過了30歲一定要知道的8大職場定律:拿了不屬於自己的東西,早晚要還回去

2020-08-26 12:58

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最近,在對岸火紅夯劇「三十而已」劇中描述三位30+年輕女性,每天糾結在工作、家庭、婚姻人生三觀中,不論內心有多苦,就是想盡辦法往上爬,拼命想要成為自己心中 「貴人團」 的一員。聽說吸引超過數十億的收視,我很好奇追了幾集後直接跳到結局,果然故事能夠打中人心,編劇也很用心金句連連。

這些故事情節、接連不斷的金句,讓我想到在職場上也經常看到這樣場景,可能是同事的遭遇,也可能發生在自己身上。大家汲汲營營,希望獲得別人認同,期待達成自己的人生目標,只是每個人心態、價值觀不同,使用方法迥異。有人成功了,有人失敗了,更多人仍在茫茫大海中找尋出路。

先把一個人的日子過明白,才知道自己需要怎樣的另一個人

詹姆斯算是一位專業人士,學歷不錯在業界也累積一段經驗,但工作上總會出些問題。喜歡天馬行空,總是負面思考。主管很信任他的專業,刻意哉培並讓他帶領團隊,希望他能建立管理能力。身為用人主管多年,我學習到有些專業部屬,只適合當位幕僚單兵作戰,如果晉升讓他帶人,通常只會打擊團隊士氣,造成底下員工不斷離職。果不其然,因為詹姆斯的領導問題,底下幾位優秀員工選擇離開公司;更糟的是,他完全不認為自己的領導管理出問題需要改進,連他的上司也束手無策。聽說,最後他也被迫離開公司。

如果詹姆斯當初能待在原有職位,專注於自己在行領域,並讓主管了解他的工作上優劣勢,他應該能在職場上有更好的發展。

沒有二十歲的肆意灑脫,沒有四十歲的雲淡風輕,三十想要的是更好的生活

人不輕狂枉少年,其實這很符合現今職場發展,新創公司會如春筍般冒出,就是因為有些人勇於追夢,想趁年輕時有一番作為,開創更好的生活。

凱蒂大學畢業後就加入國際電商從基層做起,她看好網路數位科技發展,所以非常努力學習,總是積極爭取在職訓練、輪調,或利用假日自學。年僅28歲,就知道求教網路先進,並和同業保持好交情,她已設定好五年工作目標,希望結盟志同道合同事成立電子商務公司。因為目標明確,她卯足全力存錢、計劃性投資,希望五年後有一筆創業基金。真得很不簡單,當同期朋友總是在社群媒體上傳吃喝玩樂照片,凱蒂選擇過簡單有目標的生活,她跟我說:「我希望將來,可以自己開創更好的生活。

有的人討厭權力、潛規則,但當自己成為受益人的時候,又禁不住誘惑

強生擔任會計經理已超過八年時間,有鑒於過往經驗,財務長職缺通常由總公司直接派任,所以他對於晉升一事早已不抱任何希望。基於不伎不求態度,強生總是展露大砲性格,敢怒又敢言,對同事態度有時也不太客氣。今年初因為疫情影響,駐台外派經理人都返回自己居住地,台灣區財務長一職由總經理代理近半年之久,最近聽說公司有意內升或聘雇當地財務專家,強生這時又萌生往上爬的渴望。

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