／智慧內容中心製）

2026勞保、勞退真的變貴了！7筆款項都算「薪資所得」每月要繳多少錢？雇主要負擔多少一次看

最低工資將在明年1月1日調升至29500元，勞保、就保、災保與勞退提繳級距也將同步調整。（示意圖／取自unsplash）

2026新制影響959萬人！勞保、勞退、災保調整對照表　保費多多少一表看清

勞動部提醒，雇主應在勞工到職當日為員工辦理參加勞工保險及就業保險。（示意圖／取自PhotoAC）

年後轉職注意！到職日當天就要參加勞保、就保，若違法雇主下場曝光

新冠疫情延燒，勞動部宣布勞就保費可緩繳半年。（示意圖/取自PAKUTASO）

新冠肺炎紓困》疫情延燒導致減班休息，勞動部宣布：勞、就保保費可緩繳，即日起開放申請

許多年長者擔心意外隨時發生，因此會一次性提領年金，但如以月領方式，即使意外發生，也有遺屬年金以及差額金的補助。

覺得退休還早？先檢視你有沒有符合兩大資格吧，否則恐成「下流老人」