當老師一直以來被視為「鐵飯碗」，可是台灣近年出現嚴重「教師荒」危機，根據教育部統計，截至今年8月底，全台3303所公立國中小，仍缺少1429人，甚至有學校舉辦超過40次甄選還是徵不到老師。近日針對台灣教師荒現象，外媒《BBC》以「為何年輕人不願從事教職？」為題進行分析。
為何年輕人不願當老師了？《BBC》揭教學現場困境
身兼多職的代理老師
根據《BBC中文》近日報導，27歲黃小姐曾在國中擔任代理教師，僅一年就選擇離開。她坦言，工作內容與想像落差過大，不僅需同時教英文與家政，還被指派兼任設備組長，龐大工時與壓力遠超預期，「學生和家長也不好應付，不是1份很有尊嚴的工作。」
鐵飯碗不香了，教師職業吸引力下降
《BBC中文》指出，在台灣，像黃女士這樣的故事越來越常見。當老師本來被視為「鐵飯碗」，現在卻出現嚴重的「教師荒」，專家指長遠將影響台灣的人才培育和整體競爭力。
台灣師範大學師教育系教授、前師資培育學院院長林子斌向BBC中文表示，台灣中小學近幾年都出現代理教師缺額，今年則更為嚴重，甚至許多學校也招不到特定科目的正式老師。
台灣師範大學師教育系教授、前師資培育學院院長林子斌觀察到，年輕人對從事教職意願明顯降低，他所任職的台灣師範大學，為台灣歷史悠久的大型中等師資培訓機構，一年培育約1000名師資培育生，然而去年僅有不到四成取得教師證，「他們是否真的進入學校任教，又是另一道關卡。」
教師年齡斷層，教甄報考人數逐年下降
教育部數據顯示，全台約有7.4萬名具教師證的準教師，最終選擇轉往其他產業，校園因此出現明顯的年齡斷層。黃小姐回憶，當時任教的國中「20多歲只有我一人，大部分都40歲以上」。
教育部報告顯示，台灣中小學年輕教師比例與其他國家相比都普遍偏低；鄰近亞洲國家如日本、韓國，三十歲以下國小教師比例，就比台灣分別高出16.6%和11.4％。
《BBC中文》調查，過去10年，台灣每年報考教檢的人數多在9000上下，師資人數看似穩定，但教甄報考人次從2015年起便跌破4萬大關，一路逐年往下，2023年只剩三萬多人。
老師薪水有多少？教師薪資大不如前
《BBC中文》指出，過去20年台灣基本工資上漲230%，但國中小教師鐘點費僅調升5%至29%，遠落後於社會整體薪資水準。台灣中小學教師底薪為2.5萬元新台幣（820美元；610英鎊），加上學術研究加給、導師費、行政加給、偏遠地區津貼等，第一年薪水範圍為4萬到4.7萬元，工作十年的薪資範圍則在4.8萬元至7.8萬元左右。
《BBC中文》揭露，教師薪資對文組畢業生而言，雖然起薪較好，但底薪成長幅度有限，通常都要「超鐘點」加班、接行政職或專案加給，才能達到理想薪資；理組畢業生則更傾向直接到企業工作，「薪水更多、賺得更快，有人就直接去台積電工作。」
理化、資訊等科目教師更難招到人
林子斌指出，台灣教師過往薪資與福利在眾多職業中屬於中上水準，但教師待遇沒有成長，不僅未能反映生活水準和物價上漲；如今科技和資訊產業蓬勃發展，薪資條件和職涯發展性較佳，近年學校普遍缺理工科、資訊科教師，就是因為業界更吸引人才。
教育現場的困境：8成教師被投訴過
教師群體間流傳的「鬼故事」也讓新血卻步。包括導師下班後仍要接聽家長電話，甚至因誤會被投訴，據調查，約8成教師曾因學生或家長投訴而接受調查。
一名國中老師感嘆，當今教育現場，教師專業不被尊重，也因為學生跟家長的不信任，時常發生爭議跟衝突；教師受家長濫訴、接受過度調查的情況日趨嚴重。
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良指出，職場環境惡化是年輕人不願投入教職的主因之一，無論其是親身經驗，或是聽聞他人的負面故事。
讓課程回歸教學專業
林子斌認為，政府應讓課程回歸教學專業，並改善整體職場環境，包括補足行政與教學人力。
教師工會代表侯俊良表示，「教育是國力的根本，台灣近年積極發展AI與高科技產業，更仰賴高水準的教育人才投入。有足夠創意、自主規劃能力的老師，才能引導孩子應用科技，面對未來快速變化的世界。」
資料來源：《BBC中文》 （相關報導： 全台9月開學教師荒！3千間學校還缺1429名代理老師，「這2校」慘40招還是徵不到人 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／陳得馥
