新鮮人找工作就該學諸葛亮!他在「三顧茅廬」前做的這些準備,求職者必看

2020-07-06 18:00

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諸葛亮在「三顧茅廬」前可是做了很多準備啊!(圖/百度百科)

諸葛亮在「三顧茅廬」前可是做了很多準備啊!(圖/百度百科)

到了畢業求職季,許多社會新鮮人都在為未來的出路感到煩惱,四處投履歷都石沉大海,不知道自己什麼時候才能捧到一個穩定的飯碗。找到適合自己的工作,確實不是件容易的事。但在一千八百多年前三國時代,家裡蹲的社會新鮮人諸葛亮卻靠著這些優勢,讓劉備主動三顧茅廬,不但工作機會自己找上門,還馬上錄取擔任要職,到底是怎麼做到的呢?

建立個人品牌

早在劉備找上門之前,諸葛亮「臥龍」的名號早已傳遍江湖。究竟這個名號是怎麼來的呢?在歷史上,有3個人這麼稱呼他,一個是曾在劉備手下的工作、同時是諸葛亮好友的徐庶,還有龐德公、水鏡先生司馬徽兩位名士,這些都是當時響叮噹的人物,諸葛亮還沒出山,就能透過家族人脈關係,讓這些大咖人物幫自己打廣告,建立品牌形象,可以說是高招。

在現代,如果沒有諸葛亮這麼龐大的人脈系統也沒關係。在網路時代,臉書、IG都是建立個人形象的好機會,因為現在有些面試官可能會想「肉搜」一下求職者,看看履歷包裝下的你是什麼樣的人,所以好好經營自己,對找工作可能也有意外的加分效果。

分析優劣勢

諸葛亮得到了劉備的面試機會後,馬上就拿出《隆中對》幫劉備做了詳盡的SWOT分析,講解目前局勢,評估自身優缺點,並把集團短、中、長期的目標全列出來,讓當時落腳在劉表地盤勢單力孤,不知明天在哪裡的劉備,有了重頭再起的希望。

在這裡要注意的是,《隆中對》絕對不是諸葛亮在劉備上門後臨場發揮掰出來的,而是他觀察許久,深入思考分析,才有辦法為劉備量身打造這一套完美企劃。

所以找工作之前,也不妨好好觀察一下這家企業形象、市場定位,甚至競爭對手等等,掌握越多資訊,能讓幫助你了解這家企業的發展方向,有沒有未來性。

選擇適合自己的地方發展

諸葛亮會選擇投靠劉備陣營,而不是選擇曹操、孫權,其實也是有原因的。曹操是個很有野心的領導者,為了挖角人才不擇手段,降將、叛將只要有心都能納入麾下,又有一套收攏人心的高招,底下猛將、謀士如雲,諸葛亮若加入曹操,不敢說會就此埋沒,但想必競爭也會十分激烈,即使再有才能也不一定能得到賞識。

至於孫權一方也是人才濟濟,「江東十二虎臣」一字排開無不驍勇善戰,還有周瑜、魯肅出謀劃策,文臣方面則以張昭為首,諸葛亮加入東吳陣營,想要有一席之地也是很拚。

於是,他選擇加入「潛力股」劉備陣營。雖然陣中有關羽、張飛、趙雲等猛將,但並沒有極為出色的謀士(徐庶已離職),諸葛亮的加入,剛好可以補足這個缺口,讓他剛找到工作,就有了無可取代地位。

最後,你必須去好好思考,自己加入這個企業後,能做出什麼貢獻?是否能讓自己發揮所長?每個人一定都有自己的興趣、專長,好好思考自己能做到什麼,就有成功的機會。

責任編輯/柯翎肇

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