逐年加薪卻不快樂？南韓學者呼籲改革稅制，別讓上班族深陷「隱形加稅」黑洞

南韓上班族近幾年陷入兩難尷尬處境，雖然薪資逐年增加、但實際可支配所得卻未同步成長；而且每當薪資調漲就會伴隨物價上升，固定不變的所得稅級距，更讓部分勞工必須承擔更高額度稅負，引發社會輿論要求，政府儘快改革所得稅制度。

一名43歲的李姓上班族，任職於首爾衿川區（Geumcheon District）資訊科技公司。根據他的說法，每年加薪雖然感到欣慰，但看到薪資明細後，往往會發現自己應繳的所得稅和社會保險費也隨之增加，實際增加的實領薪資不如預期。

「我的薪水每年都在增加，但支付貸款利息、生活費和孩子的教育費後，日子還是很吃緊。如果加薪只能跟上通膨，不代表我們過得更好。所得稅級距也應該反映物價上漲。」

南韓目前採用八級個人所得稅累進制度，扣除相關減免後的課稅所得，適用稅率介於6%至45%。其中，課稅所得超過5000萬韓元、低於8800萬韓元（約新台幣216.2萬元）的群體，適用24%稅率；超過8800萬韓元、低於1億5000萬韓元（約新台幣368.6萬元）的群體，則適用35%稅率。

最高45%所得稅稅率，適用於所得超過10億韓元（約新台幣2457萬元）的群體；如果再加計地方所得稅，最高邊際稅率將高達49.5%。

所謂的累進稅制，並非指個人所得跨入較高級距後，全部收入都必須按照較高稅率繳納，而是僅針對「超過門檻的部分」適用新稅率。然而，當物價與薪資數字持續上升，所得稅門檻卻未同步調整時，即使勞工實際購買力沒有增加，仍可能因部分收入、讓自己跨入較高稅率級距而增加稅金支出。

這種現象稱為「稅級距攀升」（Bracket Creep），也被稱為「隱形加稅」，意指政府不必正式提高稅率，納稅人的實際負擔便有可能增加。

執政黨共同民主黨（Democratic Party of Korea）國會議員文振碩（Moon Jin-seog）拿出數據資料指出，2015至2024年期間，南韓平均年度稅前薪資，由3720萬韓元（約新台幣91.4萬元）增加至4900萬韓元（約新台幣120.4萬元），成長幅度為31.7%。

而在同一期間，平均最終所得稅負擔，卻由190萬韓元增加至340萬韓元（約新台幣8.35萬元），增幅高達78.9%。相較之下，每人實質個人可支配所得，同期僅成長20.1%。

薪資與稅負增幅之間的差距，使部分人士主張，應該將所得稅級距與物價、薪資變動進行連動，讓家庭保留更多收入，用於住房、教育及日常生活開支。 （相關報導： 南韓薪資兩極化依舊嚴重！科技業分紅讓高薪勞工大增，卻有10%月薪不到2.5萬 ｜ 更多文章 ）

不過，南韓政府對全面調整所得稅級距一事，抱持相對保守審慎態度。財政部長李炯日（Lee Hyoung-il，音譯）曾對國會表示，「如果一次全面調整所得稅級距，高所得者獲得的利益，將比低所得者更加集中。」青瓦臺（Cheong Wa Dae）已成立專案小組，計畫透過擴大租稅抵免，以及降低交通、教育、托育與婚姻相關費用，減輕受薪階級的財務壓力。

總統幕僚長林光顯（Lim Kwang-hyun，音譯）表示，受薪階級的生活是民生問題的核心，政府將持續努力降低生活成本並提高可支配所得。

前面提交數據的國會議員文振碩，10月曾提出所得稅修改草案，主張提高部分級距門檻並降低稅率。依照其提案，最低所得稅級距上限，新法案將從1400萬韓元提高至1600萬韓元（約新台幣39.3萬元），適用稅率則由6%減半至3%。

議員辦公室估算，課稅所得為5000萬韓元者，在扣除稅額抵免前的所得稅，將由624萬韓元降至388萬韓元（約新台幣9.53萬元），減幅達37.8%。

看在專家學者眼中，也支持政府應該調整現在的所得稅率。世宗大學（Sejong University）商學院教授金大宗（Kim Dae-jong，音譯）就警告，過高的所得稅可能削弱工作誘因，並促使高技能人才走出海外工作。

他在媒體專欄中指出，人才流動可能影響國家未來，尤其是高度依賴高薪專業人才的高科技產業。金大宗主張，政府應將所得稅調降至合理水準，讓年輕人願意留在南韓國內追求更高目標。 （相關報導： 南韓薪資兩極化依舊嚴重！科技業分紅讓高薪勞工大增，卻有10%月薪不到2.5萬 ｜ 更多文章 ）

• 南韓薪資兩極化依舊嚴重！科技業分紅讓高薪勞工大增，卻有10%月薪不到2.5萬
• 李在明打房一年無用？首爾房價連88週上漲，郊區因三星海力士分紅需求大增
• KOSPI 11月下跌11%！韓媒：李在明政府為何不學台灣進場護盤？
• 南韓股市黑色星期五！KOSPI跌破5千點觸發熔斷，「藍色海嘯」讓三星、SK海力士重挫
• 南韓股市再次重摔！年輕人慘遭大割韭菜套牢，分析師警告散戶別急著抄底