2021畢業季》新鮮人平均薪資公開!人力銀行最新調查:起薪比去年高,5重點做到錄取率秒提升

2021-05-24 11:26

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2021年畢業季快到了,全台有58萬職缺正在向新鮮人們招手。(示意圖/Unsplash)

2021年畢業季快到了,全台有58萬職缺正在向新鮮人們招手。(示意圖/Unsplash)

畢業季即將到來,全台今年有約28萬大專院校畢業生將投入職場,根據主計總處統計,3月的失業率較2月下降了0.03個百分點,落在3.67%,但全台疫情惡化,台股跟著跌破萬七,就業市場是否會受到影響,雇主聘用新人的意願又是如何呢?

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根據1111人力銀行調查結果顯示,目前資料庫中有多達58萬筆工作機會,其中職缺條件「不拘」及「無經驗可」的就有36萬筆,比去年還多出11萬筆,且有79.2%的企業積極招募新鮮人,相較去年高出20%,顯見企業徵才不受國內疫情影響。

薪水高的工作就可以做一輩子?過來人:30歲以前了解「換工作」的重要性。(圖/取自PhotoAC)
(圖/取自PhotoAC)

雖然疫情升溫,但台灣的經濟成長率不減,第一季就寫下8.16%的好成績,創10年來新高,在景氣亮紅燈的前提下,企業也開始「墊薪搶才」對比2020年新鮮人平均薪資呈現負成長,今年的平均薪資則落在28402元,較去年小幅上漲1.05%。

調查也進一步發現,「大學」畢業新鮮人的平均薪資為28,838元,且薪資漲幅達3.53%,是所有學歷之冠;「碩士」畢業新鮮人平均可領32282元,薪資漲幅2.59%;「專科」畢業生的平均薪資則是27,487元,小漲2.24%。可見新鮮人的薪資已有起色,逐漸走出負成長的陰霾,更有餐飲業者喊出新人起薪30,000元、儲備幹部43,000元起,希望以高於平均薪資的薪水,吸引更多新鮮人加入。

說話 面試 職場 (圖/取自pakutaso)
(圖/取自pakutaso)

但想獲得心目中渴望的工作,履歷和面試的事前準備就必須做足。調查指出,企業人資審一份履歷,平均只用155秒,在決定是否錄取求職者的過程中,平均也只花費32分鐘,只要沒有照片、沒寫自傳、錯字連篇、職能不符、學歷不符等等,馬上就會被淘汰,那剩下的新鮮人要如何勝出?

根據調查,企業偏好具備學習力強、配合度高、態度積極等特質的新人,1111人力銀行發言人黃若薇強調,面試前務必將想了解的問題逐一列出,面試時則要化被動為主動,展現個人主導性,若提及打工與實習經驗、證照、優秀的英檢成績,都能提升面試好感度。

但千萬要避免犯以下這些面試大忌:

1. 遲到

2. 衣著不適當、不得體

3. 態度不佳

4. 經常低頭看手機

5. 對公司與職務一無所知

只要避免踩到人資紅線,在面試時積極展現自己的優勢,讓面試官留下深刻印象,那麼理想的工作機會也就距離越來越近了!

責任編輯/焦家卉

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