軍公教要加薪了？專家喊話「調薪10%、不只專業加給，本薪也要漲」！人事總處回應了：這時間拍板

在物價飛漲與基層公務人員人力缺口的雙重壓力下，政府對於軍公教待遇的調整態度備受矚目。行政院人事行政總處昨（6 ）日於立法院司法法制委員會審查預算時，正式透露已啟動 116 年度軍公教待遇調整的研議工作。副人事長張秋元明確表示，預計在今年 6 月底、總預算案提出之前，會將針對「專業加給表」的大幅調整方案陳報給行政院建議，希望能藉此照顧基層、穩定留才。

這項消息引發公教團體與國教現場的高度關注。全國教師工會總聯合會（全教總）日前便公開喊話，認為 116 年度的整體調薪幅度應至少達到 10% 才能抵禦通膨侵蝕。張秋元對此回應，待遇調整一向具備嚴謹的參照標準，包含經濟成長率、平均國民所得、消費者物價指數（CPI）以及民間企業的薪資水準，而公教團體的訴求也是重要的考量環節，總處會「聽到大家的聲音」，並將各項因素如實陳報行政院參考。

民眾黨立委陳昭姿在質詢時提出一組數據，揭露公教人員薪資與社會經濟成長的嚴重脫鉤。她指出，台灣人均 GDP 成長率在過去 10 年高達 93.2%，但同期間公教人員的累積待遇調整卻只有 14.7%，與物價水準的差距巨大。陳昭姿憂心，如果政府這次僅將重心放在調整「專業加給」，對於整體留住人才的效果恐怕非常有限，應考慮將本薪與學術研究加給同步拉高。

對於立委的建言與全教總要求 10% 調幅、學術研究加給調升 20% 的訴求，張秋元表示，行政院人事行政總處正往研議的方向前進。他強調，這不只是單一科目的調整，而是會搭配總預算的編列時程，通案性地考量本薪、加給等各項待遇科目。目前各界的聲音都已經聽進去，也會邀請相關公教團體座談，確保在調整方案報院之前，能充分蒐集基層意見。

國民黨立委林倩綺同樣關切待遇調整的具體時程，以及是否僅侷限於專業加給。張秋元說明，一般而言，待遇調整方案會在總預算案送出之前定案，因此人事總處會在 6 月底前提出具體建議。他也解釋，除了專業加給，包含本薪等待遇調整都會進行通案考量，並非單一項目。這意味著 116 年度是否有望迎來大規模的薪資結構優化，下個月將是關鍵節點。 （相關報導： 公務員不吃香了？錄取名單曝光「全網傻眼」：頂大生瘋搶，門檻比想像中硬 ｜ 更多文章 ）

行政院人事行政總處重申，公務員是國家運作的基石，改善待遇不僅是為了對抗通膨，更是為了提升公部門的招募競爭力。目前的研議流程正緊鑼密鼓進行中，最終方案將在兼顧政府財政負擔與社會公平性的原則下，尋求一個能讓公教人員有感的平衡點。