年關將近，年終獎金是許多上班族繼續在職場中堅持下去的目標，yes123求職網於今（12）日發表「年終獎金與尾牙調查」，結果顯示，今年年終平均達1.22個月，較上期多了2.7天，其中又以金融保險與會計統計業最高。此外此調查也指出，自下半年開始，景氣逐漸復甦，今年終獎金大約能多拿到3523元。
yes123求職網的調查顯示，企業預估2016年將發放的年終獎金，平均值落在1.22個月，相較於去年的1.13個月，增加0.09個月，等於多了2.7天。如果以1到9月的「經常性薪資」3萬9144元換算，大約能多拿到3523元。
然而仍有32.9%的人，預估自己「領不到」年終獎金，原因又細分為：10.7%屬於「因為任職時間未達標準，無法領年終獎金」；8.7%屬於「因為公司業績衰退」；7.1%屬於「因為屬約聘、派遣、計時人員」；6.4%屬於「因為自認考績未達領年終獎金的標準」。
獎金數字若不理想 5成5員工「萌生辭意」
勞工們都希望公司能夠用年終回報自己一年來的辛勞，而調查也顯示，如果覺得年終獎金不理想，有54.9%的人透露，其實「會萌生辭意」， 整體來說，「上班族」一方認為，會影響年終高低的因素，主要有：公司利潤佔63.6%、個人績效47.7%、看老闆心情41.2%、年資深淺39%、部門績效30.3%。
而相較之下，「企業端」則卻認為，會影響年終高低的因素，依序為：公司利潤72.1%、個人績效65.6%、年資深淺45%，及部門績效33.1%、職務重要性25.5%。 （相關報導： 一年產4000個博士 企業只聘1300個 教育部將依業界需求調控 ｜ 更多文章 ）
「年終獎金與尾牙調查」，是由yes123求職網於11月24日到12月7日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業或退伍、目前有工作的會員，有效問卷共1380份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64%；至於企業部份，有效問卷共924份，信心水準為95%，誤差值為正負3.22%。
