街口執行長胡亦嘉爭議不斷，近日傳出街口支付收購客誠科技（iPeen愛評網）後，片面終止與愛評網16位員工的勞雇關係，讓所有員工在一夕之間失業。
遭解雇的員工在記者會現場忍不住哽咽，指控胡亦嘉片面認定員工曠職，甚至要求工程師去做業務的工作、一個月不准請事假、不能帶私人物品到公司等種種不合理的規定。
16位員工一夕之間沒工作，依法應給予的補償通通拿不到，胡亦嘉甚至在email中對員工說：「不會給任何錢，要提告就去，廢話這麼多幹嘛。」
胡亦嘉威脅要讓公司破產，愛評網員工一夕之間丟工作
2006年成立的愛評網，在2018年時已經由中國的美團點評收購，成為全陸資的公司，後來美團委託給客誠科技負責營運。今年3月27日，愛評網已經由街口網絡股份有限公司百分之百出資收購，並指派胡亦嘉登記成為客誠公司負責人。
沒想到，這對愛評網的員工來說卻是噩夢的開始，「胡亦嘉先生用LINE威脅三位主管，」愛評網共同創辦人葉卉婷情緒激動的回憶，如果三位主管不放棄原受前雇主勞動契約保障的條件自動離職，那麼胡亦嘉就會讓公司破產。
愛評網主管群認為此舉嚴重傷害原有勞工權益，因此反對胡亦嘉所提出的要求。接著在愚人節（4月1日）晚上，胡亦嘉寄了一封email給所有客誠科技的員工，信中寫道，8位客誠主管職員工及所有外勤行銷業務員工：「因過份曠職，嚴重違反勞動契約，即日起（2019/04/01）立即開除免職，不予給付任何資遣費與三月份薪資。」
不只如此，愛評網員工更指出，胡亦嘉無視原先愛評網對於主管及外勤業務，無須打卡的規定，片面認定員工曠職，還要求員工一個月不准請事假，甚至要求員工不能將私人物品帶到辦公室，如果被發現，東西將全歸公司所有。
剩下的前端工程師、UI設計師、財務、客服人員、產品經理、產品運營等，共8位與「銷售業務簽約」無直接相關職務的員工，竟被迫要求在4月14日之前（約七個工作天），完成被開除業務同仁未完成的工作，胡亦嘉甚至揚言，如果沒能在期限內完成工作，就全部開除免職。
剩下的8位員工覺得要求不合理提出建言後，胡亦嘉便在4月2日在一封email中，以「不履行勞務」為由，開除剩下的8位員工，客誠科技所有員工一夕之間全沒了工作。
沒了工作，愛評網員工：還有家要養，不知怎麼辦
記者會上，一名UI設計師表示：「胡亦嘉寄信通知，希望我執行業務的工作，跟廠商做契約後續工作等等，但這不屬於我的工作範圍。」另一位客服人員表示：「當天收到信，希望我做業務的工作，沒有做完就要解雇，我本身還有家庭要養，不知道怎麼辦。」過程中員工數度哽咽，甚至一度被眼眶中打轉的淚水，逼的說不出話來。
事實上，員工無論是調職、解職在勞動基準法中當有詳細規範，勞動部代表強調，雇主要解僱勞工須依勞基法相關規定，無正當理由不得無故解職。 （相關報導： 101大樓收垃圾竟然不是用電梯載？一窺超神祕「垃圾投遞系統」，1天能處理7噸廢棄物！ ｜ 更多文章 ）
從這次事件來看，客誠公司從來沒有要求外務與主管職員工打卡，而且今年1、2月仍持續有正常給薪、扣繳、投保等記錄，且每位員工都有工作紀錄，不能以原本就不存在的打卡記錄主張員工曠職。
