每月平均加班22小時 上班族：就算修《勞基法》 企業也不會遵守

據1111人力銀行調查，受訪上班族每月平均加班22小時、約多工作近3天，卻有24.8%的受訪者加班「完全沒有加班費」，每月「無薪、也沒補假」時數超過13小時，等於每月1.6天「做白工」。

根據勞動部資料，台灣勞工全年平均工時在2014年高達2134.8小時，全球排名第3，遠高於經濟合作暨發展組織（OECD）公布的平均1766小時。勞動部6月底才公告禁止勞工連續上班超過7天，法定工時下修至每周40小時，每月總加班時數不得超過46小時。

24.8％完全沒有加班費 違法企業多達6成5

依現行《勞基法》規定，勞工加班的前2小時，雇主須給1.34倍工資，2小時後每小時應有1.67倍工資，例假日出勤有2倍薪、1天補休假。但1111人力銀行公布「上班族加班及工時現況調查」顯示，有24.8%受訪上班族「完全沒有拿到加班費」，若再加上15%「平日無加班費」，25%「視狀況給薪」，等於違反《勞基法》加班規範的企業多達6成5。

調查也指出，雖有7成3的上班族有固定休假，每月平均加班22小時，但仍有1成4的受訪者每週須加班40小時以上，等於加班超過5天。每月「無薪、也沒補假」的上班族平均加班時數則超過13個小時，等於每月有1.6天做白工。

一例一休、周休二例政策 近4成上班族冷眼看待

對於「一例一休」、「周休二例」等工時修正制度，則有38.5%上班族「冷眼看待」，認為就算修法，企業也不會遵守，更可能鑽漏洞，實際工時不會改變。 （相關報導： 一例一休受反彈 林昶佐：工時過長、勞工過勞 ｜ 更多文章 ）

1111副總經理李大華表示，台灣傳產製造業搶接「急單、短單」，貿易流通業者則因應電子商務全球化、24小時等限時速遞，都成為高工時產業，呼籲上班族應主動了解勞動法規，若遇爭議應主動向主管機關提出申訴，保障自身權益。