勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，2023年有57％的退休勞工每月領取的勞保年金低於20000元，還不到行政院主計總處公布台灣平均每人月消費支出的25000元。陳先生是一名市場攤販，印先生則是一位建築師傅，兩人今年皆63歲，過去都加入工會勞保，年資也都一樣35年、勞保最高投保薪資平均是43900元。勞保專家指出，陳先生在5年前選擇打8折領勞保年金，每月可領19053元，繼續在市場擺攤；印先生今年開始領不打折的勞保年金23816元，結果陳先生發現他的年金今年開始每月多拿1300元，加上先前5年領的114萬，印先生要等到91歲時，才有可能追平陳先生領的金額，到底怎麼回事？
勞保局統計，到2023年年底的174萬名退休勞工中，有逾百萬的勞工每月領勞保年金低於20000元，佔退休勞工的57％；能月領40000元以上的僅有3964人，佔全體退休勞工僅0.2％。平均而言，每位勞工每月可領到的僅18824元。若再依行政院主計總處最新統計，2023年台灣平均每人月消費支出達25276元，其中台北市更高達34014元、新北市也有26226元，退休勞工想僅靠勞保年金在退休後維持基本的溫飽生活，難上加難。
勞保年金提前5年領，先拿114萬外，每月還多領1397元
勞保專家艾倫表示，印先生選擇在5年前退保，陳先生和印先生互相比較，所領的勞保年金差額是4763元（23816元-19053元）。但今年陳先生突發現，自己的勞保年金多出1397元，意即陳先生的勞保年金提高至20450元後，兩人的勞保年金差額從原本的4763元降到3366元，不僅如此，還有陳先生在這5年間先領114萬勞保年金的價差。
陳先生的年金為何在今年突多出1397元？關鍵在因勞保年金會隨消費者物價指數（CPI）累積成長率而調升。
《勞工保險條例》第96條規定，消費者物價指數累積成長率達正負5％時，勞保局會據指數請中央主管機關核定，當年5月開始調整年金給付金額。簡單來說，陳先生佔到消費者物價指數調漲的便宜。勞保局今（2024）年4月時表示，在民國98年、99年、102年、103年、104年、108年、109年與110年共8個年度勞保年金的請領者，依法將在今年5月起調高年金給付金額，這也是為何陳先生突然多出1397元的原因。
不過，印先生和陳先生不都一樣是過5年？為何印先生的年金沒有像陳先生一樣多1397元？主因為兩人的物價成長基準點不同，陳先生從5年前開始領勞保年金，計算到今年的CPI累計成長率是7.33％；印先生今年才開始領，所以CPI是從今年0％開始起算。這意味著未來印先生遇到CPI成長率超過5％時，印先生及陳先生皆能夠佔到CPI成長的便宜，但陳先生永遠比印先生多佔一次便宜。
而若計算印先生個人領到的差額，陳先生因比印先生多領5年，已先領走114萬3180元的勞保年金，兩人今年差距剩下3366元，如果不預估未來CPI成長可能的調整，印先生要追回陳先生先領走的114萬，從64歲起算，至少要到91歲才能超越。
3種狀況不適合提早領
1.你已經快60歲，過去的勞保投保薪資都很低。
2.你沒有其他收入來源，退休前只有工作收入，退休後只有勞保、勞退。
3.身體有狀況，接下來可能會常申請勞保給付。
4種人最適合提前領勞保年金
1.本身就是有請員工的企業主。
2.自行創業但沒有請員工的自營商、一人企業。
3.以接案為主業，每個業主都是老闆的接案工作者。
4.就算提早領勞保，還是會繼續工作的勞工。
艾倫舉例，張先生是屬上述不適合的第1種人，雖他的勞保年資30年，同樣也決定提早5年開始月領，但卻因平均投保薪資僅有21225元，若提前5年領僅能領到11515元，和印先生相比，5年也只能多領69萬900元，就算佔了CPI成長調漲7.33％的便宜，今年也只能增加844元，來到12359元，印先生要追上張先生請領的金額，只需活過68歲，就能輕鬆超越；張先生在有生之年，將完全看不到印先生與陳先生的車尾燈。
資料來源：《勞工保險條例》 （相關報導： 快點上網查！勞保局發錢「平均每人進帳4.7萬元」千萬勞工都受惠，一鍵速查可領多少 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／林俐
