找工作應該先求有再求好?大錯特錯!資深人資揭求職必看3重點,不符合的公司千萬別去

2020-08-20 10:07

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新鮮人常常陷入病急亂投醫的困境,導致做了自己不喜歡的工作浪費時間。(資料照,圖/取自photoAC)

新鮮人常常陷入病急亂投醫的困境,導致做了自己不喜歡的工作浪費時間。(資料照,圖/取自photoAC)

我有個好友Emma,在研究所畢業時,並非求職旺季,整整找了三個月沒有找到滿意的工作,心急之下,跑去一家代理商,打算先餬口再說,聽她做了一個禮拜,每天跟我滿口抱怨,覺得當初看走眼,工作內容都跟當初承諾的不同,憑她過去的實習經驗,都是些知名外商,真不懂為何需要如此屈就。我就冷靜地說,你太過心急了,找工作這件事,跟結婚一樣,越急你越容易失去判斷。我時常覺得找工作這件事情,本質上,追求的是你跟公司價值觀上的門當戶對,這也是為什麼,很多人時常用談戀愛來比喻找工作。

我們都會在還沒找到工作前,懷疑自己的價值,我也曾經在畢業那年,找台商公司都沒得到Offer , 面試到知名外商最後一關,也被打槍過。 當時的我,也曾經找了一家沒有很喜歡的公司做了三個月,我真是深感後悔,我的個性那麼直接,無法忍受制式的企業文化,傳統台商環境根本與我格格不入,只做了三個月,我就離開了,找到現在的公司,遇到一個合拍的主管,還得到優渥的薪水,我根本沒想過,求職就跟找真愛一樣,心急也不能急病亂投醫。

於是,我就跟Emma 講了我當年看走眼的故事,再加上隨著人生閱歷增加,我知道數字銀行的地雷公司實在太多,我就說你知道日本人怎麼求職嗎?日本人在找第一份工作時、都會無所不用其極訪談學長姐,跟找對象一樣謹慎,但是我每每看台灣人求職,好像都很耐不住性子。我擔任職涯顧問後,時常看到很多人,求職保持著先求有再求好的心態,這些年,我最深刻的體會,就是求職最好一次到位,不然一直找工作都是時間成本,到了一個年紀,你會發現好工作,根本不會有人走!

也許你當下,無法想通這些道理,但我永遠只會跟朋友說,總有公司看見你的價值,對的老闆不會讓你像個無頭蒼蠅,找個好公司,找個好老闆,遇見好同事,才會讓你工作充滿成就感。後來Emma 在我的鼓勵之下,每天積極投履歷,瘋狂的面試,沒多久,三個月後就找到一間上市上櫃金融業的幕僚職缺,做了沒多久,老闆就把重責大任交給她負責,她就很開心,跟我報喜,去了高尚大一點的公司,不用再跟笨同事共事,感慨找工作,無非就是不夠愛的公司不要去,要相信自己的直覺,培養自己看公司的敏感度。

很多人都覺得我這樣說,有點偏頗,一般人求職,時常都覺得自己是被公司挑,其實大錯特錯,身為求職者,你更應該良禽擇木而棲。我身邊有幾個高總好友,這輩子只換了一兩間公司,都是產業龍頭,每次見面,都跟我說,他的公司有多好,在快速消費品公司做了十五年的Vic 說,公司制度健全,同事不遑都是國內外名校的佼佼者,他說,為何要努力工作,進個好公司,不過就是可以跟比自己優秀的人一起共事,成天跟一些格局跟視野不夠的人,你是能進步到哪裡去,聽完這位高總的狼性教誨,我才真心明白,自己優秀,不過是物以類聚。現在每當有新鮮人,來找我做職涯諮詢,問我到底應該如何聰明選擇,才能在一開始就跟對人、找對公司、選對產業,不會看有走眼,去了夕陽產業,導致中年轉職缺乏競爭力,今天就不藏私跟大家揭曉,我是怎麼建議我的學員找工作的。

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