60歲前台商高管湧回台灣求職？人資看履歷嚇傻，內行揭背後原因：找工作是幌子

許多人會因人生規劃、理想抱負，即使年屆高齡仍想開啟事業第二春。一名網友發文表示，在替公司看履歷時，發現有許多中高齡的待業人士也來應徵，其中甚至不少人曾在中國闖出一番事業，這些過去身居管理階層的人，如今願意從頭做起，令他十分驚訝。貼文一出引發網友熱烈討論。

一名網友在Threads分享，近日替公司篩選履歷時意外發現，求職者中有不少介於50至60歲之間的中高齡人士，許多人經歷豐富，曾在中國擔任高階主管、創辦公司，甚至主動應徵初階職務。貼文引發熱議，網友表示，「這就是台灣的現狀：50-60歲的還想上班，18-40歲的都不想工作了」、「中國這一波真的很慘，很多工廠停業，清掉很多人」、「說不定是中年失業呀」、「應該不太可能，真的在中國做到高管，不可能回台再應徵初階業務，你說現在待業還有可能，畢竟待價而沽，等一個適合的機會」、「台商大陸賺的錢總是要回台灣吧？因此要找個工作掩護一下」。

也有人指出，中高齡求職者即使經驗豐富，錄取機率仍不高，「一看就是打發時間找一般工作的，不想無聊在家打滾也不想回到以前那種工作節奏啊」、「感覺台灣一般公司都擔心員工比老闆厲害，怕被吃了」、「台灣對中高齡就業嚴重岐視」、「台商公司或主管看到老的就算面談了也很難錄取，找印度公司比較好錄取」。

不過，也有網友持不同觀點，「為何不換個角度思考，有個有經驗，有家累，願意打拼又不花太多錢的現成人力，比年輕經驗少，要求又多的一代，不是更好的選擇嗎？」、「少子化，未來的勞動市場年齡結構一定會改變，如果企業可以換位思考，其實中高齡者就業不一定會比青年的素質差耶」、「那還不撿到寶了」。

完整討論：《Threads》 （相關報導： 退休可以做什麼工作？專家公開「5副業」，不限年齡、不用回職場也能輕鬆賺現金 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／李伊晴