# 教師荒  

最低工資真的如總統今年初宣示的，跨過三萬元了。2026年1月4日，賴清德總統出席國際青年商會中華民國總會第74屆總會長暨理監事宣誓就職典禮時表示，今年還會再調薪，要讓基本工資跨過3萬元。9月24日，最低工資審議會決定，2027年1月1日起，月薪由2萬9500元調至3萬900元，時薪由196元調至205元，若經行政院核定，將是連續第11年調漲。這當然可以被視為......

教育部長鄭英耀強調教師荒實屬「地方政府」聘僱責任引爆眾怒，因應「史上最混亂開學」可說無為而治，甚至拋出各個縣市老師聘任已達99％，卻傳出有校長必須重操舊業還兼顧校務，已經引發教師團體強烈不滿。面對全台中小學師資的缺口問題，與其在奇幻數字上自得意滿，不如參考南韓。南韓解決「教師荒」的作法不靠單一政策，而是面對全國性少子化與地區師資不均，祭出「穩定留任」、「區域......

九月開學，教師荒再次成為新聞焦點。缺額、代理教師招募困難、超鐘點、退休人力回鍋等現象，在新聞中頻繁出現。最近甚至連國中理化教師甄選都出現「缺額比報名人數多」的情況：新竹縣國中理化科開出13個專任缺額，卻只有10人報名；新竹市開缺9人，12人報名，但實際到考只有8人。過去競爭激烈的教師甄選，如今競爭性篩選功能已經逐漸下降。面對人力不足困境，最常見的救急討論，往......

全台教師荒仍未解除，全國代理暨代課教師產業工會調查指出，有9成教師超鐘點，6成遭強制派任。不過，教育部長鄭英耀日前表示，聘老師是各縣市的責任，各個縣市老師聘任已達99％，不會影響到教學正常機制，一席話引發教師團體不滿。教育部今（3）日公布7項具體作為，並稱公立國中小尚待聘代理教師614人，其中國小211人、國中403人，尚待聘人數約占0.42%，強調穩定師資......

今天是開學日，全台教師荒仍未解除。教育部8月25日公布，全國公立國中小「教師整備完成率約99.58%」，但仍有614名代理教師待聘；今年正式教師實際開缺6464名，也僅錄取5676人，相差788人、達開缺數12.2%。對此，教育部長鄭英耀今（31）日表示，聘老師是各縣市的責任，數據已經非常清楚，各個縣市老師聘任已達99％，地方有一套排課以及老師聘任的機制，不......

每年7、8月不只是學生放暑假期間，同時也是學校老師申請調動、學校找尋正式與代理教師的時間點，過去幾年已經出現教師徵試多輪仍補不滿的情況，尤其是自然科教師找不到人的情況最為嚴重，在既往偏鄉偏遠地區教師難補的狀況，現在更變成連市區教師補不滿的新常態。

近年教師荒日益嚴峻，教育部長鄭英耀宣布，實習教師的津貼從1萬元調升至1萬5千元，預計今年8月1日生效。希望實習教師有相對穩定的生活支持，能夠專心在學校習得教學武功秘笈，圓夢成為老師。教育部2024年將教育實習獎助金從5千元上調至1萬元。鄭英耀在今（24）日播出的自由時報節目「官我什麼事」表示，教育部把實習教師的津貼從1萬元，再提高到1萬5千元，並於今年8月1......

2026年臺北國際書展期間，總統賴清德提及：「與其找好老師，不如找一本好書。」若此言意在推廣閱讀的重要，自然無可厚非。畢竟，閱讀是教育的基礎。可是，一本好書，真的能取代好老師嗎？答案恐怕未必。書本可以傳遞知識，網路可以提供資訊，人工智慧甚至能在瞬間生成答案，但這些工具終究無法等同於教師。韓愈在〈師說〉寫下：「師者，所以傳道、授業、解惑也。」短短數語，道出老師......

最近教育圈最荒謬的現場，莫過於主管機關面對「校事會議」基層反彈時的應對邏輯。​那場面像極了一個牙痛的病人：為了治療一顆蛀牙，吃了一顆號稱特效的藥，結果整口牙齒卻開始鬆動、一顆顆掉光。此時，正常人的反應必然是「立刻停藥」；然而，我們教育部的解方竟是「找第三方專業人士來餵你吃藥！」這不是本末倒置，什麼才是本末倒置？​「校事會議」這顆猛藥正在癱瘓整個校園生態，而......

一、 缺師潮的深層代價：流失的，不只是人力臺灣教育現場正面臨日益嚴峻的教師荒。但問題早已超越薪資福利、代理制度或少子化下的供需變化，本質上，更像是一場校園信任資本的「隱性透支危機」。當第一線教師每天走進教室，腦海裡盤旋的不再只是如何引導學生思考，而是哪一句管教可能被秘密截錄、哪一次親師互動會被放大為行政申訴、哪一個未盡完美的程序可能引發沉重風險。教育工作的心......

高雄市某國小一名教師25日在校內墜樓身亡。消息一出，不僅引發社會各界震驚，社群上也湧現大量學生與昔日同僚的緬懷發文。全台四大教育團體（高雄市教師職業工會、全國代理暨代課教師產業工會、全國教師會、全國教育產業總工會）接連發布聯合聲明，工會指出，該名教師生前帶班遇到極端不服管教的學生，屢遭言語嗆聲甚至威脅投訴，加上背後「怪獸家長」長期的濫訴，已讓第一線教師陷入孤......

台師大學生會昨（29）日公布最新的師資生問卷調查，結果顯示多數學生對於投入教育職場的意願呈現保留態度，有高達80.1%的師資生擔心未來在職場中會頻繁面臨投訴或各種行政調查，成為澆熄任教熱忱的首要原因，此外，社會地位與經濟報酬也是影響考量的重要關鍵，約有70.6%的受訪者認為目前的教師職業已不受社會尊重，同時，也有 69.9% 的師資生坦言，現有的薪資水準與福......

立法院去（2025）年三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，但行政院與考試院先後聲請釋憲及暫時處分，讓退休軍公教團體相當不滿。對此，時常針對時事做出評論的臉書粉專「工程師看政治」感嘆，軍公教系統龐大而腐敗，問題極複雜，絕對不是一個「停砍年金」就可以救回來的，藍白法案不過稍稍止血而已，不過在黨的阻撓下，怕是連止血也不可得......

面對近年日益嚴峻的「教師荒」與校園「行政大逃亡」，教育部於今（31）日重磅宣布，全面提升提高中小學導師待遇。教育部長鄭英耀證實，為了體恤教師在親師溝通、班級經營與行政工作的辛勞，導師職務加給將由每月 3,000 元調高至 4,000 元，兼任及代課教師鐘點費全面調增 20%，除了現行的「主管職務加給」外，將額外增發「行政工作獎金」。這項新制依據學校規模分為三......

立法院今（12）日再度掀起年金改革辯論高潮。《公務人員退休資遣撫卹法》修正案在國民黨與民眾黨合力推動下，以 52 票對 50 票、另一次院會表決為 60 票對 48 票的結果闖過三讀，象徵停砍公教年金正式成案。這項牽動全台數十萬公教家庭的修法，被支持者視為「停止過度下修」，但在反對陣營眼中則是動搖年改根基的重要轉折。社會最想知道的幾個問題也因此浮上檯面：停砍......

軍公教年金改革（年改）再度成為本會期政壇攻防焦點，《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，修正草案全數保留送出委員會，並交付朝野協商，在野黨團力拚12月院會三讀。停砍公教年金議題也讓教師荒、公務員逃亡潮等議題引發廣泛討論。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙26日在臉書點出台灣教育治理的世代落差警訊，表示教育部長鄭英耀現年70歲，世......

近年教師荒成為台灣教育的心頭之患，近日有桃園市議員質詢指出，桃園市偏遠地區高中達六成、國中達兩成多的代理師資比例更令人瞠目結舌。對此，桃園市政府根據 國教署「公立學校教師獎金發給辦法」─附表十規定發給偏遠學校久任獎金，無疑是積極回應此危機的務實之舉。​然而，這項獎勵措施能否真正止住教師流失的血淋淋現象？恐怕我們必須更深入地思考教師荒背後的結構性根源。令人沮喪......

今年九月開學，全國面臨嚴峻的「教師荒」問題。桃園市最後雖由校內老師、退休教師或高職老師兼任才解決師資缺口，但偏遠地區代理教師比例居高不下的問題依然嚴重。為此，桃園市政府祭出重金，訂定了鼓勵教師留任的獎勵辦法，希望吸引優秀師資留在偏鄉服務。偏鄉代理教師比例高，國中達 26%、高中達 60%民進黨市議員徐景文在市議會質詢時指出，根據教育部統計，全國公立國中小共缺......

最近美國紐約市選出年僅34歲的新任市長佐蘭‧馬達尼(Zohran Mamdani)，創下多項紀錄，他不但是紐約市首位穆斯林市長，也是最年輕的紐約市長。他打敗獨立參選的前紐約州長古莫(Andrew Cuomo)和共和黨的斯里瓦(Curtis Sliwa)等老將，並贏得50.39％的高票率。他獲勝的重要原因是他以一句簡單卻有力的口號：「Make New York......

全台鬧教師荒，已經開學好幾個月，不少學校仍有缺額正努力招聘教師。對此，國民黨立委王鴻薇在臉書發文透露，全台各地有多校到現在還在招老師，甚至有學校招了44次都招不到，主要在於攸關教師的2種費用實在低到讓人難以接受。王鴻薇表示，全台教師荒現在還有很多學校在徵人，不少持有教師證的人卻不願意任教，除了現在教育現場環境的變化，薪資待遇絕對是最大的問題。以導師費來說，......

喧囂的政治辯論之外，有一群人，默默撐起國家的運轉。他們不是權力中心的主角，卻是社會信任的支柱。當年金制度的變革、通膨壓力與待遇結構的停滯，讓他們的生活一點點被擠壓，我們也該問：國家是否仍然善待這群撐起國家運轉基石的公教人員？在這座美麗的寶島上，有一群人，默默地撐起國家的日常。他們是清晨點亮教室燈光的老師，是深夜仍在批文的公務員，也是讓台灣穩定運轉的溫柔力量。......

台灣的教育現場，正上演著一齣極其荒謬的戲碼。一方面，教育部統計顯示，全台約有22.6萬人持有合格教師證，形成了一支龐大的「儲備師資」大軍教育部統計。但另一方面，2024年開學前夕，全台公立國中小學仍有高達1429名代理教師缺額，部分學校甚至歷經超過四十次的公開甄選，依然找不到願意走進教室的人BBC中文網報導。這種「有證無人教」的弔詭現象，在2023年教育部統......

編按：當全臺灣都鬧「教師荒」時，這不再是單純的巧合，而是教職環境出現了嚴重的結構性問題。一位擁有十二年教齡的教師分享，因繁重工作量而辭職後，內心充滿愧疚，但當她看到全臺灣教師人力短缺的嚴重性，才意識到問題不在個人，而在於教師過勞。本文將深入解析教師工作被「無形黑洞」吞噬的真相，以及數據揭露的教師不快樂現實。全臺灣都鬧「教師荒」合理的授課節數，不被過多的課務壓......

新學期開學後，台灣各地中小學普遍出現教師短缺現象，尤其是代理教師人力嚴重不足。根據教育部網站，截至10月中，仍有182筆需要媒合的教師，雖然部分職缺的出現是因系統還未更新，但仍顯示近年來教師缺越來越難補。

當老師一直以來被視為「鐵飯碗」，可是台灣近年出現嚴重「教師荒」危機，根據教育部統計，截至今年8月底，全台3303所公立國中小，仍缺少1429人，甚至有學校舉辦超過40次甄選還是徵不到老師。近日針對台灣教師荒現象，外媒《BBC》以「為何年輕人不願從事教職？」為題進行分析。為何年輕人不願當老師了？《BBC》揭教學現場困境身兼多職的代理老師根據《BBC中文》近日報......

27 歲的黃女士原本懷抱教學熱情，從師範學院畢業後便進入國中（初中）擔任代理教師，一邊準備正式教師考試，規劃著未來數十年的職涯方向。然而，一年後她就離開教育行業。「這份工作跟我想像的有落差，」她向BBC中文說。當年她同時任教英文和家政，並兼任校內的設備組長，工時和工作量出乎預期。「學生和家長也不好應付，不是一份很有尊嚴的工作。」在台灣，像黃女士這樣的故事越來......

教育部12日在高雄舉辦現場教師座談南區場，筆者雖受邀參加，卻發現教育部未主動發函邀請教師工會與教師會參與，如此安排不只失去誠意，更反映教育政策久病未癒，只剩表面功夫。議程羅列教育當前面臨四大議題，然問題之嚴重並非藉一場座談就能敷衍過去。首先是「行政爆量」，教育部喊了九年的行政減量，現場教師卻感受不到。班級導師被迫要求學生按照各項宣導主題投稿、繪畫比賽、參加問......

為了舒緩越來越嚴重的教師荒，教育部準備要放寬「專技教師」制度，這樣的想法絕對是會產生反效果的，因為就現實來看，現行的教師的薪資待遇已經無法留住足夠的師資，同樣條件下恐怕更難以吸引人力，而且以教育部的說法，未來業界來的專技教師僅需修習八個教育學分，恐怕只會對目前的教育品質產生負面的影響。其實就目前的大學教育環境中，為了與將來的職場環境配合，早就有業師的制度，而......

高中職以下即將開學，全台卻傳出仍有約2600名教師缺額，部分學校面臨「沒老師可上課」的困境，引發社會關注。對此，教育部隨後澄清，實際缺額並非外界所稱的2600名，而是「1429個代理教師缺」，並強調將在開學前透過多元方式補齊。不過，教育界團體全教總直言，該問題早已成為「開學必有的陳年困境」，背後關鍵在於待遇、壓力與家長濫訴，才是真正導致教師荒的根源。教師缺口......

台北市長蔣萬安近日再度針對教師短缺問題向中央開砲，呼籲修法開放地方政府自主決定代理教師聘期。不過，專家直指，癥結並非聘期，而是台北市長期以來高物價、高壓力下卻未見實質薪資誘因，使得教師紛紛「脫北」，轉往其他縣市任教。教師荒惡化成「脫北潮」根據台北市教育局統計，2022至2024學年度教師缺額分別為2030人、2195人與1868人，3年來從未低於1800人，......

今年6月開始，多所學校都發生找不到代理教師、代課教師的問題，下半年更出現選讀師資培育課程的大學生不足額的問題，敲響台灣老師培育不足的問題，孩子的教育權及教育品質，很可能就此受影響。