為保障勞工在颱風天及天災發生期間的勞動權益，朝野立委提案將「天災假」納入《勞動基準法》，讓勞工也比照公務人員有法定有薪假。不過，勞動部長林美珠今（19）日赴立法院衛環委員會備詢時，則持相反立場，她主張，國外並沒有相關立法例，且勞動部目前也有要點及範本，若要修法讓各行各業一體適用，執行上將會相當複雜。
颱風天停班 僅公務員享有薪假
目前各縣市政府宣布颱風天停班時，僅公務員可享有薪假。至於一般勞工，則要依循勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，但該要點屬於行政指導，並沒有罰責及強制力，因此，若勞工選擇不出勤，僱主也可以不給薪；若出勤，僱主也可不給加班費或補休。
國民黨立委蔣萬安、林為洲，民進黨立委林靜儀、鍾孔炤、李俊俋，親民黨立委陳怡潔，提案增列天災假入《勞動基準法》，該6版本皆主張，若勞工在颱風天上班應加倍給薪，僱主也必須提供交通工具或協助等。
不過，林美珠則表示，勞動部已有《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，以及「工作規則參考範本」、《颱風天外勤安全指引》、《新聞採訪人員安全衛生指引》等規定，但世界主要國家，像美國、加拿大、英國、日本、韓國及香港等，都沒有相關立法例，原則上由企業自行決定，因此，天然災害的發生因不可歸責於勞、雇任一方。
各行各業差異大 部份行業無法一體停工
林美珠也指出，台灣各行各業性質差異大，部份行業實務上無法立即或一體停工，例如：水、電、燃氣、石化、鋼鐵、高科技產業、醫療保健服務業、交通運輸業、旅館飯店業、工程、救災、救險等，這些行業別，在法律上難以逐一明訂得否出勤；另外，公部門參與救災、輪班輪值或特殊職務者，若停止上班，恐對民眾生活產生衝擊。
林美珠強調，勞動部也曾邀集勞、雇團體、專家學者及行政機關共同研商是否立法，但與會代表意見多元，未能獲致共識。但她允諾，可在1個月內於立法院召開公聽會，聽取各方意見。
蔣萬安批評：一例一休無強行通過，天災假朝野共識不能過？
蔣萬安批評，「一例一休」在國外也沒有立法例，執政黨還不是在所有在野黨反對下強行通過；但這次《勞基法》修法，已獲得朝野立委共識，為什麼勞動部反而出來反對。他建議，若勞動部認為無法規範各行業別，可另外訂定例外條款，針對天災仍要出勤者，得事先經勞資會議或工會同意。
鍾孔炤也說，生命是無價的，他主張站在勞工的立場，不該由勞工承擔災害風險。他也指出，目前的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，造成許多勞資雙方在工資及出勤上有不同解讀，應修法明確化。
4年來平均每年2.25颱風 年死亡人數2121人
近4年來，根據行政院人事行政總處的統計，全台因颱風天停班停課的天數僅2.4天；而中央氣象局也統計，平均一年有2.25個颱風襲台。不過，因颱風受傷、死亡、失蹤的人數，4年高達2121人。
另方面，勞資雙方對於颱風假法制化也有高度共識。根據yes123求職網在今年7月3日發布的民調顯示，有9成勞工贊成颱風假、豪雨假等防災假納入《勞基法》；而有81.4％的僱主表示，若仍需要員工出勤，願意提供補休，甚至有68.6%願意提供雙倍薪水。
青年批評：勞動部反對，是颱風假死的勞工不夠多嗎？
勞團青年勞動九五聯盟的理事胡孟瑀批評，勞動部不斷宣稱各行各業有差異，須取得各界共識，但依據民調結果，根本不是社會沒共識，而是勞動部跟大家沒共識，「勞動部反對，難道是颱風假死的勞工不夠多嗎？」 （相關報導： 私立醫院協會宣導颱風假停診 公平會：聯合行為已違法 ｜ 更多文章 ）
專櫃暨銷貨人員產業工會秘書廖郁雯表示，目前許多服務業對於颱風天不出勤者，仍採扣薪制度，她希望《勞基法》修法儘速通過，甚至將百貨公司、電影院、KTV、超商等行業正面表列，「這些行業一天不去（上班），也不會危害到緊急特殊狀況」。
