# 學用落差  

擔心「畢業即失業」？正修科技大學資訊工程系學生陳彥志在大四期間，透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動的「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，獲選進入華東科技股份有限公司接受實務訓練，畢業後直接無縫留任擔任助理工程師。勞動部這項預聘計畫提供大專校院每學程最高90萬元、企業每人最高7.2萬元的訓練補助，並核發青年留任獎勵金，打造學用無縫接軌的職場跳板。隨著......

大專畢業生面臨學用落差與職涯迷惘，勞動部北分署推動升級版企業預聘青年計畫，打破過去畢業才找工作的常態。這項計畫直接將人才培育時點提前到在學期間，透過學校與企業合作，結合專業學程與實作訓練，讓大學生在校園階段就提前卡位核心職缺。學校企業青年三方獲益：重點產業每培育一人補助高達7.2萬元為了解決產業人才荒，勞動部全面強化產學合作的補貼誘因，針對大專校院、參與企業......

台灣人均GDP已經超越日韓，對許多老百姓來說可能感到詫異！數字上來看台灣經濟實力這麼強，但是為什麼國內薪資偏低，許多年輕人都要出國賺外快？綠營不斷大內宣，宣揚民進黨政府的豐功偉業，但如果深究其結構，就可以看到臺灣真正的危機！為什麼台灣人均GDP超越日韓，但是薪資卻偏低？在中位數月薪跟新鮮人起薪方面，台灣都明顯低於日韓，台灣高經濟產出，卻低薪資結構，這個問題要......

一張台灣大學的學歷，還能保證一條通往半導體巨擘的康莊大道嗎？在畢業證書與業界期待之間，橫亙著一道名為「學用落差」的鴻溝。這份焦慮，是許多台灣頂尖大學生的共同心聲，就讀台大材料工程學系的邱柏皓，也曾站在這道鴻溝前，感到迷惘。然而，他選擇了主動出擊。邱柏皓的武器，是勞動部勞動力發展署桃竹苗分署的「賈桃樂青年企業實習推動計畫」。他看準的，不只是一份履歷上的經歷，而......

歷經10年籌備與討論，適用「108課綱」的首屆高中生終於完成入學甄試，開展大學生活。這些新課綱世代花費了大量心力準備所謂的「學習歷程」，未來，在完成大學與研究所的學習後步入職場社會，能否真正落實新課綱「成就每一個孩子」的課綱願景？還是在不同遊戲規則中，又成為新一世代的教改白老鼠？

每隔一陣子，總是會出現一位名人（行銷和傳播學界稱為「意見領袖」），在媒體上倡議某種形式的學歷無用論，而媒體人普遍都極度的樂於追捧這類言論，例如我所熟知的知名範例就包括：被譽為「旅館業教父」的嚴長壽先生指責技職教育教學與實務脫節，而經常被視為「台灣首富」的郭台銘先生，則公開宣稱學者治國一定誤國，間接的指出大學教育內容與實務脫節。

台灣技職體系餐旅群每年應屆畢業生人數達2萬人，竟有7成多畢業後未投入餐旅業。針對餐旅科系的「學用落差」，教育部強調，已經在2015年起著手改善，教育部技職司科長陳秋慧表示，教育部從2013年起，發現技職科系招生人數比率，與台灣三級產業就業結構比率有一些失衡，在2015年開始停止增設餐旅領域科系，包括餐飲、烘焙、旅遊休閒等都不再增設，過去幾年教育部對餐旅群的核定招收名額也每年調降2%。陳秋慧強調，今年統測，餐飲考科的報考人數降得很快，報考人數降幅居各科系前3名，顯示一般考生也感受到就業市場的改變，預先進行調整。

大學無論任務在於尖端研究或是社會良心，都有責任擔負起前瞻未來的責任。當大學時時順應產業需求以培養「沒有學用落差」的青年時，其實正是在創造、加深產業發展落差。

對於大眾來說，「國手」稱號代表著榮譽，而對國手本人而言，更蘊含許多背負的壓力與現實考驗，眼前騎著車的陳逸家，對此深有感觸。