觀點投書：撐起國家的溫柔力量—當年金改革成為信任的分水嶺？

喧囂的政治辯論之外，有一群人，默默撐起國家的運轉。他們不是權力中心的主角，卻是社會信任的支柱。當年金制度的變革、通膨壓力與待遇結構的停滯，讓他們的生活一點點被擠壓，我們也該問：國家是否仍然善待這群撐起國家運轉基石的公教人員？

在這座美麗的寶島上，有一群人，默默地撐起國家的日常。他們是清晨點亮教室燈光的老師，是深夜仍在批文的公務員，也是讓台灣穩定運轉的溫柔力量。

然而，在通膨壓力與薪資停滯之間，這群人逐漸被忽略。立法院近日針對公教年金「停砍」的爭議，不只是政治攻防，更是一場關於信任與尊重的考驗。這場爭議提醒我們：國家運作的穩定，從來不是憑空而來。

年金的更改，動搖信任的情

通膨讓生活成本節節高升，但公教薪資卻多年未與物價同步。當薪水失去購買力，理想被現實稀釋，那份初衷，也在焦慮與無力中慢慢消磨。試想，一位懷抱理想的年輕人，放棄高薪企業的邀約，選擇走入公職。當他看見同學薪水三級跳、生活無虞，而自己卻為帳單與貸款奔波，那份「為民服務」的熱忱，終究可能被現實掏空。當理想與現實落差持續擴大，國家失去的不只是人才，更是那份不被祝福的情。

教育的失衡，埋下未來的果

教師是希望的園丁，也是被風雨淋濕的人。當待遇追不上生活成本，「教師荒」不只是人力短缺，更是社會價值錯位的警訊，早期的師資來源都是能夠考上第一志願的菁英，現在的師資只要符合大學畢業，就可以任教，更遑論台灣的大學錄取率高達100%，意味著人人皆可為師，當老師真的這麼簡單嗎？當孩子缺乏能夠百年樹人專業啟迪的師長，整個社會的創新力與國民素質，都將為此種下你不敢想像的果。

制度的冷漠，削弱專業的力

善待公教，從來不是特權，而是一種對國家信任的延續。若政府能讓薪資與CPI連動，讓撥補制度公平一致，這不只是修法，更是修補人心。短視的財政緊縮或許能節省預算，代價是行政效率下降、人才流失與政府組織士氣低落。制度若沒有溫度，最終將削弱整個體系的專業與穩定。

信任的流失，撼動國家的根

政治會更迭，經濟會起伏，但唯有信任長存，國家才能穩定前行。公教人員不求被讚頌，只希望被理解。他們的安定，是國家安定的起點；他們的安心，是民眾信任的基礎。溫柔不是妥協，力量不必喧嘩。當政府用制度守護信任，當社會以理解回報奉獻，台灣的根，才能更深、更穩。因為這群默默守護的人，正是這片土地最溫柔、也是最堅定的力量。 （相關報導： 王鳳生觀點：鄭麗文如何面對黨產壓力與年金改革挑戰 ｜ 更多文章 ）

＊作者為資深教育工作者