工作40年,勞保、勞退竟等於中低收入戶?專家精算:通膨下,你更要長期投資

2021-06-11 11:33

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不論是勞保年金或是勞退年金,想在退休後,年金領的多,共通點就是「年資要長」。(圖片來源:freepik)

不論是勞保年金或是勞退年金,想在退休後,年金領的多,共通點就是「年資要長」。(圖片來源:freepik)

我們想讓你知道:40年年資的勞工退休,可月領勞保、勞退合計四萬多元,考量到通膨,金額恐怕和現今中低收入戶差不多。作者認為,及早長期投資,才是幫助自己解決未來財務困境的方法。

勞工退休時可以領取二種退休金:(1)勞保老年給付和(2)勞工退休金,不少人搞不清楚這兩個名詞的差異,因為光是勞保老年給付,在勞保局網站,有時候又稱為老年年金給付、年金給付、勞保退休金及勞保年金,為了容易分辨,本文統一稱為勞保年金,而勞工退休金統一稱為勞退年金。(延伸閱讀:60歲就可領退休金?不,要看你是幾年次出生,想提前領還會減給!

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勞工退休金制度有新制及舊制之分,新制是在2005年7月開始實施,稱為「勞工退休金條例」,新制的最大優點,是讓勞工轉換雇主時,其工作年資可合併計算,且勞工退休金確實領得到。(延伸閱讀:領了失業給付,勞保年資歸零?勞保老年給付又要怎麼領?

「年金」是指(勞工)退休後,可按月或按季領取的生活津貼,政府版的退休年金包含(1)勞保年金(※即勞工老人年金)和(2)勞退年金(※即勞工退休金),是常被混為一談的名詞,其實「勞保」和「勞退」是兩個不相同但相關的項目,兩項均是勞工退休後最基本的經濟來源。(延伸閱讀:覺得退休還早?先檢視你有沒有符合兩大資格吧,否則恐成「下流老人」

勞保年金制度,是依「勞工保險條例」規定的社會保險,強制雇主替員工加入保險的制度,勞保年金是勞工負擔20%、雇主負擔70%和政府負擔10%的退休金政策,由雇主每月向「勞動部勞工保險局」繳交保險費,來獲取保險項目,包含傷害、殘廢、生育。目前的勞保年金制度是2009年1月開始實施,其「老年給付」的給付方式有三種:

第一種,老年年金給付:有2條計算式,擇優給付。平均月投保薪資×0.775%+3,000元。或者最高60個月之平均月投保薪資×年資×1.55%。

第二種,老年一次金給付:給付金額=最高60個月之平均月投保薪資×給付月數。

第三種,一次請領老年給付:給付金額=近三年平均月投保薪資×給付月數。

光看這三種名稱,唸起來就「卡卡的」,第一種給付方式適用於所有勞工;第二種給付方式僅適用於2009年1月1日以後才具有勞保資格者;第三種給付方式僅適用於2009年1月1日以前就具有勞保資格者。第一種的「老年年金給付」,尚有「減額年金」與「展延年金」之分,細節詳見勞動部勞工保險局。(延伸閱讀:存股不是賺波段,是為了老後的自己!專家:每月存5千買這6檔,安穩退休有望

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