今年年終領多少? yes123求職網:平均可望多拿3500元

2016-12-12 11:53

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年終獎金是支撐許多上班族的動力,根據yes123求職網調查,因應下半年度景氣復甦,今年終獎金大約能多拿到3523元。(資料照,吳逸驊攝)

年終獎金是支撐許多上班族的動力,根據yes123求職網調查,因應下半年度景氣復甦,今年終獎金大約能多拿到3523元。(資料照,吳逸驊攝)

年關將近,年終獎金是許多上班族繼續在職場中堅持下去的目標,yes123求職網於今(12)日發表「年終獎金與尾牙調查」,結果顯示,今年年終平均達1.22個月,較上期多了2.7天,其中又以金融保險與會計統計業最高。此外此調查也指出,自下半年開始,景氣逐漸復甦,今年終獎金大約能多拿到3523元。

年終獎金交叉分析(平均1.22個月)
年終獎金交叉分析。(yes123求職網提供)

yes123求職網的調查顯示,企業預估2016年將發放的年終獎金,平均值落在1.22個月,相較於去年的1.13個月,增加0.09個月,等於多了2.7天。如果以1到9月的「經常性薪資」3萬9144元換算,大約能多拿到3523元。

然而仍有32.9%的人,預估自己「領不到」年終獎金,原因又細分為:10.7%屬於「因為任職時間未達標準,無法領年終獎金」;8.7%屬於「因為公司業績衰退」;7.1%屬於「因為屬約聘、派遣、計時人員」;6.4%屬於「因為自認考績未達領年終獎金的標準」。

2016-12-12-員工自行預估2016年度是否拿得到年終獎金-yes123提供
員工預估自己2016年度是否拿得到年終獎金。(yes123求職網提供)

獎金數字若不理想 5成5員工「萌生辭意」

勞工們都希望公司能夠用年終回報自己一年來的辛勞,而調查也顯示,如果覺得年終獎金不理想,有54.9%的人透露,其實「會萌生辭意」, 整體來說,「上班族」一方認為,會影響年終高低的因素,主要有:公司利潤佔63.6%、個人績效47.7%、看老闆心情41.2%、年資深淺39%、部門績效30.3%。

而相較之下,「企業端」則卻認為,會影響年終高低的因素,依序為:公司利潤72.1%、個人績效65.6%、年資深淺45%,及部門績效33.1%、職務重要性25.5%。

「年終獎金與尾牙調查」,是由yes123求職網於11月24日到12月7日,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業或退伍、目前有工作的會員,有效問卷共1380份,信心水準為95%,誤差值為正負2.64%;至於企業部份,有效問卷共924份,信心水準為95%,誤差值為正負3.22%。

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