不怕被AI淘汰!黃仁勳急徵3類人「年薪飆破300萬」一文看哪裡最缺工

2025-10-02 16:52
AI發展帶動的並非只有白領軟體工程師需求,更多的機會出現在技術藍領。黃仁勳甚至表示,如果他20歲再選一次,會更傾向學習物理科學,而不是軟體科學。(顏麟宇攝)
AI發展帶動的並非只有白領軟體工程師需求,更多的機會出現在技術藍領。黃仁勳甚至表示,如果他20歲再選一次,會更傾向學習物理科學,而不是軟體科學。(顏麟宇攝)

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳近日接受英國第四頻道(Channel 4)訪問時,對AI時代下的職缺發展提出新觀察,他強調,隨著全球AI資料中心建設進入爆炸性成長階段,社會其實需要大量技術工種:水電工、水管工、木工我們將需要成千上萬這樣的人來建設這些工廠和資料中心。」黃仁勳直言,這些工作未來不僅會持續存在,而且「需求將會不斷倍增」。

AI時代真的會帶來技職職缺大爆發嗎?

隨著輝達宣布投資1000億美元給OpenAI,用於建立基於輝達晶片的AI資料中心,黃仁勳的預測並非空談,顧問公司麥肯錫(McKinsey)估算,到2030年全球在資料中心的資本支出將達到7兆美元,美國《財星》(Fortune)雜誌指出,一座面積約7,000多坪的AI資料中心,在施工期間就需要至少1500名技職人力,而這些人年薪可超過10萬美元(約新台幣304萬元),加班費另計。完工後,至少仍需50名技職人員負責日常營運,並帶動更多周邊就業。

AI時代下,哪些職缺需求將在短期內持續增加?

根據業界與研究機構的估計,以下幾類職缺將出現長期缺口:

  • 水電技術人員:資料中心電力需求龐大,專業電工缺口將擴大
  • 木工與管線工:建設過程涉及大規模設施架構與管路施工
  • 施工與維運人員:每座大型資料中心施工時需數千人,完工後仍需專職維護
  • 基礎工程支援:包括暖通空調、資安設施安裝及基礎設施檢修

    這些技術職缺的需求,將隨著AI基礎建設規模擴張而逐年倍增。

    AI時代下,為何企業領袖也在警告「技職荒」?

    黃仁勳的看法並非孤例,BlackRock執行長勞倫斯芬克(Larry Fink)今年初就曾直言,美國若大規模遣返移工,將加劇建設AI資料中心的人力缺口,「我們就是沒有足夠的電工」。福特汽車執行長吉姆法利(Jim Farley)也指出,美國政府推動製造業回流的野心,缺乏與之匹配的技術勞動力,「意圖雖在,但沒有配套」。目前美國已缺少約60萬名工廠工人和50萬名建築工人。

    AI時代的職場轉變對年輕世代有何啟示?

    AI發展帶動的並非只有白領軟體工程師需求,更多的機會出現在技術藍領。黃仁勳甚至表示,如果他20歲再選一次,會更傾向學習物理科學,而不是軟體科學。這種觀點挑戰了傳統「學歷決定薪資」的思維,反映在北卡羅來納州23歲青年Jacob Palmer的例子上,他高中畢業後選擇技師學徒,21歲就創業,去年營收近9萬美元,今年更已突破六位數,對比同齡人背負學貸與職涯焦慮,他的經歷凸顯技職的另一種可能。

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