一進公司先看email,竟是基層員工無法翻身的關鍵!這19句警語道出升職加薪的關鍵

2020-07-01 18:50

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一大早到公司先看信,正是工作做不完的人的特徵之一。(圖/unsplash)

一大早到公司先看信,正是工作做不完的人的特徵之一。(圖/unsplash)

近期在閱讀李惠貞的《成為自由人》,開始更加思考現階段自己對於工作所抱持的心態為何。前幾天不經意地與朋友聊天,也覺得自己過去在職場上很容易讓自己很緊繃,就是那種工作永遠做不完還會自我安慰說,工作太多事件好事啊!傻傻地以為這樣就是所謂的「有用的人」。

《最強工作習慣》的作者吉田幸弘 在前言的部分就提到這麼一段話 ───

工作做不完的理由,絕大部分來自於求好心切的心態。
以為這麼做對自己的工作有所幫助,卻在不知不覺中增加了自己的工作量。

雖然,現在已經脫離辦公室朝九晚五的生活好久好久了,不過這一類的職場書籍,仍然可以運用在生活的各個面向。

對我而言,工作即生活,雖然以前覺得才不是這麼一回事,但仔細想一想,大部分的人們每一天奉獻在工作的時間,扣除睡眠也超過2/3了耶!假如,我們沒能好好平衡這一大段的時間,那生活肯定會失衡。

在書中也提到培養習慣,不得不再次提到《原子習慣》的作者詹姆斯‧克利爾(James Clear)所說的 ───

生命的品質往往取決於習慣的品質

說穿了,你的態度就是影響你在職場與人際關係中的重要關鍵。

分享書中值得省思與推薦的部分,大家也可以看看自己有沒有中一些獎───

.「晚點再來處理」這句話,隱含著「晚點我就會知道該怎麼做了」或是「過一陣子我就會想出辦法」之類的期盼。(這就是拖延症的開始...)

.大多數的人都會認為未來的處境會比現在好,未來的自己會比現在的自己更有能力,可惜那只是一種錯覺。

.一大早到公司先看信,正是工作做不完的人的特徵之一。

.當一個人處於緊繃狀態時,人際關係就容易出現問題。有時甚至會喪失他人的信賴,陷入惡性循環。

.如果感覺累了才休息,往往不容易完全恢復精神。但如果感覺累之前先休息,就可以一直維持在良好狀態而不會太感覺到疲累。

.最好不要在休息的時候使用智慧型手機。因為在看著手機螢幕的時候,體內的交感神經會處於主導地位,這麼一來不但沒有辦法休息,反而還會更累。

.在這個不斷改變的時代裡,維持現狀就等於退步。

.最重要的訊息都隱藏在閒談之中。

.面對面的交談能夠建立信賴關係,讓彼此心意相通,互相抱持體恤之心,因此工作的交接往往也會比較順利。

.當我們要做一件從來沒做過的事情,最好的方法就是詢問有經驗的人。

.工作總是提早結束的人,必定會將工作的時間劃分為「構思時間」及「作業時間」。

.經常被工作追著跑的人,大多都有一個共通的毛病,那就是他們的心裡隱藏著「想要在他人面前表現出自己很努力」的慾望。

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