中年人在職場打拼,該怎麼避免裁員危機?專家教你從沒想過的招:可以裝弱者,打同情牌

2019-07-12 11:58

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稻苗青澀時,是堅挺向上拔;結穗飽滿之後,往下低垂,我們都將之比喻為謙虛,其實它是生存之道。唯有向大自然彎腰,沈重的稻穗不致折斷,鳥類也找不到著力點,便可以保存辛苦孕育的果實和種子,緜延生命。

大自然這麼教導我們,老子也是。人生前半段要讀孔子,後半段則要讀老子,老子認為「堅強是死亡之路,柔弱是生命之路」,教的是柔弱之學,展現「示弱的勇氣」,坦然地卸下外在的盔甲,遇見真實的自己,學會柔軟輕盈,順應人生的高低起伏,恢復彈性,找到另一個新的出路。

中年在職場,首要避免被裁員

人到中年,即使我們自認為還年輕有為、活力十足,但是時不我予,時間已經不站在我們這邊,時代正漸漸離我們遠去,碰到的職場難題和年輕時不一樣,資遣、裁員、優退、被退休……都會成為要面對的新課題。

在這個年紀,每個人的際遇大不相同,有人幸運,財務自由,生活無憂,有人還要工作賺錢養家或養老,最擔心的莫過於公司有任何風吹草動,裁員大刀動到自己的頭上。一旦被炒的是自己,年過50歲要另外找工作,是一件非常困難的事,而家裡有了這一頓,沒了下一頓,還有上下要養,令人寢食難安。

這時候,在職場的重點,不再是求發展,而是求生存,首要之務是避免被裁員。再有雄心壯志,一旦不幸被裁,面對柴米油鹽,很難有豪情萬丈。怎麼做呢?

示弱,是一個解決方案。

就像飽滿的稻穗,從外面看來好像走到了耀眼的黃金收成時節,但是心裡再清楚不過,是收成,也是收割,唯有往下低垂,才能存續得久一些。

幫助弱者,被崇尚的美德

可是,這一輩子在職場學到的生存哲學,就是要「裝強」,就算只有七分本事,在氣勢上無論如何都要擺出十分能力,這是走上坡時的法則;到了走下坡時,「裝強」就不如「示弱」,惻隱之心,人皆有之,發出需要幫忙的訊息,讓別人心生憐憫,再給一些機會。看起來,似乎是沒出息,而這就是靱性,也是生存之道。

我的同學在外商任職多年,認真負責,親切友善,表現優異,和大家相處愉快,可是到了要裁員時,竟然是她被裁,總經理的理由是她有先生,而先生是公務員,經濟無虞,而被留下來的同事離婚,要養兩個孩子,需要這一碗飯。

不只是在裁員時,家庭經濟是一個考量因素,即使在錄用新人時,它還是可以發揮效用,再次證明大家都是同情弱者的。

再有一個例子,有一名近40歲的女生考國營事業,筆試過了,第二關是面試,非常緊張,因為打聽的結果,這家企業以錄用年輕人為優先,於是跑來問我怎麼辦,我知道她離婚,沒有贍養費,養兩個孩子,於是我教她讓主考官明白她的家境與重擔,知道她一定要拿到這份工作,而且任職之後,為了養家,一定全力以赴,穩定性高。最後,她勝出了。

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