網路上的「職場生存術」是不敗真理還是老套招數?揭苦幹實幹30年卻被一腳踢開的殘酷真相

2020-07-02 12:26

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我實在不喜歡「○○種職場生存術」這種標題,因為肯定是大家都心知肚明的老套招式,而我只是不小心點錯,所以才看到這篇文章,我原本想看的,是下面那一篇「不讓同事看到我螢幕的方法」。

不小心看到這篇文章的時候,我還在想應該不會是我想的那樣,沒想到居然跟我的想法不謀而合。我並不是想要詆毀文章內容或是作者,只是想說文章內容跟我想的一樣,都是一些我絕對做不出來的行為。要我介紹(吐槽)這類文章主要提供的幾種職場生存術,那大概就是下面這樣:

1.認真用功讀書

認真學習,找出新的東西來學習,多閱讀不同領域的書籍, 然後養成整理這些知識的習慣,不要讓這些知識消失。

你仔細想想看,未來的職場生活大概還有二十五年,如果接下來二十五年都要用這種方式讀書……,那不如現在去重新讀小學,想辦法考進醫學院還比較好吧?

2.筆記並記錄

這些文章通常都會說,只要好好做筆記,就可以在公司獲得成功。嗯,真的是這樣嗎?每一次開會,都會在公司的筆記上面留下不明畫作與塗鴉的我,難道真的有問題嗎?不過每次開會,一些對我個人現實生活很有幫助的想法都會一個個冒出來,這又是怎麼回事呢?

3.糾正錯誤,並從中學習

文章內容會說,你必須一直去思考以後要怎麼修正自己的錯誤,還說必須要懂得面對自己的失誤。如果要一直過著這種接受指責、知錯能改的人生……,那應該要到快死的時候才能活得像個人吧。

不覺得乾脆放棄,帶著「這輩子就是改不了了」的想法,反而對精神健康比較有幫助嗎?

啊……好混亂,但既然對精神健康有害,就不要再深究了吧。

4.培養溝通能力

文章說為了培養溝通能力,必須要聽得懂話、看得懂文章, 培養邏輯思考的能力,所以平時就要練習寫作、發表。

唉唷,我又沒有要去當什麼主播。看看我們公司的員工,很多人都只是為了接話而接話(?),完全聽不懂他們在說些什麼……,培養溝通能力,認真的嗎?

總之,從這類文章的標準來看,我應該是個無法在公司生存的人,但還好我很早就知道這件事。不久前一個彷彿像是被公司資遣的離職員工,曾經寄過一封這樣的信給全公司:

「我為了成為公司的一分子,努力掙扎了幾十年,但爬到這個位置之後,卻不知道未來該做些什麼才好。漫無目的地虛度了三十年的光陰,完全不知道過去三十年是什麼滋味……。」

也因此我更確信,比起至少要花三十年的時間力爭上游,才能成為公司高層,不如做自己想做的會讓人生更美好。

拜託,而且老實說,我要做到什麼時候才有辦法爬到那位置啊?如果我真的有辦法做到這一點,那還會在這裡上班嗎? 嘖嘖。

作者介紹│安成敏(Ahn Sungmin)

我是一個上班族。沒人叫我這麼做,但我已經成為上班族10年了。大概想過8300次要辭職,但也只是想想,現在仍然是個上班族。在這段歲月中,我的Alt+Tab技能、靠著更改字型來幫報告大升級的技能、模仿社長說話的技能日益精進。煩惱要不要兼差邁入第10年,終於發現可以不必在意他人的目光,又不需要花錢,也不受時間地點限制的工作就是寫作,所以從幾年前開始發行我拙劣的作品。

本文經授權轉載自時報文化《早什麼安啊:才剛打卡就想回家 今天又是來混日子的一天》(原標題:有什麼方法 能在公司裡生存下來嗎?)
責任編輯/焦家卉

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