上班族有福了！上完這星期「連3週只上4天班」，2026有5個新國定假日，下半年請假補班新制一次看

漫長工作日讓不少受薪階級感到身心疲憊，但翻開接下來的辦公日曆，即將迎來一段令人振奮的休假黃金期。近日有民眾查閱國定假日排程時驚喜發現，只要撐過本週的工作挑戰，接下來將會出現連續三個星期「每週只要出勤4天」。這項發現被分享至社群平台後，立刻吸引大批正在對抗週一症候群的上班族熱烈轉傳，直呼這是支撐大家繼續努力工作的最大及時雨。

一名網友日前在社群平台Threads上貼文提醒廣大勞工族群，內文寫道：「提醒一下各位，這個星期幹完，接下來的三個星期都只要上四天班。望周知。」這則簡短有力的休假提醒在短短6小時內便引發廣泛回響，吸引超過57萬人次瀏覽，並迅速累積逾2萬名網友按讚支持。

貼文曝光後，大批上班族紛紛在留言區抒發如釋重負的心情，不少人興奮直呼「謝謝提醒，好像可以再活3週」、「謝天謝地，我已經快往生了」、「謝謝，我好多了」、「突然上班就有動力了」、「感覺可以撐過這禮拜了」、「有休假的日子才有盼頭」、「本來今天星期一症候群很嚴重，看完好多了」。還有細心的網友進一步推算上班日總數，留言指出「9月和10月都只要工作20天」，休假密度之高讓不少朝九晚五的通勤族感到充滿希望。雖然辦公室族群一片歡騰，排班制與家長端亦出現不同心聲，包括服務業感嘆客流倍增、醫療從業人員反應作息不受影響，也有家長打趣表示顧小孩時間變長，呈現多元社會樣貌。

這波讓勞工引頸期盼的連休小確幸，源自於立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》將休假法制化，確立全年增加5天國定假日的擴大架構。今年上半年陸續落實農曆春節小年夜法制化併入春節9天假期，以及5月1日勞動節擴大為軍公教、學生與勞工全面放假後，下半年迎來教師節、光復節與行憲紀念日等新波段，原住民族歲時祭儀給假亦擴增至3天，整體制度更為完整。

秋季假期之所以自然串聯，關鍵在於行政院貫徹「只補假、不補班」的排休原則，過往引發民怨的週六補班措施已經正式走入歷史。現行機制下，國定假日適逢週六提前於週五補假，落在週日則順延至次週一補假。今年9月25日週五適逢中秋節，緊接著9月28日週一迎來正式回歸放假行列的孔子誕辰紀念日（教師節），兩節日自然銜接形成4天連續假期；隨後雙十國慶日適逢週六，依法提前於10月9日週五實施補假。

在假期巧妙交疊下，直接造就9月21日至25日、9月28日至10月2日，以及10月5日至9日連續三週每週均僅需出勤4天的排程。此外，10月25日光復節適逢週日，依法順延至10月26日週一補假成3天連假，年底12月25日行憲紀念日適逢週五同樣直休3天。 （相關報導： 不是特休！公司有1種休假「週休4天不扣薪」，很多上班族不知道，沒用就虧大了 ｜ 更多文章 ）

面對密集的放假節點，民間休假與旅遊規劃大幅升溫。以9月下旬的中秋與教師節4天連假為例，民眾若運用彈性排休在連假前自行安排4天特休年假，就能直接串聯成整整10天的長途假期；針對10月國慶日與光復節、12月行憲紀念日等連休檔期，同樣可靈活規劃短途旅行，預期將帶動可觀的觀光休閒人潮。

針對連假期間的工作出勤權益，主管機關勞動部特別提醒各事業單位，所有法定新增假日與週末順延補休日，在法律位階上均屬正式國定假日。凡是因應排班或輪班需求在這些假期出勤的勞工，雇主皆須依《勞動基準法》規定，依法加給一日雙倍工資，或經勞資雙方明確協商合意給予相對應的補休時數，事業單位務必恪遵法規以保障勞工權益。