「鬆綁7休1」、「輪班間隔8小時」 勞動部公布這50種行業可連上12天班

2018-01-31 17:21

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勞動部31日預告「鬆綁7休1」、「輪班間隔8小時」例外彈性適用行業。圖為民眾日前於立院周遭丟灑冥紙抗議,並高呼反對勞基法修惡。(資料照,陳明仁攝)

勞動部31日預告「鬆綁7休1」、「輪班間隔8小時」例外彈性適用行業。圖為民眾日前於立院周遭丟灑冥紙抗議,並高呼反對勞基法修惡。(資料照,陳明仁攝)

《勞基法》新制將在3月上路,勞動部31日下午公布納入「鬆綁7休1」、「輪班間隔8小時」例外彈性適用行業,預告包括遊覽車客運業、製造業等50項行業將納入適用,符合相關情況與程序就可連上12天班不違法。

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勞動部表示,輪班間隔的例外情形包含台鐵、台電、中油、台糖等3情況,「鬆綁7休1」部分以「時間、地點、性質、狀況特殊」等4項例外為基礎,包含客運業、貨運業、食品製造業、水電燃氣業、製造業、旅行業等共50行業別。

20180131-「輪班間隔8小時」例外彈性適用行業包含台鐵、台電、中油、台糖等3情況。(勞動部提供)
「輪班間隔8小時」例外彈性適用行業包含台鐵、台電、中油、台糖等3情況。(勞動部提供)

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨指出,預告期間將到2月9日,這段期間內將繼續蒐集各界意見,彈性例外適用行業別適用狀況是「非經常性」狀況,後續若確定公告,尚需經過工會或是勞資會議同意。

「輪班間隔8小時」的例外情形部分,將台鐵乘務人員、台電、中油、台糖輪班人員,及台電、中油、台水搶修人員列入輪班間隔可縮短的適用範圍,其中台鐵輪班人員自3月起到2019年12月底適用,台電、中油、台糖輪班人員自3月起到2019年7月底適用,其他搶修人員則僅限天災、事變或突發事件。

20180131-「鬆綁7休1」將50項行業將納入適用。(勞動部提供)
「鬆綁7休1」將50項行業納入適用。(勞動部提供)
20180131-「鬆綁7休1」將50項行業將納入適用。(勞動部提供)
「鬆綁7休1」將50項行業納入適用。(勞動部提供)

勞動部解釋,和交通部、經濟部會商後,認為台鐵、中油、台電、台糖等輪班人員工作有專業性,且新進人員培訓需特定程序及期程,法實施初期,人力一時難以因應增補之工作特性,因此將其納入輪班間隔可縮短的適用範圍,但附加期限,期限屆滿後應符合間隔11小時規定。

至於「鬆綁7休1」,例假可挪移規定,勞動部表示,經相關部會評估後同意後,將50行業納入,包括製造業、汽車貨運業、遊覽車/公路/市區汽車客運業、水電燃氣業、食品加工業、設計服務業、展覽及會議商業等,放寬行業需符合適用情形才可使用,如製造業限定辦理非經常性活動或會議、勞工到國外、船艦、航空器執行職務適用,其他都不適用。

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