年紀大了,找工作真的很難嗎?專家:中老年人面試只要多注意這3點,輕鬆撂倒年輕人

2017-10-19 14:07

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許多人與初次見面的人說話都會緊張。也許是試圖想要搏得對方好感的心理作祟,才會不知不覺地繃緊神經。哪裡適合初次見面?點飲料時要選擇咖啡、紅茶還是日本茶?點心要如何選擇?時間要訂在何時?服裝、遣詞用字、說話內容...等,當要與不曾謀面的人見面,就會忍不住想太多。

如果是求職面試,不就讓人更加緊張?我們這個世代面對的情況會有點不同,因為要「被面試」的自己比面試官年長,畢竟五、六旬年紀算是有相當歲數了。看到應徵者琳瑯滿目的履歷表,也許面試者會比較緊張也說不定。

朋友A女士曾在求職時接受特產直銷店的面試。她說當時是去應徵銷售員,卻忘記自己是被面試的人,不小心露出職業病,竟然質問面試的女社長:「這家店的宗旨和主力商品是什麼?」那家店才剛擬好計畫,正在決定商品內容,選出主力商品的階段,A女士的問題想必讓女社長很不舒服。

她也自嘲說:「我這種人不適合當銷售員啊。」資歷豐富的女性有時會在面試時受挫,或許原因就在這裡。

1. 簡化動機:應徵工作時,必須要有明確的動機。對於試圖進入的公司,要先抱持簡單確實的目的。

2. 以空白資歷接受面試:每人都有與年齡相當的資歷,但這些資歷往往會造成阻礙。有人詢問時可以回答,但沒人問的話,最好以「資歷空白」自居,將過往練就的能力保留下來。萬萬不能炫耀長年服務的前公司名號,或是說前公司的壞話。

3. 思考面試策略:工作者必須具備的條件因行業而異,但是最重要的是健康臉部表情、牙齒、眼睛、手掌、指甲等等,都能給對方身體是否健康的印象。年紀大了,多少會讓人覺得憔悴衰老,但至少要盡量顯得神情開朗。而穿著也很重要,最好避免馬上被看出是名牌的服裝。昂貴的手錶或飾品再怎麼中意也不適合求職場合。

是否該明顯地表現出過往工作的習性或位階?服裝是否適合新工作所屬的行業?接受面試之前,最好先客觀檢視以上幾點,思考自己的面試策略。

本文經授權轉載自太雅出版社《你沒有條件可以退休:昂首挺胸的高年級實習生先修班》

責任編輯/陳憶慈

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