# 人格特質  

繼7月26日大罷免慘敗收場，民進黨內部陷入激烈檢討聲浪後，立委王世堅因呼籲撤回823罷免案而遭到同黨立委王義川嚴厲批評「不服從命令的，滾啦！」引發軒然大波，就在各界對王世堅議論紛紛之際，知名媒體人羅友志卻在社群媒體上為王世堅仗義執言，並曝光了一段鮮為人知的私下互動經歷，揭露了王世堅在政治光環背後的真實人格特質。 羅友志在貼文中提到：「服從命令，不是王世堅的......

過去在美國政治史上，總統不連任，隔屆再度當選，過去僅有一人。此次川普能再度掄元，真的很不容易，尤其是對一位充滿爭議的領導者而言。川普在2020年競選失利後，並未從政治舞台上消失，反而持續以其高調風格吸引支持者的關注。再次競選的川普面對分裂的國內輿論、黨內對手的競爭以及全球變局，竟然輾壓對手賀錦麗，不但選舉人票贏、搖擺州贏、普選票也贏，連參眾議院的國會都讓共和黨勝利，未來將是全面執政。而且川普的競選口號「讓美國再次偉大」（MakeAmericaGreatAgain）的政治願景，將影響美國內政外交的未來走向。

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日在台颳起旋風，所到之處都被人潮包圍，日前在演講時所親點的17所台灣公私立大學瞬間「鍍金」，讓不少校友津津樂道。昨（3）晚前往松山區吉品海鮮餐廳用餐，被問到許多學生未來想去輝達工作，黃仁勳則笑回「That'sgreat!」，更透露到輝達工作得要有4項特質。

人類圖藉由正確的出生時間，可以精準地知道一個人出生時的初始人格特質，以及因為環境可能會有什麼樣的發展與潛能。除了認識自己的特質之外，人類圖這個工具的核心價值，是從根本上，改變我們過往所學到的「做決定」的方式。

「你的MBTI是什麼？」相信你一定聽過朋友問這個問題，這4個英文字母已在社群媒體造成一波流行，許多人除了將自己的星座放入自我介紹，也會順便加上自己的MBTI作為個性的參考依據，這個心理測驗不僅可以讓你快速了解他人，更可以深入認識自己，找出自己不知道的潛能優勢，不少企業也將此當作面試參考的依據，以下將完整介紹16型MBTI人格的解析，一起來看看你是哪一種吧！

在洛克斐勒成為石油大亨以前，他是俄亥俄州克利夫蘭的簿記員，同時也是個頗有抱負但無足輕重的金融家。其父親是一名酗酒的罪犯，拋家棄子，家境清寒。年輕的洛克斐勒，在十六歲時取得了人生的第一份工作，他把這天叫做「工作日」，餘生都將這天視為重要紀念日來慶祝。以每天五十分美元的薪水來說，日子過得還算不錯。

為什麼有些人總是暴飲暴食？管不住嘴可能只是表象，貧窮才是很多人肥胖背後的真凶。窮會讓你吃得更多。

在兩性、婚姻或具體的情感關係中，NPD人格特質（Narcissisticpersonalitydisorder）將對一段關係帶來毀滅性的傷害。這種特質具有強烈的自我中心主義和絕對化的情感高位心理，並不能夠用單純的自我修為和外在互動去消除，卻只能在社會人情世故的擊打中逐步改善。否則，這種特質擁有者本身也將持續在不幸福的漩渦輪迴中。

民眾黨總統候選人柯文哲最近爆出其名下新竹市隆恩段1320地號農地，出租為停車場的爭議。然而，柯文哲事後澄清他的農地在購買時已鋪設柏油、設置停車格，後續違法租給遊覽車業者使用交涉皆是由家人處理。而針對媒體揭露施工過程中還出現農地內有鋼筋紅磚等建材，柯文哲則對此表示，若再有名嘴胡亂指責，將提告對方。

我在個人和專業經驗中，與許多關於解決衝突的文獻中，遇到的一個根本問題，就是假設所有難相處的人都可以混為一談，都可以把他們歸到一個廣泛的「混蛋」類別，把他們當做一群無差別的群體。

在職場上，你認為哪種人格特質最重要？

以前想了解自己或他人，一開始看「血型」及「星座」，想更深入會選擇八字、紫微斗數或人類圖，但所有相關的知識，都是統計學，總是會有例外存在。而從韓國流行到台灣的「MBTI」，卻從另一個角度來了解自己。

自認明明為人善良親切，但是在人際關係上卻總是屢屢碰壁，明明想跟別人建立友誼，卻總因為一些不知名原因，而讓關係默默淡掉友情冷卻。有可能問題正是，你的回話方式與口頭禪出了問題，快來好好自我檢視一下吧！

鴻海集團創辦人郭台銘找來藝人賴佩霞擔任其2024總統大選的副手，將以連署方式來爭取獨立參選總統資格。對此，前外資首席分析師、科克蘭資本董事長楊應超在網路節目《今天誰來沛》表示，他認為郭台銘會選擇從政應該是真的想幫國家做點事，但是隔行如隔山，商場和政治是完全不同領域的事，所以應該要多學習、多聽聽一些政治專家的意見。

全球跨國甜甜圈連鎖店「Dunkin'Donuts」近日進行了一場「咖啡民調」！調查員訪問2000多名英國民眾後，發現人們選購咖啡的習慣或口味，和他們的人格特質有極大的關聯性。

你覺得自己有哪些優點呢？如果請你列出自己的優點，你會寫下什麼？

SOS性愛提問箱——感情性愛人生都歡迎提問，不保證給你答案，但至少給你新的觀點。

人類圖是什麼？怎麼看？有別於心理測驗、星座塔羅、紫微斗數，在西元1978年由RaUruHu創立的人類圖其實就是一張專屬於你的「人生使用說明書」，只要在亞洲人類圖學院輸入出生年月日和時辰，就可以快速看出隱藏在自己身上的神秘天賦。不過，光是看這張繪製出來的人體構造圖，還是看不出什麼所以然嗎？以下將為你完整解析人類圖的九大能量中心背後意義！

想透過交友平台找到穩定對象，除了外貌個性，職業也是單身男女關心的條件。隨著時代變化，哪些職業特質是大家的擇偶首選？台北聯誼交友平台「DateMeNow跟我約會吧」公布脫單機率最高的前3種職業，解析受歡迎關鍵！

每個人心目中的理想型都有所不同，但女生擁有哪些特質，一定會讓男生被深深吸引呢？YouTuberAnna欸娜和凱文羊就在影片中整理了「讓男生愛上妳的N個特質」，擁有這些個人魅力，你也能成為行走的發電機！

前陣子我一個學生來跟我講說，他做完MBTI評量的結果是「INFP」，當他分享給那些與他長久相處、非常了解他的同學時，大家都不相信他是「內向」的孩子，因此，他就來問我：「欸，這個是準的嗎？為什麼大家都不覺得準？」我告訴他，做MBTI第一個就是「不要管別人覺得準不準」，重要的是你的認知，你認不認為自己是這樣子的人。

隨著社會風氣開放，「線上約會」逐漸成為認識浪漫伴侶的主流方式，尤其交友軟體更是不少年輕男女的第一選擇。許多人好奇在交友軟體上該如何展現自己，才能吸引對方獲得關注？《PersonalityandIndividualDifferences》的研究指出，喜好透過交友軟體認識浪漫伴侶者，通常更樂見對方展露出4種性格。

你可能沒有注意到…但可能就是因為你在第一次約會中的種種行為，而讓你一直無法成功脫離單身！如果你不知道怎麼正確對待女生，那對方肯定會大失所望，而一旦她們接觸過一兩個類似這種類型的男生，她們潛意識裡就會默默幫同類型做記號，然後盡可能在未來避開這類型的人。

編按：你常感到焦慮壓垮嗎？擔心自己是否能勝任這份工作？害怕被別人討厭？正向心理學學者、醫學博士松村亞里在《別讓不安吃掉你的人生：延伸Google「心理安全感」概念，發揮個人最大潛能與團隊共贏》一書中，教導讀者善用「VIA的24種性格優勢測驗」，用最小的力氣，打造最棒的自己。

薩提亞的成公將微軟從谷底翻身，締造近兩兆美元的佳績，其關鍵是改造微軟文化：「從無所不知，到無所不學」。

遇到強勢的主管怎麼辦？賈伯斯有個人生準則：「當你把產品放在客戶的手中之前，他們並不知道他們想要什麼。」從正面看，信仰準則的賈伯斯是個有主見的人。但是從反面看，賈伯斯也是個非常強勢的主管，喜歡把自己的意志強加到別人身上。他的合夥人沃茲尼亞克回憶賈伯斯的時候說：「曾經很多工程師都不喜歡他，因為他們覺得賈伯斯太自大、太傲慢，他的理智只能維持一會兒。」

我們都有不同的特質，這使得我們彼此之間在能力、價值觀和嗜好等方面的表現千差萬別。這些變化多端的特質形塑了每一個個人，也道出每個人的樣貌。明白自己是什麼樣的人，你將能夠更妥當地想清楚該怎麼做，以獲取人生所求。

每個人對於星座的看法都不盡相同，有人認為「星座」非常準確，但也有部分的人認為星座不過是「巴南效應（Barnumeffect）」的一種。但不論如何，歷史非常悠久的星座學如同另類大數據分析，將人們歸納為12類，在日常生活中也經常被用來判斷一個人的性格，甚至每個人都會有自己討厭和特別合得來的特定星座！

我這個人從以前到現在都有一個性格，就是會在一段時間對某些事情很有興趣，然後在這段時間中會對這些事情投入很大的心力、時間和金錢。當我認真在做這件事情的時候，我也會很樂意和別人分享我正在做的這些事情。

繪製一張人類圖只需要幾秒的時間，出入出生年月日和時辰就可以得知結果，但要完整看懂人類圖卻需要花很長的時間，除了有專門的書籍、課程來解說，甚至有人會請教專業人士獲得完整解析。看似複雜，其實將它一一拆解來看後反而會有種豁然開朗的感覺。這次將會為大家分析人類圖中十二種人生角色代表什麼意思，一起來看看吧！

中央流行疫情指揮中心今（8）日宣布有本土確診15227例，境外移入56例，總共15283例確診（包含37例死亡）。指揮中心表示，今日新增之15227例本土病例，為6836例男性、8378例女性、13例調查中，年齡介於未滿5歲至90多歲以上，個案分布為新北市2394例，台中市2109例，高雄市1975例，桃園市1725例，台北市1393例，台南市1156例，彰化縣819例，新竹縣501例，苗栗縣468例，新竹市452例，屏東縣435例，雲林縣337例，嘉義縣242例，宜蘭縣235例，南投縣226例，花蓮縣217例，基隆市180例，嘉義市144例，台東縣108例，金門縣72例，澎湖縣36例，連江縣3例。

壯闊台灣聯盟理事長吳怡農日前接受民進黨徵召，投入明年1月8日的北市第三選區立委補選，他表示，此次選戰只講政見、不談八卦，不抹黑、不做人身攻擊。對此，精神科醫師沈政男表示，吳怡農投入選戰後在面對別人的攻擊也面露微笑，不會顯現慍色，欠缺攻擊性，實在太「模範生取向」，在政壇溫良恭儉讓是一個類型，就像前總統馬英九該罵人時也不會嘴軟，否則必要時，如何保護廣大選民？

Q：請問教授，我已經知道「多元表現」單獨計分的重要性了！我該如何撰寫及準備相關資料呢？

「HSP」是指稱高敏感族群的心理學概念。這是一種易受刺激，共感力高的性格特質！「HSP」是「HighlySensitivePerson」的縮寫，意指「高敏感人」。舉凡「過於在意對方的感受而無法說出自己的意見」、「身處雜亂無序的地方便會覺得坐立難安」、「極度怕生」、「受不了刺眼的光線」、「當身邊有人心情不好時會相當在意」等情況，都是因為高敏感族群的感受力強，纖細敏銳且容易感到有壓力的緣故，據說日本總人口中，每5人就有1人具有HSP傾向。

說到會念心理系的原因，其實也是與自閉症的相遇有關，因為媽媽也是臨床心理師，有一次跟她到工作的醫院，在遊戲室中遇到一個自閉症兒童，一開始碰面我並不知道他是特別的孩童，只是過了許久到現在還是記得當時他想要跟我遊戲，卻不知該如何開口，而是用他的小手拉了拉我的頭髮。之後當上了大學，也開始對自閉症有了更多的認識，才知道自閉症又被稱為星星的孩子，因為他們就彷彿從一顆獨立的星球上誕生。

我不在乎你對我的看法，因為我根本不在乎你。

你的IG版面也被「社交負面人格測試」洗版了嗎？近期攻占各大社群平台的消息，除了本土疫情相關的政策以外，想必就是大家瘋狂轉傳的「社交負面人格測試」！

你如何看待你的工作呢？你覺得那就是一個謀生工具？還是你視為一份有前瞻性、發展性的事業？又或是你的意義感來源呢？我們看待工作的角度，影響工作動力、遇到困難時的韌性、幸福與滿足感等，加上工作佔據了人一生中大量的時間，因此，職涯之路值得我們花些心思自我探索。

王力宏與李靚蕾的離婚爭戰持續延燒，李靚蕾除了指控王力宏私生活混亂，先前甚至貼出心理師諮商師的診斷證明，表示王力宏很可能有「自戀型人格」的問題。對此，胸腔暨重症專科醫師黃軒於網路上，列出了自戀者的9大人格特徵，民眾若是中了其中5項，建議尋求心理治療師協助;不過黃軒也表示，自戀型人格有可能是腦部病變所造成，必須透過醫師治療改善。

每個人對相同的事物也有不同的想法。到底你在別人的眼中，是一個怎樣的人？韓國專頁all.about.20s推出了一個心理測驗，只要回答10題問題，就能測出在別人的眼中你是一個怎樣的人了。

「一切煩惱都來自於人際關係。」個體心理學派創始人阿德勒認為，我們無法脫離人群及社會獨自生存，因此，所有的煩惱都來自於我們如何看待自己與他人的關係。

東京奧運如火如荼展開，中華隊奮戰到最後一刻的精神讓全台熱血沸騰，諮商心理師林萃芬在其新書《從習慣洞察人心》（時報出版）提到，進入心理諮商的領域越久，就越覺得運動表現與大腦功能息息相關，從一個人運動的過程中，可以觀察他紓解壓力的方法是什麼？重不重視自我表現？自我管理的能力強不強？以及對目標的持續力長不長，可不可以堅持到底？

每年此時此刻，又來到畢業季，無數莘莘學子，正在尋覓出社會第一份工作，時常去校園演講的我，發現不少新鮮人都對加入知名外商有憧憬，卻不得其門而入。回想起自己剛畢業時，一開始我並沒有設限一定要進入外商，只覺得自己的個性直來直往、積極進取，並不適合本土公司，去了大大小小公司面試，最後加入了一家外商手機公司，也覺得工作愉快。

創業這條路上，我發覺許多創業穩定成長或是已經很成功的人，或多或少都有這些特質。有些特質甚至是「小時候會被大人唸的缺點」。

每年都會遇到幾個這樣的學生，覺得班級事務沒有必要參與，我不需要，我可以自己處理得很好，我也有很多合理的邏輯支持「不必要參與班級事務」的決定。然後，我也夠乖，我不參與不代表我是浪費時間，我會用同樣時間做有意義的事，事實上，我可以一個人抽離出來，取得好成績，行為也不讓老師擔心。

拼了老命得到一份offer，再投入高度精力以最快的時間上手，卻因不斷重複的工作內容而感到疲乏，萌生離職念頭，個性衝一點的人往往換工作面不改色。有一說是職涯前三年、前五年都在試水溫，但有一部分的人，始終居無定所，換不到想要的工作，求職時還被人資詬病說沒有定性。

立志要帶領地球人「移居火星」的全球首富馬斯克（ElonMusk），身為特斯拉、SpaceX的創辦人，要能擁有如此成功的事業，除了本身的聰明才智外，「公司員工」更是新創公司成功的重要功臣！馬斯克就曾在節目「CNBCmakeit」中提到他如何挑選適合的工作夥伴，關鍵的「1個問題」就能讓他看出對方是需要的人才，還是自吹自擂的騙子！

最近去面試，常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道，那叫DISC人格測驗，經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候，我覺得還蠻有趣的。雖然不見得精準，但多少也是一個指標，加上面談的感覺，應該是可以快速初步了解應試者，且八九不離十吧。

由於我自己是個每天都需要喝杯咖啡的人，因此，常常有機會觀察別人喝咖啡的口味和生活哲學之間的連帶關係。我發現，成長背景、工作性格、生活風格不一樣的人，對咖啡的喜好亦完全不同，有人講究咖啡豆的品質和風味，有人愛喝黑咖啡，有人只喝低咖啡因的咖啡，有人堅持喝虹吸式酒精燈煮的咖啡。有趣的是，他們的生活哲學幾乎和他們所選擇的咖啡口味不謀而合。

「他是個糟糕透頂的主管，」某位工作者說：「我覺得我根本不可能為他工作⋯⋯每回告訴他一個新構想，他會馬上抨擊，說這個構想沒用，甚至說它蠢斃了、要執行根本是浪費時間，這種狀況實在太常發生。光是這點就可以說他是很差勁的管理者，但是，如果你提出好構想，他會很快告訴大家這是他想出來的。」