圖解》勞保費2027年起漲到13%封頂　勞工每月多繳多少、退休金會變多嗎？

快速解答：

勞保費率：2027年1月1日起調到13%（法定上限）

繳多少錢：受僱勞工平均每月多繳約37元，雇主每名員工多付約128元、最高級距（45800元）的勞工一年多繳552元。​

​勞保費明年要變貴了！勞動部勞工保險局最新公告，依《勞工保險條例》規定，自2027年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率將由現行12.5%調高至13%，包含就業保險費率1%，換算實際勞保普通事故保險費率為12%，就業保險則維持1%不變，這也是勞保費率調整後首次達到法定上限。據勞保局統計，截至今年8月底，參加勞保的勞工為1049萬8555人，平均投保金額3萬6658元；調整後勞保局每年約增加230億元保費收入。新的保費分擔表和官網試算功能，要等投保薪資分級表修正公告後才會更新。

這次調漲是《勞工保險條例》原本就規定好的機制。2009年勞保年金上路時，普通事故保險費率從7.5%起跳，費率到10%以後每兩年調高0.5個百分點，如果勞保基金餘額足以支付未來20年保險給付，才會停止調升。保費由雇主負擔70%、勞工負擔20%、政府負擔10%。職業工會會員因為沒有加保就業保險，費率是12%，但要自付6成。（延伸閱讀：勞保年金幾歲領最划算？3大給付調漲6%有望　退休金試算：60歲提前領打8折一定虧嗎）​

下表依2026年現行投保薪資級距試算受僱勞工自付的勞保加就保費用，實際金額以勞保局公告為準：

*116年（2027年）勞工保險投保薪資分級表尚未公告，本表依115年（2026年）現行級距及13%費率試算，四捨五入後可能有1至2元誤差，實際金額以勞保局公告的保險費分擔金額表為準。

雇主承擔最多：若以全台工業及服務業862.7萬名受僱員工推算，企業全年人事成本將增加約133億元。一家50人的中小企業，一年約多付7.7萬元。職業工會會員的漲幅是受僱勞工的3倍，投保4萬元的會員每月約多繳120元。領最低工資的人則是「雙漲」，因最低工資明年調到30,900元，勞保投保薪資第1級預計跟著調高，經試算，這類勞工每月自付會從約738元增加到約803元，一年多繳約780元。 （延伸閱讀：國民年金增至5000元何時發？賴清德曝卡關原因「她氣炸」　最新修法進度、適用對象？）

多繳不會多領：老年年金給付金額與「投保薪資」及「年資」掛鉤，與費率無關。財務壓力也還在。雖然勞保基金規模達1.6兆元，但明年預估缺口達1111億餘元，可能連續11年收不抵支，政府明年還要撥補1,300億元。勞動部勞動保險司長陳美女表示，勞保局明年將啟動勞保財務精算報告。勞動部最晚於2029年檢討勞保基金財務。費率到13%之後，除非修法，否則不會再依現行機制自動調漲。

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