有些民眾的勞保會選擇在職業工會加保，但這樣的作法其實有需要留意的地方，有勞保達人提醒，如果本身沒有任何工作，但把勞保掛在工會的人，千萬要記得不能說出自己將勞保「掛」在工會，因為這樣身分的人本身其實不具加保資格，說出「掛」等於自首。另外，若是同時在公司和工會雙邊投保的人，要注意公司保的福利較優渥，因此公司保務必要保留，被資遣或發生職災時才有保障。
沒工作可以掛在工會嗎
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道解答，有網友表示自己目前沒有工作，可以將勞保掛在工會加保嗎？張秘書提醒，千萬不能說出「掛公會」這句話，因為勞保必須要有工作才能加保，所以不能說出我將勞保「掛」在公司或公會，張秘書說，這樣代表自己自首了，承認沒有加保資格，若是被勞保局知道，肯定馬上失去加保資格、被退保。
勞保局最愛查核2類人
另外，勞保局在查核職災給付與失能給付這兩項的加保狀況，一向非常嚴格，在職業工會請領非常困難，除非能提出從事該行業的工作證明才能請領，且請領後勞保局也會馬上查核加保和投保薪資的資格。
在公司保、公會保哪個好？
張秘書也指出，從保障、保費等角度來說，在公司加勞保會比較好，因為工會加保，必須屏除失業給付、職災給付，甚至式雇主的6％提撥這些權利。但在工會加保的勞工也不用怨嘆，只要謹記加保在工會的唯一目的是為了累積勞保年資，請領老年給付，所以必須加保在工會。而在公司加保還有第二種可能，就是當投保薪資低至基本工資或3萬元以下時，且在公司加保也無調薪空間，以後請領老年給付時的金額也會相對低。在工會的投保每年則可以有15％的調幅空間，如果發現公司投保薪資低又無調薪空間時，就可以考慮公司、工會雙邊投保。
但張秘書提醒，如果選擇雙邊投保，也千萬不要向公司退保，因為公司加保有職災保險、6％雇主提撥，還有資遣費、失業給付等，不建議退掉公司的勞保放棄這些權利。
資料來源：《勞工朋友的秘書~張秘書》
責任編輯／梁溶珈
