你的個性決定你適合做什麼工作!她分析5大常見人格特質,其一根本是天生的主管

2021-01-18 16:30

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你擁有哪一種人格特質呢?(圖/取自pakutaso)

你擁有哪一種人格特質呢?(圖/取自pakutaso)

最近去面試,常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道,那叫DISC人格測驗,經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候,我覺得還蠻有趣的。雖然不見得精準,但多少也是一個指標,加上面談的感覺,應該是可以快速初步了解應試者,且八九不離十吧。

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美國領導力管理整合系統PDP(Professional Dynametric Programs),是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具,它將人格特質的四個面向─「支配型(Dominace)」,「影響型(Influcens)」,「穩健型(Steadiness)」,「分析型(Conscientiousness)」等四個性格特質,做主要的測量標準,將人格特質、天賦才能分成五大類型,並巧妙以老虎、孔雀、貓頭鷹、無尾熊與變色龍5種動物作為隱喻。

老虎型 (支配型Dominance)

「老虎」一般企圖心強烈,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,凡事喜歡掌控全局發號施令,不喜歡維持現狀,但行動力強,目標一經確立便會全力以赴。它的缺點是在決策上較易流於專斷,不易妥協,故較容易與人發生爭執摩擦。如果下屬中有“老虎”要給予他更多的責任,他會覺得自己有價值,佈置工作時注意結果導向,如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面,同時避免在公衆場合與他唱反調。中外名人中毛澤東、朱鎔基以及前英國首相柴契爾夫人爲較典型的老虎型,德國爲老虎型人數最多的國家。

個性特點

有自信,夠權威,決斷力高,競爭性強,胸懷大志,喜歡評估。 企圖心強烈,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,有對抗性。

優點
善於控制局面並能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。

缺點
當感到壓力時,這類人就會太重視迅速的完成工作,就容易忽視細節,他們可能不顧自己和別人的情感。由於他們要求過高,加之好勝的天性,有時會成爲工作狂。

老虎型工作風格的主要行爲:

● 交談時進行直接的目光接觸;
● 有目的性且能迅速行動;
● 說話快速且具有說服力;
● 運用直截了當的實際性語言;
● 辦公室掛有日曆、計劃要點。

具備高支配型特質,競爭力強、好勝心盛、積極自信,是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇於冒險、分析敏銳,主動積極且具極爲強烈的企圖心,只要認定目標就勇往直前,不畏反抗與攻訐,誓要取得目標的傢夥。 老虎型領導人都傾向以權威作風來進行決策,當其部屬者除要高度服從外,也要有冒險犯難的勇氣,爲其殺敵闖關。

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