畢業即就業！北分署企業預聘計畫補助學校90萬、企業7.2萬且青年留任送1萬元

大專畢業生面臨學用落差與職涯迷惘，勞動部北分署推動升級版企業預聘青年計畫，打破過去畢業才找工作的常態。這項計畫直接將人才培育時點提前到在學期間，透過學校與企業合作，結合專業學程與實作訓練，讓大學生在校園階段就提前卡位核心職缺。

為了解決產業人才荒，勞動部全面強化產學合作的補貼誘因，針對大專校院、參與企業以及在校青年提供不同程度的資金支持。這項新制成功引導民間資源投入人才培育，讓產學接軌不再只是口號。

根據勞動部北分署公佈的補助規範，各參與方的具體補助權益如下：

大專校院辦理就業學程最高可申請 90 萬元 補助

國家重點發展產業企業每培育一名青年最高可獲得 7 萬 2000 元 補助

非屬國家重點發展產業企業每培育一名青年最高可獲得 3 萬 6000 元 補助

青年畢業後留任原預聘企業連續就業滿 30 日可申請 1 萬元 留任獎勵金

中國文化大學資訊管理學系的畢業生信荃，在畢業前一年就加入就業學程，透過預聘機制進入凌群電腦接受工作崗位訓練。

信荃在實習期間直接參與企業專案執行，從最前端的需求訪談、系統開發到後端的專案推動，全面累積跨部門溝通與團隊合作經驗。因為實習期間表現優異，他在畢業後順利獲得留任，直接無縫接軌擔任軟體開發程式設計師，成功縮短摸索期。

面對快速變遷的產業需求，企業及早發掘並培育所需人才，能大幅降低日後的招募與訓練成本。勞動部北分署未來將持續推動此計畫，鼓勵更多學校與企業投入，詳細計畫資訊與申請方式可至「青年職訓資源網」查詢。 （相關報導： 北分署推職場青銀共融　時光綠手指活動助攻跨世代打破代溝 ｜ 更多文章 ）

勞動部北分署推動企業預聘青年計畫，補助大專校院最高90萬元、重點產業企業最高7.2萬元，青年畢業留任原企業滿30日再領1萬元獎勵金，有效解決畢業學用落差。