# 教師缺額  

今（28）日是教師節，台灣教育產業工會日前公布教育施政滿意度調查，超過3000名基層教師對過去1年中央教育施政評分，滿分10分平均僅拿到2.37分，近8成教師滿意度未過半。對此，曾為高職教師的投資達人陳重銘在臉書發文點出為人師表的辛酸，他直言，現在教育環境真的很惡劣，家長亂告、校事會議折磨，一點一滴的侵蝕教師熱誠，台灣的教育搞成這樣，只能用悲哀來形容。台教產......

開學第一周，全台還有超過600位老師缺額找不到人，教育部卻說教師招䀻屬於地方政府的權責，基層教師痛批，現在教師缺口由在校老師超鐘點上課，快速消耗人力資源下，老師要顧的班級數增多，這樣如何兼顧教學品質。

開學前夕，教育部公布最新統計，截至 8 月 25 日，全台公立國中小仍有 614 名代理教師職缺待聘（國小 211 名、國中 403 名）。教育部表示，必要時將透過跨校合聘、協調退休教師協助，或由校內教師兼課等方式因應，以確保學生受教權及課程正常進行。這種處置從行政緊急應變的角度看，當然有其必要，畢竟學校不能因為找不到教師，就讓課堂開天窗。不過「缺額最後補齊......

教師缺額問題嚴重。統計顯示，公立高中以下學校在職教師離退、留停人數逐年上升，有教師證的青壯世代教師，不願進入教育界，轉往職場競爭激烈的產業界，國民教育面臨教師人力流失危機的「教師荒」。根據《親子天下》於2026年3月發布的「全臺國中小教師幸福感調查」，臺灣教師幸福感只剩50分，六成想離職、近七成的教師不願讓孩子當老師。是以教師荒並非全然是教師不足，即使教甄錄......

一、 缺師潮的深層代價：流失的，不只是人力臺灣教育現場正面臨日益嚴峻的教師荒。但問題早已超越薪資福利、代理制度或少子化下的供需變化，本質上，更像是一場校園信任資本的「隱性透支危機」。當第一線教師每天走進教室，腦海裡盤旋的不再只是如何引導學生思考，而是哪一句管教可能被秘密截錄、哪一次親師互動會被放大為行政申訴、哪一個未盡完美的程序可能引發沉重風險。教育工作的心......

台灣教育界正面臨前所未有的缺師海嘯！財經專家游庭皓在臉書上表示，隨著退休潮湧現與科技產業高薪誘因，各縣市教甄錄取率大幅提升。新北國小一次釋出 629 個缺額，南投縣職缺更是暴增 188%。特別是理化與資訊科技等理工類科，受到 AI 產業薪資結構衝擊，出現報名人數幾乎等同錄取人數的罕見現象。若薪資落差問題不解決，科技人才的培育恐將面臨斷層危機。教甄錄取率為何飆......

國中小將於9月開學，日前媒體報導，全台有2600個教師缺，以代理教師居多。教育部表示，截至8月25日統計，全國公立國中小共3303校，缺1429名代理教師。其中，截自8月28日，花蓮縣還有15所國中小找不到代理老師，不乏偏鄉的花蓮南區到花蓮市的明星學校都有。不少學校校長坦言，今年代理老師特別難找，三招後放寬只要大學畢業就可報考，也不一定招得到人。 全台缺老......

全國中小學將於9月1日開學，教育部表示，動員跨校與退休師資支援，截至8月28日缺額已由1429人降至412人。不過基層校長直言，教師長期被學生與家長過度批評，導致師資流失惡化，讓「找不到老師」成為教育現場的最大隱憂。代理教師缺額減少教育部統計，全國3303所公立國中小，目前代理教師缺額約412名，較8月25日的1429名下降7成。教育部強調，針對人力不足縣市......

高中職以下即將開學，全台卻傳出仍有約2600名教師缺額，部分學校面臨「沒老師可上課」的困境，引發社會關注。對此，教育部隨後澄清，實際缺額並非外界所稱的2600名，而是「1429個代理教師缺」，並強調將在開學前透過多元方式補齊。不過，教育界團體全教總直言，該問題早已成為「開學必有的陳年困境」，背後關鍵在於待遇、壓力與家長濫訴，才是真正導致教師荒的根源。教師缺口......