華航罷工演變至今成了地對空大戰，地勤人員對戰飛行機師。
地勤人員反彈也不是沒有道理，在機師工會的21條要求中，其中一項是機師空服人員可以考評地勤人員，這點要求怎麼看也不合理，哪有勞工打勞工分數的？史無前例！而且，罷工的第一線收爛攤子就是地勤人員，也難怪地勤人員終於爆發。但不管如何！終究還是罷工了，而且持續進行。
華航資方態度強硬不是沒有道理的，除了跟國際標準相比較之下機師已經相對優於國際條件，另一點很重要地，資方強調「當初進來時契約內容都規定清楚了！」豈可隨意調整？這是基本的法律契約精神！除非契約本身違反勞基法，否則這點勞方是站不住腳的！
然而，機師工會不管協商，依然強行罷工！或許大家遺忘了軍公教的年金改革，回想當初，軍公教的老闆，也就是政府，有邀請軍公教協商嗎？沒有！政府召開年改會議，找了一堆風馬牛無關的人來鬥臭軍公教，相關部會根本沒有找軍公教協商！
有趣地是，「契約」的毀壞者是資方，也就是政府，軍公教能罷工嗎？能上街頭嗎？政府這頭資方怪獸用了抹黑手法鬥臭軍公教來整肅軍公教，軍公教別說罷工，連「協商」的機會都沒有！
機師罷工有理嗎？資訊越來越多，大家會判斷的；年改有理嗎？為何破產的農保不動、嚴重的勞保不動？為何軍人小砍，而公教大刀？
小英總統先前支持罷工，有問題要向老闆說，軍公教能嗎？只能說台灣民主之路還有很長一段要走！
＊作者為教師
