台大生也焦慮？他靠勞動部「隱藏版資源」，2個月敲開半導體窄門，薪情與視野全面升級

一張台灣大學的學歷，還能保證一條通往半導體巨擘的康莊大道嗎？在畢業證書與業界期待之間，橫亙著一道名為「學用落差」的鴻溝。這份焦慮，是許多台灣頂尖大學生的共同心聲，就讀台大材料工程學系的邱柏皓，也曾站在這道鴻溝前，感到迷惘。然而，他選擇了主動出擊。

邱柏皓的武器，是勞動部勞動力發展署桃竹苗分署的「賈桃樂青年企業實習推動計畫」。他看準的，不只是一份履歷上的經歷，而是一個能深入產業心臟、解碼真實職場運作的機會。

透過計畫媒合，他成功敲開一家知名半導體企業的大門，展開了為期兩個月的「震撼教育」。

「實習期間，不僅讓我對半導體產業的運作模式有了更深入的了解，」邱柏皓在回顧時，眼神發亮地分享：「我親身體驗了真實職場氛圍，從實務中觀察部門間如何協同合作，進而熟悉各種工具與技能。」

這段經歷，如同一塊磨刀石，將他課堂上的理論知識，打磨成鋒利的實戰能力。更重要的是，這讓他清晰地看見了自己未來的職涯路徑。他感謝地說：「真的很珍惜這次機會，也謝謝桃竹苗分署『賈桃樂』專案的支持。」

邱柏皓的故事並非個案。桃竹苗分署長賴家仁指出，光是今（2025）年，已有超過 1,100 名學生報名參與，這股熱潮的背後，是一個清晰的訊號：在今天的人才戰場上，策略性實習已從「加分題」變為「入場券」。

賴家仁分署長透露，「賈桃樂計畫」的合作名單，宛如台灣重點產業的明星隊：長榮航太、廣達電腦、台積電、力積電、友達光電、台達電子、GARMIN…等數十家龍頭企業，都已透過此計畫，向未來的潛力新星們敞開大門。

對企業而言，這是在激烈的人才戰爭中，提早發掘、提早卡位的最佳管道。對青年而言，這則是由政府背書、能真正「走進辦公室」的寶貴跳板。

「我們就是要幫助青年將所學應用於實務，」賴家仁強調，「提前建立職場觀念與核心職能，為未來打下最穩健的基礎。」

面對產業的快速轉型，與其停在原地焦慮，不如像邱柏皓一樣，找到對的資源，畫下自己職涯藍圖的第一筆，讓未來的「薪情」與視野同步升級。

「賈桃樂青年企業實習推動計畫」不只提供實習媒合，更涵蓋了職涯諮詢、勞動法令工作坊等一系列完整裝備，致力於縮短那道最關鍵的「學用落差」。

這是一個探索職涯方向、強化實務能力的戰略平台。你的第一個戰略行動，就從這裡開始。想了解更多或報名？請至桃竹苗分署官網查閱，或電洽 03-4855368 分機 1204。 （相關報導： 告別菜鳥！賈桃樂「開運妝容」課程助你面試開外掛 秒變職場勝利組 ｜ 更多文章 ）